社員の皆さんに質問です。会社は社員を簡単に辞めさせる事が出来ません。その為経営者は社員の賃金を上げず経営悪化時のリスクを…

Question

社員の皆さんに質問です。会社は社員を簡単に辞めさせる事が出来ません。その為経営者は社員の賃金を上げず経営悪化時のリスクを回避しようとします。（リーマンショック時等）

・簡単に辞めさせられるが、給料は高い・簡単に辞めさせられる事は無いが、給料は低い

あなたは、どちらが良いと思いますか？

例えばアメリカのある企業では、経営が過去最高利益をだした時1000万のボーナスが支給されました。
ゴールドマンサックスでは4000万でしたね。

日本では、同じく過去最高利益をだしても、１万～５０万程度のボーナスアップのみです。

Answer 1

９割の社員が下で、１割の社員が上だと思います。
どちらが良いかというのは個人の働き方次第なのでなんとも言えませんけど
日本人は大多数はリスクが低い選択をします。