【至急】内定式と研修会後に内定辞退書を提出します。この場合、辞退書の宛名は、 人事部御中 (社長)様 (人事部…

Question

【至急】内定式と研修会後に内定辞退書を提出します。この場合、辞退書の宛名は、

人事部御中
(社長)様
(人事部担当者)様

のうちどれですか？

封筒と添え状の宛名は人事部担当者の方です。

また、辞退書に書く自分の名前は直筆で、あとはワープロ打ちにしようと思いますが、全部直筆の方が良いのでしょうか？
詫び状は直筆にします。

補足

説明が足らず申し訳ありません。
昨年A社の内定式と研修会を終え、今年になって第一志望の他社から内定を頂きました。A社に内定辞退の意思を電話で伝えたところ、内定辞退書を送付するようにとのことです。

Answer 1

内定辞退書？
そんなの初めて聞いた。

電話で済む内容だと思うけど。

書面で出す必要あるの？

※追記
＞A社に内定辞退の意思を電話で伝えたところ、内定辞退書を送付するようにとのことです。

それでも詫び状なんて出す必要がるとは思えない。

Answer 2

内定式と研修会後に内定辞退書を提出します？？？

既に内定を辞退するお考えであるならば、内定式の前に申し出るべきではないのでしょうか？

どの様なご事情があるか判りませんが、内定式や研修会に出席する意味があるのでしょうか？

また、ご質問者様が出席することでどれだけ企業に迷惑を掛けることになるのか理解されているでしょうか？

入社する意思も無いのに、入社式や研修会まで参加しておきながら、手紙で辞退を申し出るのが、ご質問者様の謝辞を最も示す方法なのでしょうか？

どんな事情があるにしても、入社する意思が無いのであれば、入社式前に直接会社に出向かれて、人事担当者に謝罪すべきではないのでしょうか？

この先、辞退された会社とどの様な関わりがあるか判らないのですから、少なくとも常識ある行動を取られるべきではないのでしょうか？

【補足拝見いたしました】
その様な状況であれば、既に連絡もされていますので、辞退することに関しては問題ないでしょう。

辞退届けに関しては、採用通知に記載されている方宛、人事部長であれば人事部長宛に、代表取締役名であれば代表取締役宛で作成しましょう。

「内定辞退の例文」
http://www11.ocn.ne.jp/~trip/naiteireibun.html

Answer 3

内定式に参加して研修まで受けて辞退？ 人事担当の者から言わせると迷惑な話ですね。 会社は余分な経費を掛け損でおまけに欠員募集を改めてやるか不採用者の中から補充するかしないと。 それなら最初から断るべきですよ。

＊補足で理解できました。 それではとにかく丁寧なお断りをして下さい。 貴方の後輩が迷惑を受けるかも知れません。 経験 からも申し上げると、ある優秀な大学から採用した学生が意外に気持ちの面で弱く研修中やＯＪＴ中に辞めたいと言うことが何 年か目立ちました。 やはりこれは選考する際にこの人は大丈夫かなと脳裏をよぎります。 第一志望の合格はおめでとうござ います。 そこでも後輩の為、あなたの為に頑張って下さい。