販売職について質問です。長くなりますが、ご了承下さい。 私の友人が飲食物の販売員として再就職したのですが――そ…

Question

販売職について質問です。長くなりますが、ご了承下さい。

私の友人が飲食物の販売員として再就職したのですが――そのことで悩んでいるようです。

友人は新しくｵｰﾌﾟﾝする店舗の販売員(正社員)として採用され、研修を受けているのですが、そこで聞かされた幾つかの話に不安を感じています。

なかでも。

販売員なのでﾉﾙﾏはあるだろうと覚悟はしていたらしいのですが、本社より仕入れた商品で賞味期限が切れた在庫はすべて店員買い取りになるということ。

さらにｵｰﾌﾟﾝする店舗には研修のみを受けた店舗運営未経験の新人しかおらず(友人をいれて3人。販売経験者でもｽｰﾊﾟｰﾚｼﾞのﾊﾞｲﾄ等)店長はその中から誰かに任されるということです。

店舗営業の担当者もいるのですが、担当地域にある多数の店舗すべてを見ているうえに、他の新規ｵｰﾌﾟﾝ店舗や新装開店なども重なり、研修担当者曰く、

『ｵｰﾌﾟﾝ当初は担当営業者が不定期だけど手伝いには来る。とはいっても最低3ヶ月もしたら自分たちだけで店をやって下さい』

と告げられたそうです。

一応マニュアルみたいな物を作っておくとのことですが……新規ｵｰﾌﾟﾝの店舗で働く販売員さんは普通、こんな感じなのでしょうか？在庫の買い取りとか有るのでしょうか？

友人の話を聞いていると、高い接客を求めてる割には(格調ある店がｺﾝｾﾌﾟﾄらしいです)時間や人のゆとりを与えない教育だと感じましたし、ただただ杜撰な店舗運営の会社じゃないかと思ったのですが。

私の職種とはまったく違うし、これが販売職の常識ならと下手に会社の批評は出来ないので、『厳しい会社だね』と友人の話を聞くだけしか出来ません。

本人は『迷惑にならないよう早い段階で決めて、他をあたろうかな』とも言っています。

Answer 1

＞本社より仕入れた商品で賞味期限が切れた在庫はすべて店員買い取りになるということ。
店員がすべて雇用されているなら、ある意味賠償予定になりますね、店舗のリスクを労働者が負う必要はないです。

別を探せるのなら早めに探したほうがいいです。