就活をするものです 企業の説明会に参加したら、メールか電話で人事、内定者の方へお礼の返信をしたほうが

Question

就活をするものです
企業の説明会に参加したら、メールか電話で人事、内定者の方へお礼の返信をしたほうが就活をするものです
企業の説明会に参加したら、メールか電話で人事、内定者の方へお礼の返信をしたほうがよろしいですか？？

Answer 1

就活を終え、来春から社会人になる者です。
お礼などは個別の説明会、面接段階に進んでからで良いと思います。
あと電話はやめましょう。仕事を中断させ、迷惑になります。

今の時期だと「企業の説明会」というのは、おそらくリクナビや毎ナビなどが主催の合同説明会だと思います。
このような多数の企業が集まる説明会だと、毎年来場者は何万人もの規模になります。

このような合同説明会では、ブースで受ける説明内容も企業側のアピールしたい所のあくまで一部分にしかすぎません。
「今回の企業説明で興味を持った方は、いついつに個別の説明会を開きますので是非来てください」という次の段階への紹介がメインといっても過言ではないと思います。
また、それぞれの企業ブースにも多くの学生が詰めかけ、回転もとても早いです。
そんな数分間の説明で企業の本当の魅力や伝えたい事を理解することが出来るでしょうか？
この段階で「この話が良かった」などお礼の連絡をさしあげても相手からすると「あれだけの説明で本当にうちの良さがわかったの？」となるでしょうね。

今はまだまだ序盤戦です。これから個別説明会やエントリーシートなど篩いおとしが始まるのです。
お礼の連絡はそれからで大丈夫です。今は体力を温存しておきましょう！
就活は大変だけれど、少なからず自分を成長させてくれるものです。
頑張ってくださいね！！

Answer 2

特に必要ありません。それをしたからといって企業側の印象がよくなることもほとんどないです。
ただ、本当に「出てよかった！」と思った説明会、感激した説明会だったならその気持ちをメールで送るならいいでしょう。人事の人も喜ぶとは思いますよ。

Answer 3

相手も忙しいので…。
参加者がみんな電話してきたら…って考えたら、どうでしょう？
相手の負担にならない程度でメール等で返事するので十分かと思います。
なにか特別な配慮で参加したのなら、お世話になった方に丁重にお礼をする必要はあるかと思いますが…。