初めまして。 今印刷会社の営業として働いています。 昼休みは忙しくないかぎり 12時～１時までになっています。 今日も忙…

Question

初めまして。
今印刷会社の営業として働いています。
昼休みは忙しくないかぎり
12時～１時までになっています。
今日も忙しくなかったので
会社で決められている昼休みの
時間に昼休みを取っていました。
昼休みの時間に会社から貰ってる
ケータイに社長から１回だけ
着信があったんです。
ですが気づかず昼休みが終わって
すぐにかけ直しました。
その時に気づかずすみません。
と謝ったんですが、そんなの
言い訳にならん昼休みでも電話に
出ないと仕事してないとみなす
みたいな事を言われました。
急用の時はトイレなど言ってて
電話に出れなかったら何回も
電話してくるような社長なので
急用ではなかったみたいです。
用件を言わず文句だけ言って
電話を切られたので何の用件
だったのかは分かりません。
営業で入って電話に出なかった
あたしも確かに悪いと思います。
ですが昼休みに電話に出れなかった
だけで仕事してないとみなすは
おかしくないですか？
元から社長が嫌いな人は何年
働いてもボーナスが一万とか
おかしい社長でしたが….

Answer 1

ワンマン社長のようですね。

労働基準法では、労働者は8時間労働の場合には1時間の昼休みを設けるように決まっています。

あなたがどうしても許せないのだったら労働基準監督局に相談されると良いと思います。

これは、かなり厳しい監査を受けますのであなたが内部告発したと思われないような内容であるのが良いと思います。

ボーナスの件ですが、賞与とは会社が当初予定よりも儲かった場合に感謝に意味で与えるものです。

多くの場合は給与の○カ月分とか言われますが、儲からない場合にはカットしても良いものです。
赤字の国の職員の公務員が民間以上にボーナスをもらうことは批判されていますよね。

中小の場合には社長の腹づもりで決まる場合もあります。契約書に明確に書いていなければ、1万円でももらえるだけましと思った方が良いでしょう。