会社の上司40代私は50代のパートです。 事務職は上司がやり易いようにと、現場は私が切り盛りしています、今年に入って上…

Question

会社の上司40代私は50代のパートです。
事務職は上司がやり易いようにと、現場は私が切り盛りしています、今年に入って上司が雰囲気を変えたいと、真逆を事を私以外のパートさんな話しているらしいのですが正直、上司は嫌われているし現場もわかっていない上司に言われた事に対してパートさんはすごく怒りも感じているみたいです、私自身仕事に対いては厳しいし、きつく注意もします、その事に対して上司は疲れるらしく、凄く気分を害してるらしく、雰囲気を変えたいと、上司が現場に入って変えてもどぅですか？とパートさんがいうと、それもそうだけどと、言葉を濁しています、正直、在庫管理や、得意先との交渉も私がしてますし、尋ねてくるのも私宛です。
彼は親のコネでの就職で、会社も彼には言いたいけど言えないみたいで、でも少なからずも私たちの気持ちはわかってもらえてると思うのですが、彼もそれをわかっているのか、公私混同は当たり前、その家族も我が物顔で、私達パートの事に対して口出し、評価もされてるみたいで、その事を上司が得意気に話をしてきます。
自分の事しか考えられない上司に対してどーして良いかわからなくなり、皆さんからのご意見が聞きたく、長文になりました。
最後まで読んで下さり、ありがとうございました。

Answer 1

上司としての器がない人が上司になると部下は苦労しますよね
注意しても、心外だとかいうし苦労しました
適当にあしらっておくといいですよ
きずかないと思うそうゆうひとは