仕事効率化、ノウハウカテゴリのよく見られている質問

青森県でりんごの窃盗が起きたそうです。なんと3000個も盗まれていたようです。 私は部外者ですが、りんご畑に有刺鉄線を作って、部外者が入ると1週間は匂いが...

私は部外者ですが、りんご畑に有刺鉄線を作って、部外者が入ると1週間は匂いがとれない臭い汁が付くとか、何か対策がないものか、と思います。 皆さんも何か良い対策が思い浮かんだら、教えてください。 (これを見たリンゴ農家さんの対策の助けになるかもしれません)

企業の総務部で事務職をしています。 この度新しく社員名簿を作成することになりました。しかし運用方法に悩んでおります。 下記2点を満たした案を教えていただき...

た。しかし運用方法に悩んでおります。 下記2点を満たした案を教えていただきたいです。 1.住所等何か変更があったら社員が自分自身で更新できる(提出されたものを再度総務部で入力するなど手間を省きたい) 2.個人情報を守れるように他の社員同士閲覧は不可 総務部が何もしなくても、社員名簿を開くと常に情報が最新のものになっていることが理想です。 このような社員名簿の運用ができるソフトややり方、なんでも結構ですので何かお知恵を頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

私は地頭も悪く、意図しなくても頑張ってしまういわゆる典型的な「無能な働き者」です。もう社会人になって10年以上経つので何をやっても私のようなタイプは有能に...

。もう社会人になって10年以上経つので何をやっても私のようなタイプは有能にはなれないと理解してます。 無能な働きものが組織にとっていかに害悪かも客観視出来てるつもりです。簡単に言うと周りの人間をイライラさせる上に、余計な仕事も増やします。そこでなんとか「無能な怠け者」になりたいと考えています。そもそも頑張ってなれるものだと思いますか？また、日頃から意識しておくと良い事ってありますか？よろしくお願いします。

リーダーという役割を勘違いしている40代のパートがいます。 この人がパートリーダーになり１年、 命令する事、他のパートの事情をいち早く知らなくてはいけない...

ーになり１年、 命令する事、他のパートの事情をいち早く知らなくてはいけない、自分がいないと上手く現場が回らない、これらがリーダーの役割だと思っています。 なので、 リーダーになる前は、ここをこうしようここをこうしようか？という言い方をしていたのに、してください‼︎といきなり怒った言い方で命令口調になったり、 その人が休みの日にトラブルがあったけどいる人だけで解決した事を知ると、休み明け出勤してきて、何で？（どうしてそんなトラブルがおきたのかの何で？ではなく）何でそういう時に私に連絡くれないのかと言ったり、 他のパートさんが退職予定だという事をあとから知ると、私知らなかった！何で私に先に教えないのかと怒り（会社側に先に伝えるのが当たり前だし、そこから知って怒っている）、退職予定のパートさんに次の仕事は決まってるのか聞きにいき、決まってないからこれから探さなきゃと聞くと、あと残り１か月を無謀なシフトにしたり。 そんなシフトにしたのは自分なのに、次の仕事の面接の時間ある〜？大丈夫？と心配するふり。パート通しでお互い話し合いシフトの交換も可能なので、交換後会社側に連絡し、シフト表が訂正されたのを見た時の顔が、眉間にシワを寄せて、何で⁈と小声で言っていたのを見てしまいました。 この人は結婚前までまともに働いた事がないようですが、以前いたパートリーダーは明るく上手く回していたのを見ていたはずなのに、この人のリーダー像は、命令する特権があり自分に従わせる事、言いなりにならせる事、主役になる事、会社側に良い顔をする事、なのでしょうか？ パートだけで回している職場なので、会社側に言っても上手くやって欲しいとだけであてにはならないので、この人はどんな考えなのか皆様の様々な想像のご意見をお聞きしたいです。

仕事についての相談というか愚痴です。 今月から時短、派遣で入社し今日で3日目です 現在同じ派遣の方が居て、その方が今月末に退職なので引き継ぎ中です。 入社...

現在同じ派遣の方が居て、その方が今月末に退職なので引き継ぎ中です。 入社して職場の雰囲気は悪くないし人が悪い訳でもありませんが、仕事の進め方に騙された感があります。 派遣の方には初めは皆さんの顔と名前を覚えて仕事について積極的に質問しながらだんだんと覚えてくださいたと言われましたが、蓋を開けてみると、その引き継ぎの方(派遣)が入って6ヶ月なのですが、6ヶ月分の経験を残り1ヶ月で全部伝える気なんじゃないかくらいの勢いで次から次へと仕事の説明をしてきます。 パソコンの専用システムを使っての作業が多い為、メモも大変でしかも何のための作業なのかいまいち言っていることが分からない。わからないので質問すると話が噛み合わないとか、私も何かは分からないですが、とりあえずこの流れでしてださいと言われる。いきなり"これをしてみてほしいのですが〜"と手順から始まり、最後にこれでこうなるんです。と最後になんだったのかを言う為、とても理解に時間がかかります。 わからないことがわからない私にとって、質問することも容易ではないので、まずは一つの仕事の動きをみてそういうことかと覚えたいのに、(そう言ってみても)一度説明したらでは明日からしてみてくださいと言って、流れなんかの説明もなしです。他の方に質問しようにも皆さん忙しそうで聞きづらいです。ただそれではその教えてくれている方が忙しくなりすぎるので、思い切って正社員の方にも聞いています。 その方は説明も早い為、メモが追いつかず、焦りますしその方も入ってまだ半年なら入社したての、私の気持ちが分かるはずでは？という感じです。。 その方が抜けたあとは私が社外の人とやりとりをすることになり、正社員の方がフォローで入ってくれていますが、どのようなフォローなのか不明です。まだ入って3日目なので不安なのかと思っているのと、この勢いのまま、自分が落とし込めないまま次から次へと言われて、尚且つ待ったなしの業者とのやりとりをさせられるのではとヒヤヒヤしています。未経験業種で職種は前職と似ているかと思っていましたが、専門的な為、またバリバリのパソコン作業、エクセル操作、メールツール等ほぼ初めて触れるものばかりで余計にしんどいです。毎日がスピーディで振り返りもまだ仕事のない今のうちに少しでも無理やり時間をつくってメモをまとめ、困った時のカンニングペーパーをまとめる。そして毎日の繰り返し業務を行いながら、補足事項を確認していくという感じです。 長くなりましたが、職場の不安を話す人がおらず派遣という形で勤務することも初めてな為、色々不安です。できれば仕事を覚えるにあたり、工夫やアドバイスをいただきたいです。 今は大変ですが、覚えてしまえばあとはスピードと対応力を伸ばせる仕事だとは思っているので、何とかくらいついていける為の知恵をいただきたいです。

仕事でもしかしたら、パソコン使う様に成るかも知れません。 パソコンほとんどさわった事ありません、日頃はスマホ、タブレットいじるだけです。 質問１、中古、新...

た事ありません、日頃はスマホ、タブレットいじるだけです。 質問１、中古、新品買うならどっちが？、高いの寄りは、安いに越した事無いけど、安いからで、物が良く無いのも困る。 基本は、今の所使用目的仕事、事務作業だけで使用するつもりです。 持ち運び、ゲームも出来なくていいです。 質問２、ノートパソコン、デスクトップどっちが？ 質問3、仕事以外で、もしかしたら？動画見る位？スマホ、タブレットで動画見るのと、パソコンで、動画見るの違いは何ですか？ パソコン知識ありません、すみません誰か教えて下さい。

チラシのデザインの流用について フリーランスでデザイナーをしています。昨年度お客様からイベントの案内チラシをご依頼いただき、今年も同イベントのチラシをご依...

様からイベントの案内チラシをご依頼いただき、今年も同イベントのチラシをご依頼いただいたのですが、諸事情でお引き受けできずお断りしました。 今年のチラシを見ると、私のデザインが流用とコピペされていました。 昨年度は印刷会社へお客様ご自身が入稿されるためアウトライン化したデータを納品しましたが、それ以外でデータの扱いについて取り決めは特にしていませんでした。 結構苦心して制作したところだったのでお声かけもなく流用されていたことが正直ショックなのですが、来年度にもし別の方がデザインする場合でも、データ流用はやめてほしいとお客様へお伝えすることはできるのでしょうか。

なぜ今の若い社員は土曜日(土曜日休日出勤)出勤をしたがらないのですか？午前中だけでも出勤して仕事をしたら来週少し楽になるとは考えないのでしょうか？

でも出勤して仕事をしたら来週少し楽になるとは考えないのでしょうか？

EXCELのマクロをAIにコーティングしてもらって、業務で使用すると、上司に怒られました。 訳の分からない事をするなと。 エクセルでは、足し算引き算、平均...

れました。 訳の分からない事をするなと。 エクセルでは、足し算引き算、平均値くらいしか使っちゃ駄目みたいです。 あなたの会社では、EXCELの機能をどこまで利用していいのか？何か暗黙知の制限はありますか？

仕事を教えるって、教える側にある程度の計画が必要ですか？