上位116件の質問
更新日: 2024/11/29
解決済み
。転勤先は自宅(持家)から片道数時間・数百kmの田舎県です。 田舎県では職場と通勤用アパートと食品スーパーだけしか行かない生活です。ここに定着したり溶け込む気がないので別に構いませんが、田舎県に居る間は仕事をするためだけに生きているような感じがして勤務時間外も四六時中、会社(仕事)に拘束されているような気分になります。 月に数回、有給を使い3〜4日間連続で自宅に帰ります。1日目は多少気分が晴れるのですが、2日目以降は「またすぐに田舎県に行かなければならない」という重圧で気分が晴れず、娯楽や家事など物事をするのが億劫になります。 同じような境遇の方はどんな感じですか?
回答受付中
場が変わるたびに移管手続きされていますか?
優先で支社への転勤計画があり、当人達には何の通達もなくリスト(共有フォルダにあり誰でも見れる状態)にあげられています。 そもそも入社した頃は支社なんて考えられず、転勤の想定など一切してませんでした。 このリストには独身従業員しか記載されていません。これから転勤の可否など相談があるべきとは思いますが、このリストを見た当人達は勝手にリストアップされてることに不満を持ち退職を考える人も出ました。 この場合、このリストは極秘として公にするべきではないのでは?と思います。 当人達の意思を確認した後の話であれば良いかと思いますが、どうなのでしょう。 もし仮にリスト全員不可と答えた場合既婚者などにも目は向けられると思いますが、全員断ったらどうなるのかと考えたりします。 長くなりましたが、会社として内示までの適正な順序(一般的)が知りたいです。 宜しくお願いします
て、家庭や個人の事情で赴任先、転勤先で過ごす時間日数を極限まで少なくして自宅へ帰っている方、月間でどの位の日数を自宅で過ごしていますか? 私は、 最小月:7日間(土・日・祝・有給で4日間、土・日・有給で3日間) 最大月:15日間(土・日・祝・在宅勤務・有給・在宅勤務・在宅勤務・土・日で9日間、土・日・有給で3日間を2回)
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単身赴任、転勤
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