上位200件の質問
更新日: 2024/06/01
誘われました。元々その上司と私は仲が良いとは言えない関係だったのでビックリしました。他の女性でその上司の事を明らかに好いている人…その上司に対して明らかに態度が良い、文具をプレゼントしたりしている…がいるのですがその女性ではなく私に声を掛けたのはなぜだと思いますか?私の事が嫌いだから不快な気分にさせようとしたのでしょうか?
回答終了
使用人です発言
解決済み
。小一から中3まで支援クラス支援学級という障害を持った子などが普通学級の子よりゆっくり自分のペースで勉強するクラスにいました。高校は支援学校ではなく普通高校全日制で家政科に行きました。働きたくて高卒で働き2年目です。 日本レストランシステム株式会社と言う五本の指に入るか入らないかの大きな会社で社員をしています。星乃珈琲店と、洋麺屋五右衛門を掛け持ちで、平として働いています。良く言えば行けと言えばヘルプに行き、何時間でも働いて、星乃ではキッチンにも入れる使い勝手のいいアルバイトです。月末作業以外の書類はできません。業務、成長共にスピードが遅いです。優先順位も下手くそです。ついにこの前、洋麺屋五右衛門で数人のアルバイトさんが一緒に働きたくないと言っていると言われました。私はその少し前に10あったとして自分が10で動いてても周りからは2や3でしか動いてないと思われていると話していたのでもう少しこうしてみよう、とか提案を上司から受けました。数日後復唱してお客様に確認とったのにオーダーミスをし、なんで自分が悪いのか分からないから謝らなくて怒られて塵積で信用を失いました。その後軽く謝りましたが呆れられ、翌日休む連絡と共になんの弁明も通用しないのは分かっているけれど特性でという感じの文面で再度謝り次の日の出勤時も謝りもう少しこうしていこうああしていこうと許しを少し得ました。でももう私には無理だと思います。アルバイト以下だし、人間として終わってるし、障害のせいにして生きてきたことも諦めてきたことも無いけどせいにしたいし、諦めたいです。「働く」ということをもう辞めたいです。7月の退職まで身が持ちません。どうしたらいいでしょうか?そしてその後どうするべきでしょうか。
イック770点、研究での留学経験、その他海外での短期インターン経験あり、「非」体育会系 コミュ力は並程度 このスペックで就活し、東証Pのとある無名大手に就職したしました。 私の企業は一応その業界の中では存在感がありますが、大手3大商社の事実上の傘下にあり、例年社長はその商社の天下りで締められるといった会社です。 会社での出世が期待できないことから将来の不安が消えず、また他業界にいった友人が30歳年収950万というのを聞いて、劣等感に苛まれています。 今いる会社の仕事内容、人の良さに惹かれて入社したのですが、 「騙された感」がすごいです。 私が見ていた他社と比較し ・所定労働時間が20〜40分長い(その分残業代にならない。) ・夏季休暇が他社より5日ほど短い。 ・給料もそこまで高くない ・大手総合商社のような「持ち株だけで数百万」みたいなものは一切ない。 ・単純に給料だけでも、30歳950と750、約200万もの差があります。平均年収も1050万と900万と150万の差がある。 就活時はそんなに気にしていなかったものの、今になるとものすごい差があることを実感しました。 向こうの企業は第二新卒でいけるほどぬるくないため、絶望しています。 自分は思ったよりもプライドが高いため、正直今は「金、とにかく金」「社格=自分の格」 完全に発想がこれになっており、GWにもかかわらずこんな投稿をしてしまっています。 自分でも情けないですが、どうしても考えてしまいます。 どうしても高給取りになりたいです。 自分はこれから、どうしていけば良いでしょうか。 現在の東証Pで海外での経験を積み、トイック900点くらい取れるようになっていれば転職できるでしょうか。
s://news.yahoo.co.jp/articles/55c0a2c67ea509ee4e66a4d3ec8be78eae7c9abf この記事と同じように私の会社では、総合職と一般職があります。総合職は男性ばかりです。 そして、男性はほとんどの人が年数を経過すると管理職になり多くの手当をもらいます。 女性に管理職なんてほぼいません。 男性は管理職になっていても実際には、部下は1人もおらず管理をしていない人もおり、管理職としての概念もよくわかりません。 総合職にだけ社宅があるのが男女差別になるならば、私よ会社の管理職の考え方も間接的男女差別ではありませんか?
ないのと勉強に専念したくて辞めたいです。でも辞めるには1ヶ月以上前に言わないといけないし、辞めるまでの1ヶ月間、他のパートナーと気まずくなるの確定なので無理です。また、スタバでは恒例の卒業祝い(ラストラン)があるので、それをやってもらわなくていいのですが、私の店舗では誰彼構わずやっているので(私が知っている中ではバイトが嫌という理由で辞めておらず、進路などの理由で辞めてます)私もされて、誰もラストランに来ず、終始気まずい・なんか恥ずかしいことになりそうなので嫌です。誰にも知られず急にいなくなりたいのにそれが出来ないので、辞めたくても辞めれません。辞める理由を探していますが、ラストランの行事が嫌すぎてもうどうしたらいいか分かりません。辞めたい。辞めたいのに辞めれない。同じパートナーの方や元パートナーの方など助言ください。
のですが何故でしょうか? 5月分は求人票に記載されていた額よりも少なくなっています。5月だけ給料が低くなるという仕様とかですか?それともうちの会社だけでしょうか?また6月以降の給料は元の額に戻りますか?先輩にこんなこと聞くのもおこがましいので質問させていただきました。わかる方教えてくれると幸いです。
ず体調も崩していたのですが、最近慣れたみたいで徐々に調子が良くなってきている気がします。 でも、したい仕事に就けず成り行きで来た職場で総額16万の手取り13万程の職場です。1回だけ30分のサービス残業もありました。 ですが、またやりたい仕事に就きたいと思い転職を考えているのですが、流石に2ヶ月で辞めるのはどうなのかな?って思って質問させていた来ました。
ると思います。 2分くらいならまぁ気にしないのですが、 5分や10分を数時間置きに吸いに行く人って中々時間奪ってますよね? タバコ休憩で賃金発生してんなら、 吸ってない人にもスマホ休憩やら何かを 同じだけ時間取らせるべきじゃないでしょうか? お前もタバコ吸えや とか無しな。 それは根本的な解決にはなってないから。 要は、タバコ休憩は昔からある風習で、 吸わない人の方が時間に対してデメリットがあるんじゃねぇの?って話です。 勿論対策取ってる会社もあるのは知ってます。 が、してないところのが大半 ましてや、タバコと同じ様にスマホ休憩みたいなの導入すると崩壊するだろうし、何か良い対策ないのかな。 それ言うと、トイレはどうやねん?とか言い出す人もおるやろな。
求人の検索結果を見る
仕事の悩みを解決するには?よくある悩みやおすすめの対処法を解説
働き方を考える
仕事をしていると、さまざまな悩みが出てくるものです。職種や年代によっても悩みの種は異なります。よくある仕...続きを見る
2022-12-16
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
職場で疎外感を感じる原因は?疎外感を感じやすい人の特徴や対処法も
「職場になじめない」「職場で疎外感を感じる」という悩みを抱えている社会人は少なくありません。大人だからこ...続きを見る
働きやすい職場に転職するには?特徴や認証制度についても解説
働きやすい職場には、共通する特徴があります。ポイントを押さえて転職活動を行えば、今より満足できる仕事に就...続きを見る
2024-01-16
転職の相談をするときは相手を選ぼう。有意義な相談にするために
今の職場に悩みがあり、転職を考えたことがある人は少なくないでしょう。そんなとき、誰に、どうやって転職の相...続きを見る
2022-06-13
栄養士の仕事内容を職場別に紹介。管理栄養士とはどう違う?
仕事を知る
栄養士や管理栄養士に興味があるなら、主な仕事内容を把握しておくのがおすすめです。どのような職場で働いてい...続きを見る
2022-12-28
職場の人間関係に疲れたら?関係を改善する方法や割り切るコツを解説
信頼関係をうまく構築できない、苦手な人がいるなど、職場の人間関係に悩む人は多いでしょう。人間関係の良しあ...続きを見る
職場の飲み会に行きたくないときはどうする?断り方や注意点を解説
仕事の付き合いで飲み会に誘われたとき、行きたくないと感じることもあるでしょう。どのようなときに行きたくな...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です