上位200件の質問
更新日: 2024/11/28
は誰も打ってませんよ。 私は結局最初の3回目までは打ちましたが、その後打ってもコロナにかかったので、その後は打っておりません。 今となってはコロナワクチンを接種して良かったのかどうかいまだに疑問です。 ・ 皆様は何回打ちましたか？ https://news.yahoo.co.jp/articles/d17fe87cddc6a524aaaf50d87ec54789f99ed896
回答終了
を塗ってはくれました。切った本人では無く他の従業員でイラッとしました。 髪の毛切る時のバリカンでも耳にあたっててとても痛かったです。僕はまだ子供なので色々言いたかったですがそんな勇気はありません。唇を切られてバリカンも痛かった時どうしたらよかったんでしょうか？
は新卒でアパレル販売員をしています。周りの先輩方はみんな女性のみです。 先日、自転車で通勤してると言ったら、みんなに大笑いされました。先輩方はみんな車です。交通費が出ない会社なので、ケチってると思われたのでしょうか？ 雨が降った日、カッパを着て行ったら、また「ウケる！」とめちゃくちゃ笑われました。それから、雨の日になると、「今日何で来た？何着てきた？笑」と、茶化すように聞かれ、「自転車でカッパを着てきました」と答えるとものすごく笑われます。 何でかわからないし、正直気分悪いです。 何か変なのでしょうか？先輩は「カッパなんていつから着てないかわかんねー笑」と笑っているので、大人が着るのは子供っぽいのでしょうか…。でも、同じように自転車通勤で、雨が降るとカッパを着る方いませんか…？ バカにされたような笑いで、自転車は高校生のときに親に買ってもらった物なので、なんだか悲しくなります…。
も普通に食べて、そのあとも退勤までお菓子を食べています。飲み物はジュースです。 それを見ていて疑問に思ったのですが、お腹が空いてるから食べているわけじゃなく口寂しいから食べているんですか？ 特に親しいわけではないし、人の勝手なので全然良いのですが、単純にカロリーや食べている量がすごくて少しびっくりしたので、質問させていただきました。
回答受付中
50代女です。昨年度はじめて新人くんを持ったのですが、その新人くんが私からのハラスメントを人事に訴えてるそうです。私何か悪いことをしましたでしょうか？ 主訴としては ・時間外手当を申請したら「先輩の私を通してからじゃないと係長に申請しちゃだめ。」「あなたは仕事ができていないのだから24時間も申請しちゃダメ。10時間にしなさい。本当は6時間分しか仕事を渡していない」と私から言われた。 ・昼休みロッカーで休んでたら、「どこをほっつき歩いていたのか？お昼の休憩時間は事務室にいなさい。電話と来客対応をしなさい。携帯も堂々と使ってはいけません。」と私から言われた。さらにわざとお昼休みに自分の来客の予定を勝手に入れられた。 ・私が原因で精神疾患にかかり、精神科の初診予約がその日しかできなかったため、有休を取ろうとしたら「私がそこは休むからダメ」と睨まれ断念させられた。初診は2ヶ月遅れた。 ・私と新人くん2人とも受けなければならない研修があり、係長からそれを知らされてなく、新人くんに係長から電話があり研修に行こうとしたら、私から「それは私が受けなければならない研修なの！？」と何度も詰められ、「行かなくていいです」と答えさせられた。新人君は私が行かなくていいかどうかはわからず、また決める権限もないにも関わらず詰められ、答えさせられた 以上のことなのですが、これって社会人として当たり前のことじゃないですか？多少はいびられないと、強くなりませんよね？私たちの新人の頃はこんなの当たり前でした。 これは私が悪いでしょうか？
たしく思っています。 質問というより、どう言う意図でそんな発言に至るか分からなくてずっと意味不明で考えれば考える程腹立たしく感じてしまい、でもこれじゃあキリがないのでこちらが溜飲を下げる為に第三者の意見を仰ぎたいという目的です。 私は現在介護施設で働いているのですが、退勤時髪を下ろしているところで、音楽療法を担当されている非常勤の方にたまたま会いました。 前から変わった方とは思っていたのですが、私が下ろすと特徴的な髪型をしている為、それについて「なんのためにそんな髪型にしているのか、ヘアドネーションすればいいのに」等割としつこく聞かれた為、趣味である和服や、派手な服等自分で作った服に合わせる為だと答えました。 すると、何を思ったかその方は「じゃあここ（施設）にあなたの作ったお洋服持ってきたらいいじゃない！」「利用者さんに貸してあげて、可愛いお洋服で写真撮るイベントでもしましょう！」と言い出し、私が自分のサイズに合わせて作ってるからそれは無理だと伝えるも、「なら着れなくてもあてがえばいいのよ！」「ここの人達は高いお洋服も好きなお洋服着れないでしょう？」「だからあなたが作ったのを持って来たらきっとみんな喜ぶわ！」とのたまいやがったのです。 書き方でわかると思いますが、この発言はかなり私の癇に障ってます。 そもそも私が一般的な体型からかけ離れている為、フリーサイズのお洋服では不恰好で丈も合わないということもあり趣味の服を自分で作っています。布も型紙（パターン）もボタンの位置もリボンの紐の位置も時間をかけて、何度も手直ししつつ、バランスを見てこだわり抜いて作ってます。それも説明しての発言です。 これだけこだわって作った服を…それを…なんで……重度知的障害者に貸し出せとか言われなきゃいけないんでしょう…？ トイレの中の水触ったままの手であちこち触る人もいますし、力いっぱい引っ掻いたり投げたりする人もいますね。涎は故意でなくても確実に100%つくでしょうね。あと布という布を噛みちぎる人もいますね。 ………音楽療法の方です。 自分が努力して作った物を、そんなところ（大切に扱う概念のない、あったところで不随により丁寧に扱う事は不可能）に無償提供しろって言える精神ってどういう思考回路されてるんですか？ ちょっと貸すだけ？なーにが沢山作る機会になるからあなたの為になる？（実際言われました） お前が家にある大事にしてるピアノ、持ってきて貸せば？て思っちゃいます。 なんなんでしょうこの人。 ガチで「素敵な提案できたわ！更に職員の無駄な趣味まで有効活用してあげて私ってば素敵⭐︎」な頭お花畑なのか、それともこいつが私の事が嫌いなだけなんですかね？ 音楽携わってる人って、ある程度努力してその技術を得てるんだから、人の努力を踏み躙るような人間じゃないと思ってたんですけど私の勘違いですかね？ 私は多分この人のこと嫌いです。 なので偏った見方しか出来ないのでこの2点の想像しか出来ません。 他にどういう思考回路があったらこんな発想になると思いますか？ それとも、私が狭量なんですかね？
解決済み
を辞めますか？ それとも そのまま日産に残って働き続けますか？
35歳の女です。 旦那が転勤もあるため都内で派遣の仕事しています。 派遣で仕事が決まり、今日が初日だったんですが 「THE 放置」でした。。。 面談では、研修はちゃんとあるという話でしたし派遣の営業担当にも「初日の流れはまず社内のルールなどの説明・その後業務をやるというよりパソコンの設定や説明がほとんどだと思いますよ」と言われました。 しかし、いざ、同行した派遣担当と別れ オフィスに連れて行かれ椅子に案内されると放置でした。 始業2分前に、パソコンが開けなかったため社員さんに「どうしたらよろしいでしょうか？」と聞いたところ「あとで誰か来るから適当に待ってて」と言われました。 そのあと、9時をもう5分ほど過ぎていたため 「あの、、教えてくださる方などはいらっしゃいますでしょうか？」と聞いたのですが「いらっしゃると思うよ。ちょっと待ってて」の一言。 そしてそれを見た部長が流石にやばいと思ったのか1人の社員に「今日から入った派遣の方に仕事教えてあげて」と話し、ようやく私の元へ教えてくれるらしき方がやってきました。 初めての業界のため、何も分からないことだらけです。少しでも覚えたいと思いましたが…その私のところに来た社員もかなり激務だったようで…またもや放置 その方もかなり忙しそうだったので悪気ないし仕方ないかなと思いました。 しかし、この時点でやばいと思ってしまいました。 私が放置されてる間周りは誰も話しかけたりしてきません…。正直怖かったです。トラウマ級でした。 (気にし過ぎ？？？) 面談の時研修について質問をして、ちゃんと研修制度はあると聞いていたのでこれでした。 明日からもう行きたくありません。あまりにも聞いてた話と違います。 バス停も近くにあると聞いてましたが徒歩10分くらいの位置にありました…。 しかし今まで初日で辞めるという経験をしたことがありません。そのため流石に早く決め過ぎか？非常識だよな？？とも思います。 明日から行きたくないというのもありますが、それよりもその会社に行くのがもう怖いです。恐怖です。 営業担当に電話しましたが、私から言っておくの一点張りです… こういう時どうしたらいいんでしょうか？？？。。
それは何が根拠なのでしょうか？ 一方では、斎藤元彦及び斎藤陣営のSNSを鵜呑みにするのは 矛盾しないんですか？ パワハラなど数多くの問題を抱える斎藤元彦に投票したことに 罪悪感はないのでしょうか？ 当選後の「サイトウコール」は、 まるでナチスに熱狂するドイツ国民のようで恐ろしかったです。
で半分嘘だなと思います。 旧帝大理系院を卒業後、大手でエンジニアをやっています。 会社に入って思ったのは、「学力って死ぬほど大事だな。」ということです。 学力がないと、まず仕事内容を「深く」理解できません。 学力ないと、英語で大量のドキュメントを読み取り、情報を精査し、論理的に解決する、と言ったプロセスを踏みづらくないですか？ 無理とは言いません。ただ、会社の東大や京大の先輩はやはりそういった点で明らかに優秀です。 そういう「深堀りする力」がないと、商材を深く知ることができず、信頼関係も築けないんじゃないかと思います。 もちろんコミュ力やバイタリティや体力と言った他の要素も同じくらい大切だとは思いますが、 まずベースの学力が最低限ないと仕事にならないんじゃないかと思いました。 私の意見は偏っているでしょうか？
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