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ほどになります。 初めは特別休みたい日もないし、仕組みがよくわかっておらず希望休を出していませんでした。2ヶ月目あたりから3連勤などが増えていき、平日火水木 と入れられたりすると 夜寝るのが遅くなり学校との両立が厳しくなりました。 主任に3連勤は学校に支障が出てしまう為やめて欲しいとの旨を伝えた次の月も同じようになってしまったため、5ヶ月目で試しに3日以上連勤にならないよう毎週決まった日に休みを取りました。 しかし、たまたま自分と全く同じように休みを取った子がいて その子は希望休以外入っているのに自分はその子の出勤日数の半分ほどしか入れない結果に終わりました。 その時は同じ希望休なのにたくさん出勤できている子がいるとは知らず「希望休を出すと入れて貰えない」と思って次の月から入れるのをやめました。 今年11月に 平日3連勤が3回に加えて4連勤とかも入っていて さすがに社員の方へ相談すると 他の人が希望休たくさん出すから仕方ない と言われ、その月は上手く代わりの子を見つけて対処しました。 問題は今月で年末が忙しいのは分かりますが 3連勤1日休4連勤1日休4連勤1日休4連勤 というシフトを組まれていました。 どうすればシフトを減らされすぎることなく ちょうどよく働けると思いますか？
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辞めたいと店長に伝えていたのですが無理と言われて続けていたのですが最近バイトが嫌すぎて大泣きして電話もせず2日間無断欠勤してしまいました。来週末までバイトがはいっていないのですが店長になんて電話をしたらいいでしょうか。
人にこの事家の人に教えてあげな自分がその先生の薬入れたこと教えてあげなよって言われました。 なのでとある人に〇〇先生と薬局で会ったって教えたらそーゆーの教えたらダメだと注意されました。会ったことを行ったらダメなんですか？
熱したので仕事を休んだことに罪悪感があります。 医療機関で人も少なく代わりに出勤してくれてる人もいると思うので、、、休む判断は間違っていなかったでしょうか。
本には良いことが書いてある、〇〇までに読みなさい。」と渡された接遇の本をずーっと持っており読んでおりません。 社長は明るくて元気な人ですが、「こんな人になりたい！」っていう気持ちにならない人物です。（情には熱く人当たりは良いが、空気読めないし、自分の話ばっかりして、金持ってます系の自慢が多いタイプ） そのためか勧められた本を読む気が一切起きません。冒頭部分を読んでみましたが「なぜ家で休んでいるのに仕事で勧められた本を読まなければならないのか。」という気持ちになってしまいます。 …私の思考が良くないのでしょうか。読んだ方がいいんでしょうか。
われこちらで入れる現場ない道具は明日持っていきますと一方的な解雇とされました。 実際この数ヶ月こちらは覚えようと努力したのに教えてもらえずさせてももらえずで手持ち無沙汰になることもありました。 この場合不当解雇になるのでしょうか？雇用契約試用期間中で今月末まで残ってます。 パニック起こして無理でも遅刻でなんとか現場には電車で向かったりもしてました。 やはり自分には仕事する権利ないのかとも思えてきてます
は1ヶ月間でその2回目の休職中でもう少しで復帰の予定です。 看護学生時代は自分の憧れる看護師になりたいと思っていました。しかし、現実は違くて、わかっているのに、いつもならできるのに、こういうときにミスをする。などミスがいくつかあり、その経験から私の一つのミスが一人一人の命に関わると実感し、正直、看護業務が怖くなってしまいました。 看護師の皆さん、どう乗り越えられていますのでしょうか。よければ教えてください。
。 上司は、本社の言う事をロボットのように全てきかなければならないわけではない、と。 私は、マスクをしたくありません。 会社の方針なら、します。働き続けたいのなら。 でも、個人の主体的な判断、と本社から言われて、主体的に判断していたら、朝礼で、マスクしてない私のは私1人、という状況で、マスクをお願いされました。吊し上げ、です。 その後、こちらから話し合いを申し込みましたが、支部の裁量で、言った、と。 本社のルールより上回るのか？と聞きましたが、笑って、本社のロボットじゃないし、裁量で、と。 夏でもいつでも、お客様がつけてなくても、つけて欲しい、と。 法律的に強制出来ない、といいつ、裁量とか言ってる。 逆らえば、雇用、切られるかもです。 でもそれは、証拠は残らない。 これは、どう対応するのが良いのでしょうか。
かったふりをする、同じミスを繰り返す、仕事が雑...などです。 仕事の説明なども、話している人に被せるように大きな声で「あーあん、あんあん」と言います。(たぶん本人はうんうんと言ってるつもり) なので周りも理解したと思ってしまうのですが、いざ業務にはいると何もわかっていなかったり間違えていたりします。 同じ給料なのにその人のカバーをしなくてはならず、内心イライラしてしまいます。 自覚はないようで、むしろ自分は仕事ができると思っていそうな感じはあります。 たしかに仕事は早いのですが、ミスが多かったり、わからないところを確認せずそのままにして完了するので、後から発覚して周りが処理しています。 ミスを指摘されてもあまり真剣に受け止めてない感じです。 短期の業務なのであと少しの我慢なのですが、どうしたらイライラせずに済むでしょうか。
熱はなかったので出勤してました。今日職場にコロナの方が1人出て私も鼻や咳が酷かったので念のために受診してきてと言われました。結果インフルエンザでした。 私もなんでそんなことをしたのか自分を殴りたいくらいですが、自分が発症源と思われたくなくて、コロナ陽性でしたと言ってしまいました。 病院の領収書などを送ると大丈夫です。と上司から返信は来たのですが、ばれますか？
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