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別がつかない職員が多く、 連絡調整の業務を介護職がやるとすっちゃかめっちゃかになります。
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人でやらされ続けるのは 問題ないのでしょうか? 4人でするのは教えるときだけで、その後は4人分の仕事を1人でやれと言う態度をしてきました 応募書には分担での製造と記載がありました 更に会社は身内だけでしている会社だと言うことが判明しました 昇格も無しになりました 交通費も無しになりました 皆勤手当も無しになりました 盆、年末の賞与も、無しになりました 10時、15時の小休憩も無しになりました 時給1550円が、1000円前後になりました これ、最初から1人でやらせるために応募していたと言うことですかね? 会社には誰1人出勤していないので聞くことも出来ない状態です
オフィス業務をしています。 問題の同僚と私はパートタイムで働いています。 会社から不正な資料作成を指示され、イヤイヤ従っています。 上司に「これ以上のことはできません」と、資料を提出しましたが、やり直しを命じられ、その際に同僚から「もっとこうすれば良かったんじゃない?」と、横から口出しされました。 ※もちろんその同僚も、その資料が不正なものだと言う認識をしています。 私が「やりたくてやっているわけではない。私が断ればあなたに指示がいくけど、(口出しするくらいなら)やってもらえますか?」と言うと、「できません(やりたくありません)」と言われました。 つい最近も事務所内の打上げで「お酒を飲みたい」と言い出し、買ってきたお酒(経費)の半分以上を一人で飲んでました。 ※ちなみに私はアルコール類は飲みません 普段からこう言った『自分ファースト』な言動が目立つ同僚で、ストレスが溜まります。 職場の雰囲気を悪くすることなく、相手に言動を改めてもらうよう、伝えたことがあるという方、いらっしゃいましたら経験談をお聞かせください。
? 』と聞かれました。 わたしは出勤に間に合うように逆算して起床しているため、14時からだと間に合いません。そのため断りたいのですが、どう伝えればいいのでしょうか?
業とその他の部門で分かれており、営業は隔週休2日で私はその他の部門に属します。 今週の日曜営業部門は通常通り営業するようでしたが、私はその他の部門に属しているので、当然お休みかと思っていました。 ところが、今の今、その日出勤だと伝えられて予定が台無しになりました。 理由を聞いたら有耶無耶にしたい感じで「月の頭が水曜で定休日だった、だから出勤日数が他の月より少ない」と言っていました。 これは29日の休みは返上になるのは当然なのでしょうか。 必要な情報あれば聞いてください。答えられる範囲で答えます。 ご回答よろしくお願いします。
せんでした 断ろうと思って嫌ですって言っても大丈夫だからと押し切られ考えさせてくださいって言ったのに話が勝手に進んでます もう私に拒否権がないです 社会に出た時に通用するような資格なら取りますがその会社独自のものでバイトも辞めたらなんの意味もない資格です ただただ責任が重くなるだけで給料が上がる訳ではないです 毎回そうなんです 自分に嘘ついて無理やり納得してるんです その資格はいい経験になるかもなんて…そんなに思ってもいないことを自分に言い聞かせてます もうバイト先で上手く笑えません 友人が同じところで働いているので辞めるにやめれないです どうすればいいんですかね 疲れちゃいました
すが、大晦日しか休日がなく、すでに萎えています。
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