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す。 貴女は10階で降りますが、男性2人は7階、もう1人の男性は15階で降ります。 この時、男性2人が7階で降りた後、もう1人の男性が貴女の後ろ1人分の スペースを開けて立つのは気味が悪いですか?
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みのさんのナレーションで 星野監督の 扇風機蹴りなど 職場のハラスメントなどで今は笑えないですけど。
す。人間関係で悩みにくいのは看護助手と聞きました。 関わる人間が多い分、グループホームみたいに密着にはならないからだそうです。
健康保険やら引かれてないので首にならないだけで毎日のように休んでます もう飽きられてるのわかっててもやる気出ないです こんな甘ったれな人間でも、数年、数十年したら過去を笑ってられているでしょうか?
力を途切れがちになり、作業スピード、判断力が遅くなり効率悪くなります。 このままではまずいと思い、始業時の1時間前くらいから比較的涼しい朝の時間帯に仕事をしようと思っていますがどうでしょうか?
からつわりが始まり、結局今日も欠勤して1週間行けていません。 毎朝今日こそはいく!と決めているのに悔しいし、毎朝連絡するのも申し訳ないです。 特に行くか休むか判断しないとならない朝に症状がキツイため休む選択をせざる負えません。 時間によって波がひどいです。 仕事は放デイの保育士をしているので、出勤しても食事の介助、おでかけ、送迎…できる気がしません。自分的には出勤された方が迷惑をかけてしまうと思います。 つわりで1週間もぶっ続けで休むことは迷惑で、甘えだと思われますでしょうか??
ハローワークなど公共機関の良い所は 求人やハラスメントなど 聴いてくださることですか?
くない仕事はしません宣言。 上司のいる前で…。 開店前掃除をしない。 〇〇担当の人がするものと勝手に決めつける。(自分はその担当ではない)忙しくても知らんふり。 優先順位が低いものから作業、わざとゆっくりする。 時給が低いのでそれなりにしか働かない宣言。 おしゃべりに夢中でミス連発。 話し相手のせいにする。 定時ギリギリで来る。 ギリギリでも間に合ってるので問題ないと開き直る。 新人指導を押し付ける。 1人ずつ担当と言われているのにこちらに丸投げ。 まだ教えてもらう立場で自分の事で手一杯と逃げる。 まだまだあるのですがこういう人にキチンと仕事してもらうにはどう対応したら良いものなのでしょう? 上司は知っていて何も言いません。
やる気が出ません、厚生年金や健康保険がまだ引かれてないため仕事を首になってないですが、朝も起きれないしやる気出ない、若い時ってこんなもんですか? 数年後この時のことを思い出して笑ってられますか?
2人が後ろの立ち位置になり、同期の子ともう1人の上司が前の方を歩いていました。 その時に前の2人にバレないように手を繋いできました。前の人が振り向くとすぐ離すので。 手を繋いだ上司は飲んだ勢いでピンクモードになって繋いだだけだと思いますが男目線の気持ちを少しでも教えていただきたいです。 今後職場で少し気まずいです。
解決済み
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