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ら始めて同じ短期バイトの子2人と会います?しかし日程表?を見るとその2人は同じ日程で仕事をしていましたこの場合その2人は友達の可能性が高いですか?もし友達同士なら話しかけれないような気がして、、 あと、パートのおばさんに嫌われたかもしれません。学校名とか趣味とかを聞かれたんですが その後ロッカー室でたまたま私のことを言っているのを聞きました。内容は◯◯さん、 お嬢様学校に行っていて普段からあんな高いものを身につけてくるんだったらバイトしなくても親に買ってもらえるでしょ?小遣い稼ぎじゃなくて社会見学に来てるんじゃないwww?バイトする必要ないでしょ。と言って話していました私はそれがショックで実のところもうバイトを飛びたいくらいです。(自分で決めたバイトなので頑張りますが、、、)この話の内容的に私嫌われてますよね?皆さんは上記のようなことはありましたか?また、その時はどのようにしていましたか?
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問です。 ① 会社の中で力関係が強い部署あるいは事業部を教えてください (例: 経営企画、営業本部、海外事業部 など」 ② 強い部署あるいは事業部の典型的な特徴や振る舞いはありますか? (例: 人材の質、予算の配分、経営層との距離感 など)」 ③ 部署間の力関係が露骨に出る瞬間やシーンがあれば教えてください。 (例: 人事異動のタイミング、予算編成会議、プロジェクトの優先度決定 など) 回答いただく方へ:具体的な部署名やエピソードが含まれると非常に参考になります。抽象的な回答はご遠慮いただけると助かります。
事を探そうと思うのですがリモート面接で受けようと思ってます。 正社員でガッツリ稼いで働くべきか、時給がそこそこ高いバイトをしながら正社員を目指すのとどっちがいいのか教えて欲しいです。
も仲いいから、それこそ俺のことを陰口で、みんな無視をしてるみたいに感じます。 確証はないから、本当に総スカンされてるか、わからないけど、最近、何人かはあまり会話してくれなくなりました。 仕事が忙しいから、別にいいんだけど、家でも会社でもぼっちになると、精神が崩壊するでしょうか それか、そういうひとって、世の中にはたくさんいるんでしょうか 俺だけなわけ、ないですか?
たのにタイミーのような扱いを受けいきなりなんの説明もなしにホールに立たされてあれやれコレやれ指示されてなんにも教育されていないのに急にシフトを年末や三が日に入れられたりと不当な扱いを受けました。教えられるどころかただの小間使いとしてあしらわれ今もとても腹立たしいです。先程辞める電話をしましたがそれでも苛立ちが収まらないのですが責任者に電話をするのはありでしょうか。
が付いてるぞ、大丈夫か? と低い声で聞いていて、それに 大丈夫ですよ! と即答する女性従業員。 普通は、そこ汚れてるぞ? じゃないの? 大丈夫か?と聞かれて、大丈夫ですよ!って 2人じゃないと分からない会話ですよね? まさか社内不倫してる2人の嫉妬してる会話?笑 みなさんはどう思いますか?
分の入っている会社は 社員と個人事業主(業務委託)がいるタクシー会社です この会社には制服の統一や服装の縛りはない会社で私服で乗務してるドライバーはいません……と言いたい…… ……社長が私服営業にスピード違反を繰り返し得います……運行管理者も走る時私服です さて本題です 最近問題としているのはみだしなみでネクタイをしてるかしてないかについてで 会社の統一制服支給もありません なのにネクタイをしろだのみだしなみ整えろだの運行管理者がいいます。ワイシャツも黄ばみもなく綺麗で白で汚れなんか全くないのにワイシャツ買った?ワイシャツ買った?と運行管理者から言われクソストレスです 自分はネクタイ付けないで営業してるスタイルです。個人事業主ですから 確かに乗る側からしたらきちっとしていた方がいいでしょう。ですがまず夏にはタンクトップ1枚で走り冬は長袖の私服で走る社長 だらしない私服で走る運行管理者が手本となる服装をしてから言えるんじゃないんですかね?? ネクタイしてないタクシー乗りたくなければ乗らなければ良い話です ネクタイして欲しいならまず社長と運行管理者がきちっとしてから言えよと強く思います ちなみに自分は夜勤ドライバーです タクシー不足の中 他社にネクタイしろだのなんだの言う客なんて滅多にいません 皆さんの意見まってます
けて店長に相談、指示通りに動きその後確認してもらいました。 結果、後日本社から手違いがあったとのことでした。 それに対して店長からの謝罪メールが 「何度も伝えているんですが…汗 私の監督不行届でした。すみません。」的な内容でした。 初耳だし相談してるやんけ!きも!!ってことがこれ以外にも度々起こります。 他にも私の3ヶ月後に入ってきた後輩がいます。 後輩への教訓のためか細かいミスに40分説教になることが多いです。 例えば二重確認が必須なのですが、PCに登録するお客さんの名前を高→ 髙と間違えていた。という内容で40分始まります。 後輩への指導の際はすっごい短いです。 これ違ってるよ。ここで直すんだよ。で終わりです。 私の方が入社が3ヶ月早いので任される仕事内容が多くなっていますが、どうやら私は後輩より仕事ができない様で後輩がつけていた研修中の名札を私が引き継ぐらしいです。 もう単純に嫌がらせじゃんうけるって思ってる程度なんでさほどダメージもないです。 軽く受け取りすぎてるのバレたから嫌がらせされる様になったんですかね でも嫌がらせしても嫌がらないんだからあんまり気持ちよくなれてないと思うんですが、なんで続けるんだと思いますか? それと多分向こうも生理的に嫌いなんだろうなぁとは思いますが、どう付き合っていけばいいと思いますか? あと店長から私に仕事を任せたくないとも言われているので勤務中にスマホでできる副業とかあったら教えて下さい!
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