職場の悩みカテゴリの質問

建築系で法人化させて従業員を30人雇うとなると難しいのでしょうか？ なんとかいけるものなんでしょうか？ 今は一人親方をやってます。

るものなんでしょうか？ 今は一人親方をやってます。

新卒半年 営業職 私は、上司に仕事で最低限やれと言われてることをやることができません。 もちろん私自身やる気はあるし、メモもとって仕事に臨んでいます。 ...

せん。 もちろん私自身やる気はあるし、メモもとって仕事に臨んでいます。 できない自分を攻めてしまい精神的に辛い中、上司に毎日、言われたことやらないといけないこと、ほうれん草ができない為怒られています。 ついに、本日ホウレンソウするのを忘れてしまっていて結果的に見捨てられてしまいました。私はもうどうしたらいいかわからなくなりました。 どうしたらいいですか？

常に人に嫌われているのではと意識してしまい心が不安定です。意識しないで強くいられるメンタルを持つ方法ないですか？ きっと毒親育ちだからです。

るメンタルを持つ方法ないですか？ きっと毒親育ちだからです。

今の職場に入って8ヶ月経つのですが、面接の時に視野障害があって両目とも右半分が見えないことを言って周りの人に障害のことを言うか聞かれたので、 前の職場でも...

えないことを言って周りの人に障害のことを言うか聞かれたので、 前の職場でも上の人しか知らない状態で働けていたので今回も周りの人に言わなくてもいいですと伝えました。 事務職で、元々仕事できる方じゃくて今はPMSが重くてミスばかり出してしまいます。視野も狭いので確認に時間がかかり作成が遅くて教育してくれている上司にこれは1時間で作ってみようと言われたり1人だけ仕事できないやつって感じです。 入社して8ヶ月も経ちますが、障害のことを教育してくれている上司に言ってもいいのでしょうか？今更何？って思われますかね。 説明下手ですいません。 ご回答お願いします。

職場の飲み会で 男性6人の中、女性1人で参加したら どう思いますか？

ガソリンスタンドでいっぱいやから店入らず路上で待ってたら店員に誘導されて中入れられました。 1番手前のレーンが空くかも知らんから、入れるところで止まってた...

れました。 1番手前のレーンが空くかも知らんから、入れるところで止まってたのに、後ろから右折入庫してくる車もおってもっと前言われて詰めたら、案の定1番手前のレーンが空いて後ろおるから入れず、後から入ってきた車が先入りよった。 しかもその車が給油終わるまで他のレーンも開かず。 おかしくない？？ 誘導ミスとしても、すみません先入れますとか一声かけるのが接客業ちゃうん？？

本当に至急です。 今日バイトに行く日でしたが、いけなくなったので、他の人に変わってもらいました。しかし、変わってもらった人が、何回も説明をしても理解するの...

てもらいました。しかし、変わってもらった人が、何回も説明をしても理解するのが難しい人で、今日バイトに出る日だと理解しているのか心配なので、今日シフトを代わっていただいたことの確認のために、さっき電話をかけました。ですが3回かけても1回も出てくれませんでした。このことをバイト先に連絡すべきですか?

みんなの仕事のモチベーション教えてください。 朝起きて布団から出たくない時どうやって出る?

みんなの仕事のモチベーション教えてください。 朝起きて布団から出たくない時どうやって出る?

20代のフリーデザイナーです。 今度取引先の会社に伺うのですが、今までやりとりしていたお偉いさんが車で駅まで迎えに来てくれることになりました。私はどこに乗...

ていたお偉いさんが車で駅まで迎えに来てくれることになりました。私はどこに乗れば良いでしょうか？ 助手席が良いとの回答が多いのですが、当日は荷物が多めです。

定時で部下を強制帰宅させるが、自分は定時を過ぎても帰らない上司について。 上記の通りです。 当方の仕事が終わっていようといまいと、定時になると（定時数分...

通りです。 当方の仕事が終わっていようといまいと、定時になると（定時数分前でも）「お疲れ」「帰りな」「いいよそれやっとくから」と、こちらがきりよく仕事を終わらせたくても・お客様の相手をしている時でも・帰らせてくる上司がいます。なんならやっている仕事を奪ってきます。説明をしても「いいよ明日で」と言葉を上乗せされて話になりません。 そのくせ、自分は定時を過ぎてもやれ雑談・やれ別の仕事・やれ仕事している雰囲気etc.をしており、こちらが促しても退勤をしません。「（誰でもできる雑務を）代わります」と告げても「ありがと～」と言いながら続行して帰ろうとしません。上司の方法を真似して奪ったところ、不機嫌そうにされました。 もちろん上司にしか出来ない業務であれば致し方ないでしょうが、誰でもできる雑務ですし、仕事の報告をしている場合であっても、関係のない地元雑談が八割です。 当方だけの不満ならばこちらに問題があるでしょう。しかし他部署の一部職員も同様に感じているようで「いっつも残って話してるよね」と擁護してくれはします。ただし、やはり納得が出来ません。 対話力もある方で悪い方ではないのですが、こちらには定時で帰らせるくせに、自分だけはずるずると残って残業時間を伸ばしている行為に、腹が立ってなりません。当社は15分ごとの残業申請なのですが、例えば17：05に「おつかれー」と別れてもタイムカードはキッチリ17：16です。 先週も「時間になったらあがってね」と言われ、定刻は数分過ぎましたが「帰宅するよう指示されたのであがります」と他の人へ報告をして勤怠を打ちました（15分未満）。すると、駐車場の車内でスマホを弄っていたからでしょう。エンジンを掛けて帰宅しようとすると、わざわざ（日常的には開けない）窓を開けて此方が帰ったか確認してきた上司がいて、監視されている気分になりました。大方、時間になったのにまだ車がある→帰ってないじゃんという流れなのでしょう。 わざわざ部下が帰ってるか覗いてくる上司にも辟易しましたし、自分は定時ギリギリの出勤・予定ある時は即退勤・部下も即強制退勤・のくせに、基本的にはベラベラ喋って残業代を毟り取っている上司の方が悪質でなりません。常日頃は人柄が良く信頼も貰っている方だけに、こういう時は非常に憤りを隠せませんし、職権乱用かよと呆れてしまいます。 どう思います？ 事務長に報告したところで流されましたし、すぐ上司に情報横流しする人なので信用なりません。いい加減直接上司にブチ切れそうです。周りの職員もその上司の人柄の良さや気の強さ（主にこちら）に勝てないため、何を言っても「〇〇さんだからねぇ」という感じでお話になりません。