上位200件の質問
更新日: 2024/06/16
3万〜130万で調整すると言われました。 夫の会社では130万まで働いていいということは確認済みです。 6月の定額減税制度のため、夫の会社に提出した扶養控除申告書の源泉控除対象配偶者から抜いてもらうようにと言われました。 定額減税はパート先でするとのことです。 何もなければ今年は103万を超えることは確実です。 ですが昨年は60万ほどの収入のため、今現在は所得税や市都民税は引かれていません。 夫の配偶者の欄から抜いてもらう必要はあるのでしょうか?
回答終了
明細(4月分)の所得税累計額が29450円なのですが、6月の給与はこの分が0円になり、手取り額にこの29450円がプラスされた状態で6月の給料が振り込まれるということでしょうか? また、ボーナス(支給日6月10日)も対象ですか?前年度のボーナスの明細では39000円ほどでした。ボーナスの額によって変動するとは思いますが、明細の所得税に書かれた額がそのままプラスされるということで合っていますか? 1人当たり4万円(所得税+住民税)ということは、妻の分も合わせると8万円の減税になるということですよね?6月分の給与とボーナス分を合わせても8万円以内に収まると思うのですが、この差額(?)はどうなるのでしょうか? 単純に貰えるわけでは無いということですか? こういったことに疎いので、わかりやすく教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
解決済み
額の対象でしょうか?また今回会社の特別ボーナスも支給されるのですがそちらも減額されるのでしょうか? 無知なので教えていただきたいです。
高卒アラサーです。
かはついていない会社です。 夫も、親の会社で従業員として働いています。 この場合有給が全くなくても違法ではないのですか? 就業規則などはありません。 また、7月に株式会社に変更することが決まっているのですが 株式会社にしても有給がなくても問題は無いのでしょうか。 妻の私としては有給がないのはおかしいんではないか?と疑問です。法律に関してはまったく無知なので 違法かどうか教えて下さると幸いです。
から引かれるのでしょうか?
読んで疑問に思ったのですが、私の記憶では横浜市営バスは年収1000万以上が多いと、過去に話題になったと思います。 高給な会社は就職、転職が殺到し、普通人手不足になることはないと思うのですが? いつの間にか年収が下がったのですか?公務員の給料を下げるのは難しいと思うのですが・・・ 無知な私に教えて頂けるとありがたいです。
ないから全額払えないと言われました。 この場合、会社ではなく個人を訴えるべきだったのでしょうか。 ちなみに途中から個人を訴えるに変更することは可能でしょうか。 それと、個人を訴えた場合、判決が出てそれでも払わない場合は強制執行することは可能でしょうか。 相手にお金があることは分かっています。 私の友達がキャバクラで働いておりほぼ毎日キャバクラに来ているそうです。
月の休みは6費用程 朝勤務固定で 出社6時、退社16(17)時、休憩2〜3時間前後だったと思います。 京都のタクシー会社で、 お客様は観光客か、病院への送迎が多いそうですが 2月の給与は手取り22万 3月は手取り14万でした、、。 同期では、月に40万超えてる人もいますが 夫は、多分稼ぐのが下手です。 私も働いていますが 子供が3人いて 夫の給与が月18万割れるなら 今後はかなり厳しいのですが 色々理由あって、転職をすすめる事が容易ではありません。 以下 長文です。 夫は長らく設計関係の仕事をしておりましたが チームで仕事をする事がストレスで 設計の仕事もやりたくないと退職しました。 少し鬱状態だったこともあり 1年半程、心療内科に通院し休みながら 資格勉強をしました。 土地家屋調査士や、測量士補、行政書士の資格をとりましたが 事務仕事に対するストレスが嫌らしく 資格を活かして働く選択肢はありませんでした。(何もしないと辛いとの事で、私も勉強は療養趣味と割り切っていました) だいぶ回復し医師のOKも出たので復職することになったのですが 夫が選んだ仕事はタクシーでした。 夫は普段運転せず、 度が過ぎる程の安全運転です。 (一時停止の確認が長かったり、 制限速度以下で周りに遅いとクラクション鳴らされるタイプ) 私は夫の運転の車に乗ると イライラするので普段は私が運転しています。 (私も安全運転な方ですが、自分の感覚と違い過ぎて) お客様にもイライラされるのでは?と心配でしたが 夫は神経が図太いようで 「事故をしない、おこさない方が大切だ! 黄色になれば、早めに停まる方が安全!」 という感じで運転してるようです。 そして、なによりタクシーの仕事が楽しいようです。 会社の人間関係も良好で、 車の運転も洗車も楽しく チームで仕事をしてた時より 1対1で一期一会の接客業が良いらしいです。 でも、月給が、、、 休みも少ないし、拘束時間も長いのに、、 でも転職はしないと思います。 また鬱になる方が大変ですし、、。 夫の拘束時間が長く 下の子はまだ保育園なので 私が残業で稼ぐのも出来ません。
入ったので確認してみたところ、基本給が54,000円少なかったのですがこれは普通でしょうか? 給与に関することを上司へ聞いても本社に問い合わせてくれとしか言われず、本社へ問い合わせても難しい言葉を並べられ訳も分からないまま電話を切られてしまいました。 これは労働基準監督署へ相談するべきなのか悩んでおります。 これまで月に2日程度有給取得しても基本給は変わらずのままでした。
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