労働条件、給与、残業カテゴリの質問

定時で部下を強制帰宅させるが、自分は定時を過ぎても帰らない上司について。 上記の通りです。 当方の仕事が終わっていようといまいと、定時になると（定時数分...

通りです。 当方の仕事が終わっていようといまいと、定時になると（定時数分前でも）「お疲れ」「帰りな」「いいよそれやっとくから」と、こちらがきりよく仕事を終わらせたくても・お客様の相手をしている時でも・帰らせてくる上司がいます。なんならやっている仕事を奪ってきます。説明をしても「いいよ明日で」と言葉を上乗せされて話になりません。 そのくせ、自分は定時を過ぎてもやれ雑談・やれ別の仕事・やれ仕事している雰囲気etc.をしており、こちらが促しても退勤をしません。「（誰でもできる雑務を）代わります」と告げても「ありがと～」と言いながら続行して帰ろうとしません。上司の方法を真似して奪ったところ、不機嫌そうにされました。 もちろん上司にしか出来ない業務であれば致し方ないでしょうが、誰でもできる雑務ですし、仕事の報告をしている場合であっても、関係のない地元雑談が八割です。 当方だけの不満ならばこちらに問題があるでしょう。しかし他部署の一部職員も同様に感じているようで「いっつも残って話してるよね」と擁護してくれはします。ただし、やはり納得が出来ません。 対話力もある方で悪い方ではないのですが、こちらには定時で帰らせるくせに、自分だけはずるずると残って残業時間を伸ばしている行為に、腹が立ってなりません。当社は15分ごとの残業申請なのですが、例えば17：05に「おつかれー」と別れてもタイムカードはキッチリ17：16です。 先週も「時間になったらあがってね」と言われ、定刻は数分過ぎましたが「帰宅するよう指示されたのであがります」と他の人へ報告をして勤怠を打ちました（15分未満）。すると、駐車場の車内でスマホを弄っていたからでしょう。エンジンを掛けて帰宅しようとすると、わざわざ（日常的には開けない）窓を開けて此方が帰ったか確認してきた上司がいて、監視されている気分になりました。大方、時間になったのにまだ車がある→帰ってないじゃんという流れなのでしょう。 わざわざ部下が帰ってるか覗いてくる上司にも辟易しましたし、自分は定時ギリギリの出勤・予定ある時は即退勤・部下も即強制退勤・のくせに、基本的にはベラベラ喋って残業代を毟り取っている上司の方が悪質でなりません。常日頃は人柄が良く信頼も貰っている方だけに、こういう時は非常に憤りを隠せませんし、職権乱用かよと呆れてしまいます。 どう思います？ 事務長に報告したところで流されましたし、すぐ上司に情報横流しする人なので信用なりません。いい加減直接上司にブチ切れそうです。周りの職員もその上司の人柄の良さや気の強さ（主にこちら）に勝てないため、何を言っても「〇〇さんだからねぇ」という感じでお話になりません。

住みは千葉なんですけど働くところは東京になりそうで毎日通勤1時間かかるんですけど給料とか考えると東京で働いたほうがお金とか高いですか?

給料とか考えると東京で働いたほうがお金とか高いですか?

給料明細がいつもより5万も多いのですがこれは冬のボーナスでは無いですよね？

小さなクリニックで働いています。 給料は手渡し、 手書きの明細 退職金なし、 有給が何日か、の説明無し、 残有給が何日かの把握もされてない パート...

給が何日か、の説明無し、 残有給が何日かの把握もされてない パートさんは自分で勤務時間を計算してる、 これは、ブラックですか？ それとも、こんなクリニック、ザラにありますか？

103万の壁について 12月支給分までが総所得になるはずですが、働き控のため年末に仕事をする人が減るのではとテレビで言っていました。 これは、日払いや週...

に仕事をする人が減るのではとテレビで言っていました。 これは、日払いや週払いのため、12月に働いて12月に給与をもらう人のことを言っているのでしょうか？

わたしは今Wワークをしています 週2.週3でそれぞれ働いています 有給休暇は6ヶ月以降から付与されますが 週2〜3の場合例えとして4月から働いたとして何...

月以降から付与されますが 週2〜3の場合例えとして4月から働いたとして何月から有給もらえますか？ 有給の日数が少ないのはわかっています

至急お願いします https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q133067287...

.co.jp/qa/question_detail/q13306728783?fr=ios_other 以前この質問をしたものです。 簡潔に言うと、手渡しの給料が用意されておらず余りいい環境ではなかったため振込(手数料は私が持つ)でお願いし、いつまでに振り込まれるか確認しようと思い唯一LINE繋がっていた社員さんに1時間後にLINEしたらぶろっくされていたと言う感じです。 約1週間が経とうとしますが未だに振り込まれません。 電話がないため困っていたところ、LINEの友達かもの所に社長がいました。 LINEしたいのですがどのように言えばいいのでしょうか 「お疲れ様です。 以前そこでバイトさせていただいた(名前)です。 10月分のお給料が用意されておらず振込でお願いし(先輩社員さん)にカード番号写真撮って頂いたのですが振込いつ頃になりますでしょうか？」 本当は交通費についても気になっています。 面接の際に交通費出すって言われましたが9月分の給料に交通費がありませんでした。 きっと今回もないんだろうなと思っています。 話ややこしくしたくないから諦めますが本当はこれも違法になるんですか？

今年公務員になった友達がいるのですが、 ボーナスとは別に12月頃に10万貰えると聞いたのですが、なぜか分かる方いますでしょうか？

聞いたのですが、なぜか分かる方いますでしょうか？

聞きたいことがあります。 夜勤を1ヶ月に１０日してます。 交代手当は1万円です。 少ないと思うのですがどうでしょうか？ また、同じ会社に15年いますが...

少ないと思うのですがどうでしょうか？ また、同じ会社に15年いますが、168000円から始まり、今だに基本給が38歳で199000円です。 これもちょっと少ない気がしますがどう思われますか？ 回答お願いします。

クリーニングの閑散期ってどれくらい暇なんですか？ 今週からクリーニング工場でアルバイトを始めました。 面接の際に工場長の方から「繁忙期は残業とかしてもら...

バイトを始めました。 面接の際に工場長の方から「繁忙期は残業とかしてもらう事もある。逆に閑散期はフルタイム希望でも午前までで帰ってもらったり、午後からだけ来てもらったりする事もある。」と言われました。 実家暮らしでお金の掛かる趣味も無いので今はそこまで必死に稼ぐ気はないですが、自分にも一応は毎月稼ぎたい希望額があります。 その希望額の最低ラインすら下回るのはさすがに困ります。 初日から本来の出勤時間より30分〜1時間遅く来るようにグループLINEで連絡が来てて不安です。 残業は15〜20分ほどしました。 面接でもクリーニング業に対する知識とか一切無いと言い、面接官に「そうですよね〜」と返されましたが、繁忙期閑散期どころか標準の仕事量すら分かりません。 この働いた数日の仕事量が少なかったのか多かったのかすら分かりません。 もちろん全く同じ仕事量、売上の店が無いのは分かってます。 おおよそで構いませんので、クリーニング業界の閑散期となる時期がどれくらい暇なのか、仕事量が減るのか教えてください。