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労働条件、給与、残業カテゴリの質問

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今年結婚した妻30歳夫29歳の夫婦です。現在、妻の収入は手取りで家賃補助＋残業＋交通補で給与17～19万、夫は手取りで21万程です。夫婦とも病院勤務で医...
＋交通補で給与17～19万、夫は手取りで21万程です。夫婦とも病院勤務で医療従事者です。夫の転職や今後のことについて悩んでいます。というのも、夫は今年合格率が低いといわれている認定試験に合格しました。学会にも何度か発表し年単位で頑張って、やっと今年受験できる年で合格しました。夫は真面目なので仕事は頑張っていますし、医者からの信頼も得ています。しかし、今年の冬季の賞与は手取りで25万と夏よりも低く、夫をはじめ同じ職場の人も賞与の低さに落胆していました。（妻の賞与は30万ほどです。）病院としての売り上げは過去最高だと聞いていましたし、夫も評価シートをしっかり書いたので少し期待していましたが、あまりの低さにがっかりしてしまいました。頑張っても評価されないこともまた、やる気を失ってしまいます・・・。今の日本の医療は医療費削減といわれ、中には診療報酬が低く、治療をすればするほど赤字になるものもあります。今後、医療者の給与は下がっていく一方で上がる見込みはないと感じています。この業界は給与だけみたら厳しいなと感じています。今後子どもが授かったときに、生活が困らないよう給与アップのため夫の転職を考えてます。転職となると今住んでいる県からでないといけないですし、もちろん私の両親からも離れることになります。また、私もやっとの思いで内定をもらった職場で、いい環境で仕事させてもらっているため、離れたくない気持ちもあります。夫は、給与のために現在の職場を離れる覚悟で転職活動してくれているのに、私は妻としての覚悟がまだできていない状況で情けないです。もし転職しなかったとして、上記の収入で子ども1人～2人は育てられますか？似たような境遇なかたいらっしゃいましたらご意見いただけると嬉しいです。ただいま迷走中です・・・・。夫婦ともに浪費家ではなく、毎月家計簿をつけています。先取貯金もしていますし、質素に生活しているつもりです。
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質問日
2024/12/24
公務員の給与が安くて生活が苦しい実態をわからない人にわからせる方法はありますか？ 1日の食費600円年収400万（30歳）海外旅行いけない車は中古車 ht
1日の食費600円年収400万（30歳）海外旅行いけない車は中古車 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12308427987?fr=ios_other
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質問日
2024/12/24
質問です。私は大学生でフランチャイズのローソンでアルバイトをしていたのですが、先日オーナーの自己破産により即日解雇をされてしまいました。給料は手渡し...
先日オーナーの自己破産により即日解雇をされてしまいました。給料は手渡しで、未払いの給料に関しては管財人が決まり次第対応されるとのことなのですが、支払日は未定で、2ヶ月はかかると言われました。即日解雇なので、解雇予告手当ももらえるのかと思ったのですが、自己破産なので厳しいと労働基準監督署の方に言われました。いきなりバイトが無くなり、働いていた分の給料の支払日も未定、新しいバイト先を探してもそこの給料日は翌々月で翌月生活するお金がありません。国の補助などはでないものなのでしょうか、また即日解雇され給料、解雇手当も先延ばしというのは法律上問題ないのですか？待つことしかできないのか教えていただきたいです。
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質問日
2024/12/24
正社員で入社しました。 1ヶ月目は手取りで17万円貰えました。 2ヶ月目は15万8000円でした。社保等引かれたから減ったのだと思います。そして今月に3...
8000円でした。社保等引かれたから減ったのだと思います。そして今月に3ヶ月目の給料が入るのですが15万8000円でしょうか？それとももっと減ってますか？生活のために減って欲しくないです。
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質問日
2024/12/24
取引先から個人が使ったゴルフ代や宿泊費分の請求を、取引先への請求書に別名で請求して欲しいと毎月毎月頻繁に言われましたが、取引金額も少なくなっている状態...
して欲しいと毎月毎月頻繁に言われましたが、取引金額も少なくなっている状態で、イラッときてお断りしました。これは業務上横領罪に問われるのでしょうか？教えてください。よろしくお願いします。
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1
質問日
2024/12/24
栄光ゼミナールで働いている方や働いていた方に質問です。働いている校舎は1コマ80分、コマとコマの間は10分あります。夏期講習や冬期講習の際に5コマや6コ...
0分、コマとコマの間は10分あります。夏期講習や冬期講習の際に5コマや6コマ連続で入ることがあり、全く休憩を取ることができません。コマ間の10分に業務給は出ているので、6時間以上の勤務で休憩時間の45分がなくても法律違反ではないのかもしれませんが、辛い時が多々あります。栄光ゼミナールの方針として休憩時間なしの5.6コマ連続勤務は許可しているのか気になるため、他の校舎の講師の方々はどのような勤務状況なのか気になり質問させていただきました。各教室のルールやご自身の勤務状況など可能な限りで教えていただきたいです。
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質問日
2024/12/24
出産手当金について質問です。出産手当金が思ったより少なかったのですが、休職してたのが関係してるんでしょうか？休職期間は4月の頭から産休に入る8/1...
たのが関係してるんでしょうか？休職期間は4月の頭から産休に入る8/14までの期間です。 2023年の5月に上の子の育休から仕事復帰し2024年の4月の頭まで働いていました。給料は大体手取りで15〜16万くらいです。給料は20日締めで4月度は11日働いたのでその月も手当の計算に入ってると思います。ただ、休職期間は手当の計算に含まれず6ヶ月まえまでの給料で計算されると思っていたのでもう少しもらえるのかなと思ってました。どういう計算方法でこの金額になったのかよろしければ教えていただきたいです。
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質問日
2024/12/24
17日に内定をいただいた会社へ内定通知書、労働条件通知書につい問い合わせたら「内定通知書は発行しないが労働条件通知書は入社日に発行する」と言われましたが...
内定通知書は発行しないが労働条件通知書は入社日に発行する」と言われましたが数分後に「労働条件通知書は入社1ヶ月後に発行する」と言われました。労働条件通知書は入社日までに発行するものじゃないんですか？
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3
質問日
2024/12/24
国会議員は、皆、給与は同じですか？それとも格差がありますか？それはどれくらいの差があるのでしょうか？まぁ、実力ある人は、お金は自分で調達するのです...
の差があるのでしょうか？まぁ、実力ある人は、お金は自分で調達するのですが、ベースはどんな感じかと思い。。。
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回答数
1
質問日
2024/12/24
【産前休業について】産前休業が4月28日～開始になるのですが勤務先の会社カレンダーだと 4月28日は出勤日、29日は休み、30日は出勤日、以降5月1日...
ダーだと 4月28日は出勤日、29日は休み、30日は出勤日、以降5月1日～5月6日まで大型連休です。可能であれば28日と30日は有給申請をして、5月6日までは公休日、 5月7日～産休を取得できればと考えていますが会社がOKするしないは置いといて、法律？的には問題ないでしょうか。少々せこいですが有給も使いながら少しでも出勤日数を増やしたいです…。
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回答数
3
質問日
2024/12/24

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