上位192件の質問
更新日: 2024/12/24
きたりされおかしいなと思いつつ、様子をみてましたが、名前をだし、不自然な動きを上司に報告しました。 報告前、上司が加害者の近くに一日不自然に座り、おかしいと把握している可能性を考えていましたが、最近私が加害者の隣に席の変更を指示されました。かなりストレスで、仕事ミスが多くなりました。 私が悪者になり、リストラ対象になった可能性ありませんか？ 実際ものも何度も消えてしまい、都度報告してきましたが、勘違いではないと思いますが、たとえものを隠されても、声をあげる方が悪者になりリストラ対象になるのが世の中ですか？ 通勤時つきまといは社内ではないために、ビルガードマンか警察へと指示され、被害者側が都合悪い人材になるのが暗黙了解でしょうか。
解決済み
いんだから。 ひろゆきも生活保護で生きていけばいい。 制限はかかるけど。 この知恵袋民もわかってるでしょ？
ある者は解雇すると就業規則に記載があり 人事評価等のフィードバックで、評価が低く 能力不足ですとか、協調性がありません等 何年か連続でそのようなコメントがあった場合は ある日突然呼ばれて、上記を理由に解雇されることはあるのでしょうか？ それともそういった解雇要件を満たしていても まずは人事等から呼び出され注意があって 社員の職級を落としたり、減給等の手続きを経て 解雇手続きがされるのでしょうか？ 異動等で様子を見ることもあるでしょうか？ 協調性や能力不足は懲戒処分を出すのが難しいイメージがあり 就業規則に記載があったとしてもどのように手続きするのか イメージがつかないので質問させていただきました。 ちなみに外資系の企業ではなくて 比較的コンプライアンスに乗っ取った手続をする 日本企業の場合にてご回答いただけたらと思います。 また、退職に追い込むための嫌がらせ人事等もしないと 仮定して回答下さいますと幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。
0万円の所得があった場合、受給額から引かれるのは1日分の日割り額だけであって、月に例えば3日で30万円稼いでも受け取れる額は失業3日分を引いた額でしょうか？
回答終了
たタイミングに、加害者のとなりに座り、働くようにいわれました。 同僚を悪くもないのに悪者扱いしたと、私がリストラ対象だと思いますか？
日に失業保険等給付の受給資格者決定手続きを行い、その後にあった同年6月7日の失業認定日に来所して、認定を受けた期間が、その後の就職先事業所からの届出等に基づく被保険者間と重複している為、提出していただいた失業認定申告書の記載内容を改めて確認させていただきます。との内容でした。不正受給を疑われているんでしょうか？不安で寝れないので、大至急ご回答お願いします。
回答受付中
知識をお持ちの方だけ回答お願いいたします。 解雇予告(契約終了予告)は、その前に警告しなくてもいきなりできるものなのでしょうか？ １度同僚とのトラブル(先方は入職から１週間で退職)があった時、その後の私の契約更新時に、本来なら１年更新となるところ「揉めた」という理由をもとに３ヶ月に短縮されました。 この短縮については、また別の関係ない同僚もかつて(被害者側でありながら)揉めた当事者(先方は解雇)として契約期間の短縮措置がとられていたので、そういうものだと思って気にしていませんでした。 現在雇い止めを口頭で伝えられている身です。(理由は前述の退職者の後に入ってきた人からのクレームにより、私が累計２度も問題起こした人として処理されようとしています) 私のこの「契約期間短縮」について「次何かあったらクビだという警告だと察しろ」と上司が言う(つまり警告したと言い張っている)のですが、それは警告として通用するのでしょうか？ まとめますと ・「揉めて相手が退職したら残った側は契約期間短縮」という社内の独自のやり方を、「次何かあったらこちらはクビ」という警告だと察しないといけないのか(契約書にはそういった規定はもちろんありません)。 ・そもそも警告なしに解雇予告(契約終了予告)することができるのか。 専門的に知識をお持ちの皆様、実際にそう言った経験をお持ちの皆様、ご回答よろしくお願いいたします。
フェと言う名前だった気がしますが、そこがジョブステーションと名称が変わっていました。 今現在42歳で、職を転々としている男です。 現在失業保険受給しており、仕事を探しています。 お恥ずかしい話、仕事が続かないのでこう言う所に相談でもしてみようかと思っています。 ジョブステーションは、仕事が続かない相談などしても大丈夫なのでしょうか？ 年齢は昔と違いあがっており、50過ぎぐらいまで大丈夫みたいです。
気にされてしまうものなのでしょうか。
辛すぎて疲れが顔や態度に出てしまっているかもしれない ③仕事が遅い(周りの人に手伝って貰って何とか間に合っている) 周りの先輩達は仲良くしてくれているのですが、私に頼むのは簡単な仕事ばかりで、難しい(？)仕事は任せてくれません。私にもできるのに(以前教わってできるようになった)何故か他の人に任せてしまいます。 自分の持ち仕事が止まっていて暇な間、他にやることもないので、私は何もできずにただ突っ立ってることが多々あります。 試用期間終了まであと一ヶ月…どうにか解雇を避けたいです。 どうすればいいですか？？（т-т）
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失業、リストラ
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