失業、リストラカテゴリのよく見られている質問（12ページ目）

会社都合で雇用保険貰うのと、 会社辞めてすぐ働く方だったら どっちがいいですか？

外資系企業がリストラで社員をクビにできるのに対し、内資系企業では一般論としてクビにできないのはどのような仕組みですか？

にできないのはどのような仕組みですか？

失業手当について質問です。 先日まで正社員で働いていました。 しかし会社が倒産し解雇され無職となりました。 また現在妊娠5ヶ月、5月上旬に出産予定です。 妊娠

解雇され無職となりました。 また現在妊娠5ヶ月、5月上旬に出産予定です。 妊娠中でもすぐに働ける状態と判断されれば失業手当を受給できると思いますが、ハロワから働けないと判断され受給の延長を促され、延長手続きをしました。 その後、自身で3月末までの短期の派遣の仕事を見つけ就職したと仮定します。その場合出産後に失業手当を受給しようとしても、一度働いてしまっているため受給できなくなってしまうでしょうか？

ハローワークの移転費は 往復4時間以上の距離でないと支給されませんか？ 片道車で1時間の距離では、支給は厳しいでしょうか？

1時間の距離では、支給は厳しいでしょうか？

ふと思ったことを言っていいですか？ 次のパンデミックが起きた時また失業者は溢れ出てしまう世の中になると思いますか？ コロナから各企業は学んだのでしょうか？

てしまう世の中になると思いますか？ コロナから各企業は学んだのでしょうか？

失業給付について教えて下さい。 現在、失業給付をもらっています。 介護のバイトで土日夜勤を週1回しています。 （15時間になります） それを1日の賃金にす...

土日夜勤を週1回しています。 （15時間になります） それを1日の賃金にすると15000円ほどになり、 失業給付の日額の80%を超えます。 調べると時給ストップと出て来るのですが、 その２日間のみストップされると言う事ですか？それとも、もうもらえなくなると言うことですか？

「無報酬で勤務のない取締役」の選任と失業保険について教えてください。 取締役の期間が１０年で終わるため、 今年１１月に新しく別の方（Aさん）に 「無報酬...

間が１０年で終わるため、 今年１１月に新しく別の方（Aさん）に 「無報酬で勤務のない取締役」をお願いし、 今年１２月に登記をすることになっていました。 しかし、代表が勘違いをしており、本来は今年２月で期間が終わっていたようです。 さかのぼって、取締役の退任・改選を行うのですが、 Aさんは今年２月まで従業員として別会社で働き、３月からは無職でしたので 失業保険の給付を受けていました。すでに給付期間は終わっています。 書類上（登記上）、Aさんは今年２月から取締役になっている状態ですが、 実際は今年１２月までは取締役ではないので働いてもおらず、 もちろん報酬もありません。 また、失業保険の申請をしたりしていたときや給付を受けていたときは 取締役ではないので、完全な無職として書類や報告を行っています。 つまり、失業保険に関する申請～給付の間、実際に働いた事実はなく、 報酬を得たこともなく、取締役就任の事実もありませんので 虚偽の報告等もしていません。 こういった場合、 ①Aさんは、職業安定所に虚偽の報告をしていたということになるのでしょうか？ ②登記する際、さかのぼることになるとは思いますが、申請日は記録として残りますか？（２月登記扱いにはなるけど、申請日は１２月だとわかりますか？） ③すでに給付も終わっていますが、調査されるでしょうか？調査される場合、上記のような事情があったと説明できるのでしょうか？一応証拠はメールなどの記録があります。 回答よろしくお願いします。

現在失業保険受給中にタイミーをしています。 前会社の退職届発行に時間がかかり、受給までにかなり困窮してしまいました。 そのため待機期間が過ぎた後にタイミ...

給までにかなり困窮してしまいました。 そのため待機期間が過ぎた後にタイミーなどを行いましたが、それでも家賃などの月の支払いが払えそうにありません。 申告書には最初に働いた2日分は認定日の時点で記入しましたが、その後の受給を貰う前の2週間ほど20時間以内で働いた分を一部だけでも申告しなければすぐに罰則が来るのでしょうか。 申告しなければいけないことはわかっているのですが、先のお金がないと分かるとどうしても不安になり、悪いことに頭が回ってしまいます。 詳しい方いらっしゃればご回答お願いいたします。

①失業手当の給付金額・時期・期間について ②失業手当の申請に必要な書類 について質問です。 現在育休中、２年育休取得後復職予定でしたが 戻る席がないと言わ...

質問です。 現在育休中、２年育休取得後復職予定でしたが 戻る席がないと言われ会社都合で退職になりそうです。 育休取得後会社都合で退職した場合、給付金額・給付時期・給付期間がどのようになるのかと、申請に必要な書類を教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。

派遣会社に登録し事業所を紹介されて働いていましたが 先月末で満了となり新しい派遣先が結局見つからず退職という形になりました。 この場合、会社理由となるので...

先が結局見つからず退職という形になりました。 この場合、会社理由となるのでしょうか？それとも自己退職になるのでしょうか？