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更新日: 2024/06/16
クル◯とスタッフにはびっくりしました。 勝手にAIが動き出すのかオフォーだして、エントリーしては、選考の結果残念ながらって 45すぎたら仕事は紹介しにくくなりますって書けば?と思うほどの対応でした。 テン◯プスタッフもおなじようなもんでしょうね。この仕事どうですかー?ってめーるきたのでエントリーしたらエントリー完了で終わってますw38?あたりまでだったら、そんなアクションでも起こそうもんならじゃんじゃん紹介の電話がかかってきたのを覚えています。間違いなく年齢フィルターありますね。若い人のほうが先方先に採用←これも違反ですけどね。 されやすいんでしようね。 いやーあからさますぎてびっくりしました! 45すぎて上記の大手から紹介から面談のまでいった方いますか?? ※派遣はこんなやり方してたらそのうち無くなるでしょうね。若い子に直接高めの時給払えばいいんですもんねw
解決済み
今、選考中でまだ採用となっていませんが、時給がいいのでかなり仕事内容は大変なのかな?と思っています。 派遣会社の人はそんなに難しい作業はなく、未経験でも良いと言ってました。 私は一般事務で経験はあります。 仕事内容は詳細には書かれていなく、 入力、電話対応などと簡単に説明がありました。 時給1800円ですからそれなりの仕事量はありますよね?能力を求められますよね? 少し心配です。 アドバイスお願いします。
回答終了
。理由はスキル不足です。学校卒業後、正社員の事務で働き、その後、いくつか派遣先を契約満了し、現在です。 これからまた、派遣先を探します。 過去に職業訓練校に通ったりして転職活動を頑張っていましたが、それでも正社員では、決まらなかったため、派遣で探しています。 そこで、いくつか登録してる派遣会社の人に、「直接雇用実績のある企業がいい」と伝えています。そうすると、それは難しい、それだと無いと言われてしまいます。 なので、一生過ごす会社を1発で見つけようとしなくても、いろんな会社を短期派遣で回ってみて自分に合う仕事を見つけるのもひとつの手だと思ってます。 何かアドバイスいただけませんか?
オファーもありますが、断っています。 派遣先に期間限定でお世話になりますが、派遣先は正社員が圧倒的に多く、プライベートまで干渉してきます。 こんな仕事早く辞めた方がいいよと言われます。 辞めろと言うなら何故雇うのですか。 こちらは収入面などちゃんと納得して派遣を選んでいます。 意味が分かりません。
由は休み過ぎです。 元々6月末で辞めたかったので、まぁそれはそれで別に良いのですが、正直今までやる気もなく面倒臭そうに死んだ魚の目で暗く仕事をしていました。 そんな奴が明日から急にハキハキと前向きに仕事に取り組んでいたら、周りの人達はドン引きしますかね? ドン引きするならば面白そうなのでやってみたいのですが、どうでしょうか? 特に何も思わないのなら今まで通りダラダラと仕事をします。 それと今の自分と無断欠勤繰り返す人とバックレる人、この中でまだマシな人を順番に教えてください。 因みに自分は当日欠勤を繰り返しても連絡をするだけマシと開き直っているので罪悪感は微塵もありません。 事前に書いておきますが、どれも駄目に決まっているだろというのは求めていないので、回答をしないでください。
仕事を始めた1週間なのですが、正社員として他社で内定が決まりました。 初回の派遣更新をせずに正社員の道を選ぶか、それとも派遣社員として働くか…で悩んでいます。 もしみなさまが、40代独身女性で同じ様な状況だったらどちらを選択されますか? それぞれ価値観などが違うかと思います。 それぞれどんな価値観をお持ちか、ご意見賜りたいたく投稿いたしました。 条件としては… 仕事内容と業種 双方とも同じ 勤務時間 派遣の方が短く、正社員の方が長い 休日日数 両方同じぐらい 給与 派遣 時給1,500円(昇給、賞与なし) ※派遣から嘱託職員になった人も以前に いてるが正社員ではなく、嘱託職員 正社員 240,000円/月(資格手当等含む) 昇給 年1回、賞与 年2回 ※双方、別途交通費支給あり 勤務地 派遣 自宅から約1時間 正社員 自宅から45分〜50分
しょうか? 新卒就活失敗しました。もうダメです。正社員は無理だと諦めて、なんとか非正規で生きる道を探さないと駄目なフェーズに入ったと思います。派遣社員としてなんとか生きられないか考えていますが、可能でしょうか?親族は正社員で働いている人間ばかりで、身近にはいないもので分かりません。 もうこの際、趣味や結婚、子どもなんて求めません。もう食えて生きてさえいければいいです。本当は死んでやりたいくらいですが、それはさすがに難しそうです。不安な気持ちで一杯なので、誰かに話を聞いてもらいたいです。
営業と派遣先の上司と派遣の同僚に報告しました。 派遣の同僚たちは凄く喜んでお祝いしてくれました。 「おめでとう!良かったね〜!大事をとって6月末で仕事辞めて今後は専業主婦として子育てに専念するんだよね?」と聞いてきました。 私は「7月以降も仕事を続けて妊娠6ヶ月までは働くつもりだけど」と答えたら 「でも、つわりとか体調も辛いでしょう。体調不良や検診で急な休みも多くなるし、通勤でウイルス感染して風邪ひいたら心配だし、早めのうちに辞めて安静にした方が良いよ」と親切そうに見えて、とにかく私を早く辞めさせたいような話し方でした。 たしかに私は仕事が出来ないです。 ・仕事が遅過ぎて他の人の4倍時間がかかる ・仕事のミスが多い ・簡単な仕事しか出来ない ・仕事中に居眠りをしている ・1時間おきに15分トイレ休憩で離席する ・周りの空気が読めなくて人をイラつかせる 仕事が出来ない派遣でも産休育休の権利を利用することは許されますよね? 出来れば産休育休制度を利用して2年後に職場復帰したいのですが難しいでしょうか? あと派遣会社の営業や上司でもない同僚が6月末までとか勝手に決めるのは失礼ですよね?
です。 残業が多い月ですと 手取りで23〜25くらいになります。 ド田舎で生まれ育ち 「女の子は学なんて必要ないよ」 という田舎の能天気な両親のもと まったく勉強しないまま大人になり 田舎で仕事に就けないため22歳のころ 都会(伏せますが日本3大都市です)に 出てきました。 (派遣社員をとるのは だいたい大きい企業ということもあり) インフラ系の大手企業で一般事務の 仕事に就いています。 学歴のことは誰にも話したことがありません。 同じ会社内で部署を転々とし 派遣社員3年ルールをかいくぐってます。 部署は3つ目、会社としては8年です。 (2年、3年、もうすぐ3年) そろそろ部署を変わろうとという話が 出てきているところです。 中卒で頭も悪く就職もしたことがありません。 資格は簿記3級と秘書検準1級 あとは普通自動車免許くらいです。 一応は21歳のときに高卒認定もとってます。 当たり前ですが派遣社員なので ボーナスもなければ住宅手当もなく 手取り20万の中から 毎月家賃7万を支払っています。 ほとんど貯金もできず 欲しいものもさほど買えず 節約の毎日です。 年齢も年齢のため 今から正社員で働けるところも ないと思っています。 派遣会社的にはNGですが 可能であれば副業をしたいと思っています。 ですが残業のある日、ない日が 不安定なため、ある程度自由に 働ける副業でないと厳しい状態です。 会社員、派遣社員として働きながら 副業をしている人は どのような副業をされてますか? ぜひ教えていただきたいです。。
でおりませんでした。 過去に派遣で働いた事はあるのですが、長く働いた事がなく、半年程度でやめたせいか、派遣から就業先への直接雇用の可能あり(もう転職したくない為)という仕事に応募しても、まず紹介してもらえませんでした。 思い切って派遣会社に聞いた所、普通の派遣(3年で終了の)なら紹介出来ると思うという事と、まずそこで年単位で頑張って実績を作って下さいとの事でした。 そうすれば派遣社員と直接雇用可能な企業様も紹介出来るようになるだろうと。 本当にごもっともだと自分でも思いました。。 普通の派遣(3年で終了)を年単位勤務し、きちんとこなし、次の仕事探しとなった時の自分の年齢は52、53才です。派遣会社さんは、ちゃんと続けてくれる人であれば、50代でも年齢関係なく紹介出来ますし、50代、60代もいますよと言ってくれましたが、本当の所どうでしょうか。 もちろん、若い人がいたらそっちが優先になるのは分かっています。 とにかく今は不安だからで、こちらに相談してしまいました。 仕事は事務的なしか出来ません。 50代、60代で派遣で頑張っている人、実際どうにか仕事あるよ、とか現実はこうだよとか色々教えて頂きたいです。 ※励まして欲しいと(そういう部分もありますが)言う事ではなく、現実やご経験などをお聞きしたいです。宜しくお願いします。
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