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働かせて頂いていました。 履歴書に書けるのか分からないですが ブランクになってしまうので なるべく記載したいのですが 書き方が分からないので教えてください! 令和〇年 株式会社○○に登録 株式会社○○軽作業職として派遣 株式会社○○一般事務職として派遣 こんな感じで大丈夫ですか? 訂正した方がいい所など 良い書き方教えてください。 ほんとに期間が短いやつは面接で 突っ込まれた時に細かく説明して経験値だけでも 伝えられれば良いかなと思っているのですが… アドバイスください!
回答受付中
をはじめました。 健康保険証が郵便で届いたのは11月22日です。 あまりに遅いので困惑してます。 健康保険証は病院にいくとき必要ですので、 遅くても2,3日中には発行して欲しいのに、 どうしてこんなに遅いのでしょうか? なにか手続きに日数がかかるという事情があるのでしょうか? 保険証をなるべつ使わせないために故意に送らせているとしか思えません。 遅くなる事情をご存じの方いましたら、教えてください!
解決済み
めている ・初回は2ヶ月、長期見込みのため社会保険加入 いまは上記の状態です。 働き始めて業務外の仕事をしたり、仕事量と責任が想定外で初回更新をするかしないか迷っています。 派遣会社へも相談していますが日が浅いので簡潔にいうと私の考えが甘いという言い方をされます。 次の派遣先は違う派遣会社から紹介してもらうことも考えているのですが、この場合社会保険はどうなるのでしょうか? 今の派遣会社をAとして初回更新をせず終了し、次の派遣会社Bで新たな派遣先を紹介していただいた場合社会保険に入ったままでしょうか?一度国保に戻りますか? よろしくお願いいたします。
プリを教えてください
かなか来ないから いない場合は1ヶ月延ばすこと相談させてもらうかもしれない と言われましたが、結局断りました。 そこに人がいなくなります 罪悪感あります でもできません 私の責任なんでしょうか 無責任でしょうか、私 無責任じゃない、と言ってほしい気持ちもありますが、 本音はどうでしょうか 一年はたらきました。 私が入った時一年にも満たない新しい部署の中で細かな事を知る人は部署内にはいませんでした。聞ける環境です、なんて担当者が言いましたが蓋を開ければ他部署の方に聞いて回る状態。忙しそうで聞ける環境でもない。 自分なりに苦情が出ないように対応し、本当なら次の誰かにしっかり引き継ぎたいそう思い、退職を決めてからすぐに伝えました。 言葉の羅列しかなかった引き継ぎ書も詳細を加え、形として残しています。 次の人には私みたいなしんどい思いをしてほしくない思いでした。本当は悔しい。 なんでこんな事で苦しいをしなければならないのだろう。 後任を期間内に見つけるのは派遣会社の仕事、責任。 見つかりにくいらしいが、他の部署の同じ派遣会社の人は入ってきた。つい先日。 求人見たこともないのに。 本音です。 私が辞めなければ丸く収まるんだよね。 甘えるな。 まじ本音。 大人としてどう振る舞ったら良いかわからない いい人ばかりだったから、あの職場の人には申し訳ないし、心苦しい。 自暴自棄。 でもやっぱり私が悪いの?
していました。条件は、 家賃無料だが、有休を使っての休み以外だと1日でも家賃55000円が請求されるというものでした。今回自己都合で月の途中で辞めたんですが、上記のような契約は違法ではないんでしょうか。派遣会社の言い分は、「あくまで家賃無料はサービスであり、休んだ場合はサービスが受けられません。家賃を払ってもらう」でした。分かる方いませんか?
可能なところでお願いします
登録完了で初めて仕事を紹介されるとおもいますが、そこで派遣先で初めて仕事をし、初めて有給休暇が発生するんですか?また有給休暇は大体何日位でしょうか? ② 派遣3年ルールというのを目にしましたけど、現在もこのルールは成立しているんでしょう? 仮に、私が派遣先の環境が良く、もう少し働きたいと言っても、法律的には強制契約解除で違うところで働かなければならないんでしょうか? また、 3年経過前に派遣先がもう少し契約雇用を延長したいと言う話が派遣元にあれば、問題なく引き続き働けるのでしょうか? 詳しい方教えてください。
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派遣
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