上位200件の質問
更新日: 2024/11/23
まいます。 この考えで合ってますか？ 時給1200円だから、106万に抑えるように時間を減らしてもらっています。 パート始めた頃は時給850円とかでしたから、月に100時間働こうとも大丈夫でしたが、今は週に19時間契約にしてもらっていますが、それでも88,000円超えてしまうからさらに減らし、月に73時間くらいしか働けません。 106万の壁がなくなったら週19時間より減らす必要がないから月に10万近く行きます。 でも週に20時間働いてはいないから、社会保険加入しなくていいってことですよね？ そういう人が増えるんじゃないでしょうか…今時給高くなっていますから。
解決済み
担したくないので、労働時間を減らす方向にする会社は増えてきますか？ また、子育て世代でこれからお金がかかるので今の金額より働けなくなると、正直者辞める人もいるともいます。会社側は早めにパートの人に伝える権利とかは、ありますか？
回答終了
調整は 旦那の会社でしてもらえばよいのですか？？
うに週20時間以内の短時間パートばかりの募集をする事業者も増えないでしょうか？
すが「給与所得者の扶養控除等申告書」だけでした 「給与所得者の基礎控除 兼 配偶者控除 兼 定額減税 兼 所得金額調整控除申告書」は妻の会社には提出不要なのでしょうか ちなみに妻は今年見込み103万以下です 妻の会社によると今年からいらなくなったと言われたみたいなのですが自分で調べてもわからなかったので質問させて頂きました
題になっている106万の壁がなくなったら厚生年金に加入する要件が20時間以上だけになりますよね。 現在週20時間でパートで年間80万ほどの収入なのですが、こんな収入の私も20時間働いてるので厚生年金加入することになるのでしょうか？ 本当に無意識なので教えていただきたいです。
ます。あまり利点がわかりません。何がよくなるのでしょうか。
を払わず働きたいなら結局は103万、130万までしか働けないって事ですよね？ メリットとしては旦那さんの扶養に入らず社会保険料を払って働いてる人の所得税が免除されるって事ですか？ であれば扶養を出て働く主婦やフリーターのようにフルタイムで働く人達にとっては手取りが多くなるって事なんでしょうか？ 扶養内で働く人にとってはあまり関係ない話ですか？
さい！ パート、扶養内で働いているところで年末調整を提出するように言われました。きっと旦那さんのところでやるのかな？と上司から言われたのですが、パート、扶養内で働いている場合の年末調整の書類は旦那の方で提出する形で特に私の働いているところでは何も提出はしなくていいのでしょうか？
ですが、それでも生命保険などのハガキを提出しないといけないのでしょうか？
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