パートカテゴリの質問（73ページ目）

明日パートの面接に行きます。 仕事は日勤なのですが、やっぱり夜勤に変更したいので面接で伝えようか迷っているのですが、失礼になるでしょうか？ 夜勤に変更した...

面接で伝えようか迷っているのですが、失礼になるでしょうか？ 夜勤に変更した場合、勤務地も変わるのでやはり迷惑になるでしょうか？回答お願いします。

試用期間中の退職について。 9月から事務職のパートで働いているのですが、職場の雰囲気が合わず、辞めたいのですが、今までこんな短期間で辞めたことがなく悩ん...

囲気が合わず、辞めたいのですが、今までこんな短期間で辞めたことがなく悩んでいます。 ・教育係の女性の方がとても怖く、一度説明されたことを完璧に出来ないと怒鳴り散らされます。 「さっき言ったでしょ！メモ取ってたのに出来ないの？同じことを説明したくない！」等と言われます。 補助金の申請書類の作成（複数枚作成しないといけなくて、とても難しく感じます）が一度説明を聞いてメモを取っても分からない部分があり質問したら、怒鳴り散らされ、「一度しか教えないって言ったでしょ！」と言われました。 「こんなに難しいことを一度しか教えてもらえないなら続けられないかも…」と心が折れかかっています。 ・教育係の女性は私にだけてではなく、他の職員に対してもとにかく厳しく怒鳴り散らします。 他の職員が「◯◯さんどこに行ったかご存知ですか？」と教育係の女性に聞いただけで、「私だって知らないわよ！自分で探して！何なの、全く！」と怒鳴っていました。 自分が怒られているわけじゃないのに、他の人が理不尽に怒鳴られているのを聞いていると、心が重いというか辛い気持ちになります。 そして怒鳴り散らされるからか、職場の全体的な雰囲気もギスギスしていて、人の入れ替わりがとても激しいです。 （責任者は除き、社員、パート合わせて、一番長く勤めてる人は1年半と聞きました。） ・私の職場の一番の責任者は複数の支社の責任者なので、めったに来ることはありません。（教育係の方が二番目の責任者らしいです） その一番目の責任者が来た時だけ、気持ち悪い位に教育係の方が優しくなります。 ・求人票にも書いていなかったし、面接時にも言われなかったのですが、私は一人事務になるようで、給与計算等も含め、事務業務は全て私一人でやるんだからねと一ヶ月経った頃に言われ、仕事が多岐にわたり、量も多いので愕然としました。 正社員は2社（計10年）、子供を出産後のパートは1社（6年）経験しました。 このような職場は初めてで、とても辛いです。 でもこんな早く辞めたら逃げ癖がついてしまわないか、今は辛くても続けたら少しは楽に感じるかもしれないと考え悩んでいます。 このような職場なら試用期間中に辞めても良いと思いますか？ アドバイス下さい。

病院のクリニックで受付兼看護助手のパートを半年ほどしています。 最近先生が変わり、同じタイミングで新しく看護師のパートも入ってきましたが先生が私の名前だけ...

、同じタイミングで新しく看護師のパートも入ってきましたが先生が私の名前だけを一向に呼びません。 これは先生から見下されていると考えて良いでしょうか。

社会保険について 当方ダブルワークを始めた主婦で、主に1つのパートが月70時間、もう一つが20時間です。年間通して103万を超さないように調整する予定です...

もう一つが20時間です。年間通して103万を超さないように調整する予定ですが、年の前半で毎月10万弱程度の収入になってしまうのですが、その場合はどちらの社会保険にも適用にはならないので社会保険に加入しなくてもいいんでしょうか。 一つだけのパートの時は月80時間を3ヶ月連続して越してしまうと社会保険に加入しないといけないので調整してシフトを出すようにと言われておりましたが、ダブルワークの場合はどのようになるのでしょうか。 2つのパートを合算の計算ではなく、一つ一つのパートを80時間以内に収めて年間も扶養内の金額に収めれば社会保険に入る義務はなくなりますか？

ホテルで清掃のパートをしています 募集しても応募がなかなか来ないと時給高くして募集したところ人は入って来ました 既存のパートは時給そのままなのですがこれっ...

集したところ人は入って来ました 既存のパートは時給そのままなのですがこれってありですか？140円も差があります

一週間に一日三時間ぐらい働くだけで電車代使うとマイナスでしょうか？

スーパーオオゼキに面接行こうと思ってるんですけど、履歴書不要で筆記用具持参とは筆記テストがあるのでしょうか？教えてください

記テストがあるのでしょうか？教えてください

扶養内パートの年末調整の書き方について質問です。 まだ年末調整時期前ではありますが、焦る前に質問です。 まず、最終的な総支給額が106万円～107万円にな...

が、焦る前に質問です。 まず、最終的な総支給額が106万円～107万円になりそうです。本来は103万円以内におさめたかった者です。 課税累計支給額はおそらく90万円前後です。※総支給額から交通費とボーナスが除かれてます。※この金額だけ意識していたら総支給額が103万円を越えてしまいました。 社会保険に加入しなくていけないラインについては、社会保険加入条件を満たしていないため、心配していなかったのですが（①週の所定労働時間が20時間以上である②毎月の給与が8万8,000円以上である、以上2点を満たしていません）、 年末調整する際に、収入金額欄に106もしくは107と記入しなくてはいけないんですよね？※課税累計支給額を記入するわけではない？？？ また、106もしくは107と記入したとして、社会保険加入義務には触れないですよね？ 今回、このまま総支給額を記入した場合は、所得税と住民税がかかってしまうことは理解してるのですが、会社の社会保険には加入しなくていい、という考えで合っていますか。 色々と理解できていない頭の悪い扶養内パートです。 教えてください。よろしくお願いいたします。

業務委託ってパートと違う事は何ですか。

妊娠6ヶ月です パート勤務で4時間働いてます。10月から復帰して 店長と面談があり 店長からいつまで続けるつもりなの？ 旦那さんは、仕事してと言ってるの？ 家

り 店長からいつまで続けるつもりなの？ 旦那さんは、仕事してと言ってるの？ 家族は、なんと言ってるの？ と言われました。 私の気持ちは、年内まで働くつもりでした。 旦那は、無理の無い程度で働いて欲しいとのこと 私の親の考えは 寒くなるし11月の締めでやめれば？と言われました。 そのことを店長に伝えると じゃ、11月の締めで辞める方向で手続きしますと 話を勝手にすすめられました。 きっと私がいても迷惑なんだろうな〜と思って 年内まで働きたかったのですが、、、 やっぱり妊婦が働いていたら迷惑ですか？ 迷惑かけないようになるべくテキパキ 今までのように動いてはいます。