44,110件の質問
て5,500円プラスされる契約なのですが、これは正当な最低賃金なのでしょうか？
回答終了
入社したあと、 週33時間でないと入れないといわれました。33時間はかなり厳しい。 社会保険は33時以上で、ないとはいれないのでしょうか
解決済み
ょうか、、？ まず、キャストがお客さんにタメ口、休憩中なのかお客さんの前でご飯食べてる お客さんに暴言(これはお客さんも笑ってて楽しそうだったので冗談なのは分かりましたがびっくりしました) 最寄りなども全然おしえてる キャストの出入りがお客さんと一緒で、出勤前私服でお話したりしている 店長(男)がガッツリ見える真後ろのテーブル席でパソコン作業している まだまだびっくりしたことはありましたがとりあえずこんな感じでした 私はもっと大袈裟に言うと魔法が溶けちゃうからキャストには触れません！みたいな感じのを想像してました、、 めいどりーみんやあっとふぉーむのような、、 一応メイドコンセプトのコンカフェです 口調もお前やめろよとか○○行くってお客さんがいったら一生かえってくんなーwみたいな感じのノリばかりでした、、、 ノリが良くないのでやっていけるか不安です どこもこんな感じなのでしょうか？
ます。転職を考えていて次のパート先では月88,000円以上になり年収にすると130万程度の予想です。 会社の規模が大きめなので社保加入になると思います。 この場合だと社保の130万の壁は除外されると思うので150万超えないように働いたほうがいいのか、それともいっそ150万を超えて働いたほうがいいのか、どちらの方がメリットあるでしょうか？税金に詳しくないので教えて欲しいです。
社会保険料２年遡った分を請求されました。 分割か一括で選べるのですが、中には１０万以上支払いの人もいます。 監査が入ったらしく指摘され、徴収という形のようです。 会社が勝手にやったことなのに支払うのが納得いきません。 支払わなきゃいけないし、支払うつもりでいますが、 体制にも色々問題がある会社ではあったので 今回のことで完全に信用をなくし退職も含め検討中です。 こういう場合って、社会保険料をケチる目的で 会社は故意的にスタッフの収入を少なく見積もって 社会保険料を安くすませようとしてたんでしょうか？ それとも単純なミスでこんなこと起きるもんなんでしょうか？ ちなみに今回支払いを命じられてる人数は１００人以上だそうです。
ではありませんが、社長や奥様が自ら誰よりも早く来て掃除をしており、その姿にちょっと感激しました。 給与は出ませんが、私も早め目に出社して掃除をするようになりました。 私はパートですが、賞与をいただいています。 年間35万円くらいもらっています。 明細をいただくときに、「いつも朝早く掃除をしてくれているので、そこも評価の一部としています」とのお言葉で、とてもうれしかったです。 同僚で、掃除をしない人が結構います。 「給与が出ないから」という理由からですが、先日、会話の流れから賞与の額が全然違うことを知ってしまいまいした。 掃除をしていたら、上乗せされることは、同僚には言わない方がいいですよね。 なんか、「お金くれるんだったらやるわ」と言いそうな人なので、言いたくないです。
長も一緒になってしたり、給料をきちんと支払らわなかったりします。←伝えると後日貰えます 次がみつかったら辞めようとずっと考えていたところ、現在の病院のかなり近くにある病院が求人を出しており、雇用形態も自分にあったものでした。 近すぎはやめたほうがよいか少し悩んでおります。皆様のご意見宜しくお願いします
深夜0時までコンビニでバイトしています。 （いわゆる掛け持ち） ここで質問なのですが、年末調整は別々に申告しなければならないのでしょうか？ 7時間パートの方で年金、保険等かけています。 まとめて申告しても良いのでしょうか？ それとも確認してから申告した方が良いでしょうか？ 7時間のほうでは2、3日前から言われて１１月１日までに提出してくださいとの事。 わかる方いらっしゃいましたら回答お願い致します。
やしていくタイプの職場です。 私は本当はすぐに全て移したいと思っていたけど月に6日から働くことを提案して合意を得て働き始めました。もともとの職場をパートに切り替えてダブルワークです。 パートでも社会保険には入れると書いてあったから応募しました。なのに働き始めたら週4の正社員になった人だけだそうで。 もう週3勤務は認められていて。そうすると社会保険には加入できなくなり、おまけに週4パートだと社会保険にも入れないです。週4パートだと収入面も不安です。 所長が週５勤務は希望していないそうです。 条件が全く合わず困ってしまいました。 保育園に預けながら働いている訳で働く時間が少ないと保育園もどうなるんだろう。。 働きたいけで、所長のお考えが独特で。。週3勤務なんて簡単に言うけど従業員の生活など一切無視なんですよね。。給与保証があるならいいけど。。 他探したほうがいいでしょうか。
ったにもかかわらず、２５日に支給された給料も、１０月分は以前の１０１０円のままでした。9月分は勿論１０１０円。 事務長に聞きに行きましたが、無返答でした。 誠意のない対応です。 労働基準監督署に相談に言ったら、良いのでしょうか？？
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パート
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