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を考えていて パートタイマーで ドラッグストアの パートタイマーの仕事を リストアップしました。 週２日から 考えています。 ドラッグストアの パートタイマーで レジ担当、品出し担当、 両方やろうと思っています。 できたら長くやれる仕事を やろうと思っています。 ドラッグストアの パートタイマーの仕事を 長くやるメリットは どこでしょうか？ 登録販売者以外で 教えてほしいです。
解決済み
がとりえで、 経理の知識ないし、 請求書の見落としあるし、 でも、正社員の女の子に逆ギレされて困ってます。 問題ない請求書だから、ただしょりするだけ、、、 と、渡された何枚かの請求書。 2枚に不備。 そのことを言ったら、 すっごいふくれてました。 きちんと処理しなければいけないのが私の立場なのに、 社員だから、当然マウントとってくる。 こういう社員は、私の立場でどうすればいいですか？
近新しくパートを始めました。パートをやるのは初めてです。 小さな職場ですが休日や勤務時間等自分の希望条件にバッチリ合います。 でも入社してみると教育係が不在でマニュアルもなくてつらいです。 未経験業務なのに仕事の説明が大雑把で、理解できず質問すると「今忙しいから待ってね」とそのまま放置されたり嫌そうな顔をされるので質問する気が失せています。 自分で何か学ぼうにも基本的な作業は自社で作ったオリジナルのソフトを使って全体で共有しながらやるので下手に触れません。 勤めて2週間程経ちましたが1日中やることがないからと放置されることがあり、やっと指示されたと思ったら30分も立たず終わってしまうのでかなり暇です。 ここ数日は忙しいのか指示も一切なく、毎朝こちらから先輩に何かやることがないか聞いているのですごく惨めです… 掃除は朝に皆でやるし、自分用にメモしたことをまとめ直してるだけなので全然仕事をしていません。 こんな環境なのになぜ採用されたのか訳がわかりません。 こういう時どうすれば良いのでしょうか。 新人のパートの扱いってこんなもんですか？ 子供が保育園に通っているしせっかく希望条件で働けるところなのであまり転職はしたくないのですが…
回答終了
の給料が88,000円超えたら社会保険加入になりますか？ 2ヶ月連続の雇用という条件があったと思うので。今、人がいてないので一日の働く時間が長くなってきているので…。11月は調整しながら働くつもりなのですが、人数不足な分急な残業もあり、断りづらい雰囲気もあります。
定の連絡まではなんとも思っていませんでしたが 内定の連絡あった後に突然上からのタメ口の話し方で 「◯日と◯日と◯日でどれかにこちらに一度これませんか？」と聞かれ出先だったのでいそいで手帳を確認して◯日はどうですか？と伝えたら、「◯日じゃないから◯日なんて言ってない！◯日と◯日と」と突然早口で若干イライラしながら言われたり、早朝勤務で入社決まったんですが日によっては夕方勤務はだめですか？と聞かれたり不信感抱いて辞退してしまいました。２社目は応募の電話のときに面接の日程の連絡を待っていたんですが社長の圧迫感を感じ私の名前も聞かれずに日程は決めて面接はおこないましたが仕事内容がいまいち噛み合っていなく、こちらも辞退の連絡を入れたら「あぁ？〇〇さん。ああハイハイ」とガチャ切りされて終わりました。面接から内定前までにモヤモヤしつつ入社しても結果大丈夫だったって方はいますか？長くなってすいません。
保険か国民健康保険自分で払わないといけなくなるんですよね？ うちのパート先は従業員数少ないので社保なくて 自分で国保に入らないといけないのですが(月3万くらい？) 130万以上170万以下くらいの年収だと 壁を無くしても130万までに抑える形の方がいいって認識でいいのでしょうか？ 馬鹿でも分かりやすい説明誰かお願いします＞＜
でも1ヶ月前に伝えた方がいいですか？ パートを始めて1ヶ月が経ちました。 ほぼ最低時給なのに激務、週3〜4勤務と面接時に伝えたのに週5だったり、職場の人達から悪口を言われたりして辛いです。 できれば今月中か来月の上旬までに辞めたいのですが、まだ1ヶ月とはいえ早く伝えるべきでしょうか？ また辞める理由は仕事が合わない程度がいいですか？さすがに悪口言われていると言ってから辞めるまで1ヶ月勤務するのはどうかなと考えております…
います。 2つの時間帯があるのですが どの時間帯がおすすめですか？ 大変なのはどちらでしょうか？ 個人的には9時〜15時があったら良かったのですが ①8:00〜12:00 ②10:00〜15:00 ①は 搬入された品物を振り分けたりする気がして大変かなというイメージがありますが どうでしょうか？ サミットで働いた方や知り合いの方の話などご存知てしたら宜しくお願いします
えてしまったら扶養を外れてしまうのでしょうか？
ません クリニックで働いてますがパートでいくら働こうが健康保険などは入れないので国保と国民年金です。 ただ時給が結構上がった為100万いないだとすぐ越してしまいます。役所に電話で支払額を何パターンか聞いてきてと院長に言われたので聞いたら源泉がないとダメだといわれました。 年収110.120.130くらいだとどれくらいになるかざっくりでいいのでわからないでしょうか？ 自治体によって金額が違うのもわかってる上での質問です
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パート
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