44,095件の質問
の会社の上司が店舗を運営しています 菓子店の上司も毎月臨店や視察に来ます。 まだ入社し間もないですが店舗上司に少し違和感があります。 圧が強めで 入って２週間で売場に１人時間シフトを組まされ、基本業務ぜんぶ出来るようにしておいてと言われ不安です。 また休みの日でもお構いなしにグループラインで業務連絡が来ます、 個別に来たりもします。 年末調整WEB申請についても休みの日なのに催促？のようなラインが来ました。（出勤したときでも間に合うのに） 休みの日に業務連絡は今まで働いたところでなかったので驚きました。 菓子店はこの様な感じでどこも厳しいのでしょうか、 ご意見いただけましたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。
回答終了
人だったらどういう印象を持ちますか？ その人は挨拶をしてくるけど、黙々と作業したり、重たい荷物もせっせと運び、不機嫌になることもないし陰口をいうこともないし、話しかけられたら愛想がよいとします。 小さな子供がいるけど欠勤はなく真面目な人で。 ただ、自分からは話しかけてこない、という人です。 大人しい人は印象悪いですか？ 陰口の対象になりやすいですか？
ました。(契約書は巻き直していません) 付与日が8/1なのですが、その時点ではまだ週3日働いています。 給与は翌月払いなので9月の明細書を見たら、有給付与日数が所定労働日数2日の枠の日数が反映されていました。 これは合っているのでしょうか？ まだ付与時点では所定労働日数3日なので… 付与の考え方が違うなら教えてほしいです。
されている制服が油臭がします。 キッチンのパートは匂いがつきやすいですか？ お風呂に入ったら匂いは消えますか？
養内で働いています。 子供は来年受験の長男、小学生の次男長女の３人です。 来年から、保険加入しようか悩んでいます。 年収150万くらいで考えていて、その場合社会保険と税金合わせて、おおよそ２０万以上引かれる認識で、合ってますか？ また、来年受験の長男がいること、小学生組は週２回くらいお留守番になることを考えると、まだ扶養内のほうがいいのか決めかねています。 時給は安いですが、とても近いし職場内の雰囲気も悪くないので、仕事は気に入ってます。 同じような状況で、保険加入された方がいたらぜひ経験談を伺いたいです。
働き始めて9ヶ月目になりました。 業務はだいたい慣れてきたし、他のパートさん方と前よりは喋れるようになってはきました。 しかし、私は短時間勤務でその時間内に品出しを終わらせないといけないし、レジも行かないといけないので、時間がありません。いつも時間をオーバーしてしまいます。 挨拶はしますが、バッグヤードで近くにパートさんがいても話しかける余裕がありません。 また、パートさんも仕事に集中してたり忙しいのかなと思い話しかける勇気もなく、結局黙々と仕事をしてしまいます。 「重たいもの運んだりするけど腰痛くない？」など、たまに話しかけてくれたりした時には愛想良く答えているのですがどう思われているかわかりません。。 全く話しかけてくれない人もいるし嫌われてるのかなと不安に思ったり。 他のパートさんを見たら同じ部門同士ということもあるかもしれませんがいつも雑談をしたり楽し気です。 まだ働いて一年くらいのパートさんも色んな部門の人と自分から話しかけたりコミュニケーションとって、自分と比較してしまいます。 同じ場所に居合わせた時に話しかけたり、それほどたのしいわけではないけどオーバーに笑ったりすることも良好な関係を保つ為の大事なコミュニケーションなんだなぁと思う反面、面倒だなぁ、疲れるなぁとも思ってしまいます。 話しかけやすい、優しい、話しかけても感じよく答えてくれる人には話しかけれることもありますが、、 しかしいつも文句言ってたり、怒ってそうな人、挨拶しても素っ気ない人には話しかけれません。 他のパートさん方が楽しそうに話している時に孤独を感じること、 自分から話しかけれないと落ち込む経験した方いますか？
まり働く予定なのですが、現在の11月シフト分だけで9万5000円の収入になりそうです。 月に8万8000円超えると所得税引かれるため年末調整しないといけないと思いますが12月にその給料が入る場合、年末調整はいつするのでしょうか？
従業員数によって108000円もありますが…）扶養内パートでいられますが、いずれこの金額が段階的に下がっていってパート主婦も皆保険加入へ、みたいな話が少し前に活発に出ていた気がします。 具体的な時期や金額はまだ決まっていませんか？ また、いつ頃決まりそう、このようになりそうなどの予測もあればお知らせいただければ幸いです。
るのですが、今年の3月からパートBの仕事も始めました。 パートA、パートBの給与を足しても年収103万以下で扶養内の仕事です。 パートAで年末調整をするのですが、その際にパートBの年間給与の見込み金額も入れて申請するのでしょうか？ パートAの年末調整サイトに給与所得やその他の収入を入れるところがあって、 給与(パートAの給与)＋その他の給与(パートBの給与)を合算して申請でしょうか？ それとも来年2月にそれぞれのパート先から貰った源泉徴収票を使って確定申告？をするのでしょうか？ 周りにダブルワークされてる方がおらず調べてもよく分からなくて。。。 詳しい方教えて下さい。よろしくお願いします。
解決済み
、 週の勤務時間は、20時間内なので社会保険には、入らなくても良いですよね❓
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パート
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