44,089件の質問
志を11月1日に伝えたら、22日分の有給を消化した後退職の日付は12月28日と言われました、 もっと早く辞めてフリーになりたいのに その上こんな急な辞め方した人今まで見たことない、みたいな言われようです、腑に落ちません、スーパーマーケットのパートってこんなんですか？ 現行のシフト前半の時点で次シフトの後半から有給消化して欲しいと申し出たから充分前もって伝えたはずだと思っていますが。。
回答終了
為替や振込照会、諸届などされていますか？ 女性が多いので特に人間関係、パートの権限（どこまでができて、社員じゃないとできない仕事内容）や責任の重さ、等教えていただきたいです。
。そのため単発バイトで働いてます。 単発バイトの今年の年収は２０万以下です。20万以下は申告不要と聞きますがそのような場合の年収は本職のみということでか？
が面接時に聞けなかった事が求人サイトを見ていたら出てきて気になって仕方ありません。 この場合、電話で担当者に問い合わせするのは失礼にあたりますか？ 質問は求人サイトには社員登用制度あり、昇給ありと書かれているがハローワークの求人だと社員登用なし、昇給なしと書かれていてどちらがあっているのか確認したいです。
解決済み
個人事業主で農業で屋号、会社名がない場合でもアルバイトやパートって雇えるんですよね？
消しの同意書を書かないといけないため、心配でここ何日かは食事も喉を通りませんでした。 自分は何かの病気ではないかと思い込んでしまいます。 7月の血液検査では異常ありませんでした。 明日から始まるというプレッシャーと内定取り消しに怯えて今から苦しいです。 いつからこんなに弱くなったのか。7年間専業主婦だったからでしょうか。 皆さん、どのように専業主婦からパートで頑張れていますか？ 健康診断の結果で内定取り消しになる事は本当にあるのでしょうか？ ここまで拙い文章を読んで下さりありがとうございます。 アドバイス頂けたら嬉しいです。宜しくお願い致します。
いです。私は50代であまりPCが得意ではありません。 求人票には入力程度でOKとあったので応募したのに、エクセルや間取りソフトなどを使って、あれ作ってこれやっといてが多くて全く対応できなくて実力不足です。PC以外の仕事もありますし、宅建士なので契約などはできるのですが、エクセルで関数を使ったり間取りソフトで変更部分を直したり、新しい図面を書いたりということができなくて、パートなのに残業してもしても分からなくてもうやめようかなと思ってしまって。まだ入って1ヶ月です。 勤務時間や他の条件は良いのですが、仕事内容がついていけない時はどうすればいいでしょうか？
圧倒的に多いです。 どこの職場にも居るとは思いますが、新人いびりしたりすぐに人の悪口を言ったり、性格が悪い集まりの集団が居ます。 そういう奴が困っている時皆さんは助けますか？ 私は一度理不尽な事でいびられ腹が立ち、その後その方が困っている時がありましたが助けもしませんでした。 私自身、年齢を重ねる度にメンタルが強くなり、そんな事で参る事はありません。 ただ、私まで性格悪い、同じ土俵に立っているようなものでしょうか？ そういう時こそ優しくしてあげた方がそういう奴には効きますか？ 一応表面上では素直にハイハイ聞いています。
れ、シフトが大幅に減らされました。 どうしたら良いのか?
月10万ほどの給料で、2024年内は103万円超えないのですが、来年の働き方を考えております。 社会保険は社員しか入れないようで、私自身も加入は希望でなく、主人の扶養内で働くことを希望しています。 ただ、今年の10月からパートの社会保険の適用基準が変わったので、月88000円以上、20時間以上勤務など、基準に当てはまるので会社に確認しましたが、やはり会社として社会保険加入は社員のみとしているようです。 だから、社会保険のことは気にしなくていいと言われたのですが、これは大丈夫なのでしょうか？ 後から役所とか、社会保険関連のところから何か言われたりすることはないのでしょうか？ あと、103万円まででやはりおさえたほうがいいのか、129万（130万は超えないギリギリ）まで働いたほうがいいのか、どちらがいいのでしょうか？ 129万まで働くと、所得税など引かれたとしても数万円程度であれば、少しでも家計の足しになるようギリギリ扶養内で働きたいと思ってます。 無知で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
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パート
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