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願いします。
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く主任が休み、営業、出先等で伝える機会がないんですが、この際電話で伝えても良いのでしょうか? #パート退職
ら例えば毎月5回とかでもいいんでしょうか? ・シフトの曜日は固定ですか? 固定の場合、他の曜日に行事等で休みを取る際は他の方に出てくれるよう自ら交渉する必要はありますか? ・7日ほどの連休を取ることは可能ですか? ・発熱等急な休みを取る際は代わりの人を見つける必要がありますか? 勤務経験があり、わかる方お願いいたします
9:00〜12:00でやり始めようかと思っています。 洗濯や家の掃除が大変になるでしょうか?? 慣れればこなせるというかこなすしかないでしょうか?? スペックとしては、 ・長男7歳は小学一年生情緒支援級のため、平日14:30に学校まで車でお迎えに行かなくてはいけない。 ・二男は3歳で定型発達。満3歳クラスで幼稚園に通っていて、水曜13:15、水曜以外は14:15にお迎え。 最悪預かり保育が使える。 ・夫は土日休みで家事育児めちゃくちゃやってくれる。 ・私ADHDがあり、6ヶ月毎くらいに精神的に不安定になり、爆発して夫を困らせている。心療内科を受診検討中。 ・夫年収1100万円だが、扶養外で働くのは難しく、扶養内希望。 ・国立四年生大学卒だが農学部で何も資格なし。 実家も義実家も超遠方、友だちもおらず、月木金が暇で余計なことまで考えてしてしまっているので、夫が月木金も短時間だけ仕事したら?と言われたため週5日働こうかと思いましたが、しんどいでしょうか…
些細なことでもお礼を言うような方です。 ただ、その人がいる日は仕事に行きたくないと思うようになり、多分苦手なんだと気づきました… 思い当たる節はあるのです。 こういう方とはどのように一緒に働いていけばいいでしょうか。
?正社員や正規の採用なら分かるけど…。違和感を感じるんですよね。
解決済み
トの内定をもらいましたが、急遽2月頃に引っ越すことになりそうです。 このことはパート先には言ってません。 この状態で ①勤務開始していいと思いますか? ②勤務する場合いつ話せばいいですか? よろしくお願いします。
パート従業員です。 事務職ですが事務所にいるのは私以外の人達は家族です(社長は父親、専務が息子、みたいな感じです) 10月から最低賃金が上がりましたが、前の時給のままで50円下回っています。 給料の計算は社長の奥さんがやっています(70代) 奥さんに言えば良いのですが、正直とても言いづらいです。去年まで社会労務士さんがいましたが今年は契約していないみたいで、税理士さんが月一で来るだけです。 私が言わないとずっと最低賃金は上がらないと思います。労基に匿名で話して、注意してもらう事は出来ますか?会社を辞めたくないので、気まずい雰囲気にしたくありません。
ートで大丈夫でしょうか。 40代です。今まで正社員の面接しか受けたことなくスーツで行っていたので、パートはどんな感じなのかわからず、、
回答終了
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パート
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