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で隣の 部屋からのいびきや声が聞こえてきたり 廊下を歩く人の足音が聞こえてきたりして 睡眠不足です。オマケにキッチン前の部屋なのと 一階エリアが営業所かつタクシーの駐車場所で そこからの喋り声なども… さらにさらに周りは小規模な工場や倉庫会社があり、 大きな道路二つが上下一本ずつ歩ける距離に あったりと余計に眠りにくい環境です。 今は研修中なのでまだ良いのですが、 来月中旬から先輩が横にいる状態での 客乗せが6日間ありその後ならは独り立ちです。 寮の中もその周りも環境が最悪なので 睡眠時間が3〜5時間しかなく、 この状態が来月中頃まで続きそうなら かなりの早期ですが退職しようと思っています。 その前に病院に行き診断書をもらい スムーズに退職をしようと思っています。 その際、お医者さんは自分の体調がヤバい場合に限り 退職した方が良いとの一言を 診断書に書いてくれるでしょうか? もしくは休職という文言しか 書いてくれないでしょうか?
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年月日は関係ないのでしょうか? ○離職票発行時に必要な確認資料 ※記入した出勤日数と金額、離職理由を照合するのに必要 となります。 ・出勤簿 または タイムカード (退職した日から遡って 11 日以上出勤した月を 12 か月分) ・賃金台帳 または 給与明細書 (退職した日から遡って 11 日以上出勤した月を 8 か月分) ・離職理由のわかる資料
辞めました。転職活動する上で履歴書に書くべきか困っています。 2週間で辞めたので社会保険(歯科医師国保)や雇用保険には入っていないそうです。異業種への転職も考えているので出来れば履歴書には書きたくないのですがやはりバレてしまうのでしょうか?
ょうか? デスクワークが肉体労働に変わり(雇用契約書には事務と記載されています)気持ちも体力も限界です。 すでに保険証も貰ってしまっています。 薬をもらう為に1度、保険証は使用してしまいました。 もし試用期間内までしっかり働け、そうでないと辞められないと言われたらどうしたらよいのでしょうか?
が変わらず。 もう話しても無理だと思うので 退職代行を依頼しようと思います。 ただ、退職代行だと給与、書類を 手渡しにされます。 話して退職できなかったのに 手渡しでもらえるとは到底思えません。 (退職を受理していないから) 給与はもういらないのですが 書類(源泉徴収など)は必ずもらわないと いけないかなと思うので 非常に困っています。 会社を訴えたいとかはないのですが、 もう働きたくないです。 もう働くか死ぬしかないのでしょうか。
と失業手当はいくら貰えるのでしょうか??
2が届きましたが 離職票2が原本ではないようで、A4にプリントアウトされたような用紙で届きました。 離職票2は原本でない用紙をハローワークに提出して良いのですか?
退職
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