185,324件の質問
いので、そのまま加入無しで対応します。」と言われました。 これは、雇用保険には履歴が残らないので、今後履歴書に書かなくてもバレないということでしょうか。 社会保険は加入していました。社会保険の履歴でバレますか？
回答受付中
給料日まで何とか持ちこたえさせるのがやっとです。本当にギリギリです。正直、ここまで業務量にばらつきがあるとは思いもしませんでした。困っています。 契約期間満了日は来年の3月末ですが、満了日前に退職したいです。3月末まで待つしか方法はないでしょうか。 どなたかよろしくお願いします。
会社員です。 現在3年間勤めている会社を12月末をもって退職することを、先日会社ならびに現場のスタッフにお伝えしました。 11月20日に現場に共有を行い、その際に「有給残数が10日あるので12月に全て使いたい」と伝えたところ「君が休むとスタッフがいない日が生まれる＋他店舗からの応援も難しい＋連絡が遅い」との理由で使用を渋られています。 また、「退職日を1月末にしてほしい」と言われましたが、転職先の入社日が1月1日で確定しているためそれは拒否しています。 それでも「ご迷惑をおかけしますが、有休は全て使いたい」と伝えたところ「他スタッフへの配慮が足りない」と突き放されてしまいました。 確かに連絡が遅くなったのは事実ですが、そもそも会社を辞める理由が会社起因であり、会社から「現場に伝えるのは混乱を生むから、言っていいと言うまでやめて」と言われてたから黙っていたからです。 自分で言うのはなんですが、私は気が弱いので強く拒否されたら使用を躊躇ってしまいそうです。 ただ、無理を承知で有給を全て使うことは固持するつもりです。 この場合、有給消化を推すべきでしょうか？それとも会社と他スタッフの心証のために配慮するべきでしょうか？
が、この記入で正しいのですか？
で辞めてしまいました。 再就職手当は申請したあとすぐに支給決定したみたいで、ハロワにも行きましたが今仕事を辞めても申請は通ってるからそのまま受け取って大丈夫ですよといわれたので、通知書が来るのを待っていました。 先日就業促進手当支給決定通知書、と書かれた紙が届きました。 内容は、種類に再就職手当とかかれ下に金額も書かれていました。 就業促進定着手当というのは調べたら賃金が前職より少なかったら申請できると書いてあったのですが、就業促進手当支給と就業促進定着手当というのは別のものですか？ それともう仕事辞めてしまったので就業促進定着手当の申請書は捨ててしまっても大丈夫なのですか？詳しい方教えてください
解決済み
まっており、明日辞めるとしても9日間しか使えません。入社して半年なので有給は10日付与なのですが、12/1から働く場合、有給は12/1までしか使えませんか？ 無知ですみません、どなたか教えて頂けると助かります。
けど問題なく次の職場に提出できるのでしょうか？？ 退社した会社に勤めてる時に入籍しました。去年の冬です。
付を書いた法人指定書式の退職届を上司に提出しました。 自分のやりたい事、精神的に疲労困憊している事、色々ありすぎて利用者を受け付けなくなってしまった事を話しましたが、そんな簡単に辞めれないよ。代わりの管理者もいないし、立てれる人材もここの施設内にはいないし、まだ若いんだから今じゃなくても大丈夫でしょ。特定の利用者を受け付けれないなら別棟にいればいいし、他の支援をその利用者に使えるようにしてもらえばいいし、仕事も割り振って協力できるところは協力するしといっていますが、求人も出してくれませんし、タイミングを見ては辞めますアピールするのですが、上司も同じ心境の為自分に業務がのしかかってくるのもあるのか首を縦に振りません。 正直伝達の下手なスタッフや対応に問題ありのスタッフが多く、人手不足もあり早番、遅番関係なくやり毎日10～12時間は現場含め業務に当たっています。 利用者からの暴言も希望や訴えもスタッフ通してではなく直接話をと上司が持っていったためもろに受けます。 看護師ではありませんが医療免許ありその研修も行きたいのですが、気持ちはわかるが業務に関係がないしと許可が下りず… 問題のあるスタッフではありますが人間性は嫌味もなく普通なので円満にいきたいのですが、何か円満にいくような知恵があればアドバイス下さい。
非常にレアケースだと思いますが居たら共有させてくださいお願いします
に記入してもらわないといけないのですが、事業主記入欄を自分で記入したらバレますか？
1~10件 / 185,324件中
退職
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは？退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい！引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは？提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら？納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職金の相場はどのくらい？退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
退職届の用紙はどうやって選ぶ？種類やサイズ、封筒について紹介
会社を退職することが決まったら、退職届を提出するのが一般的な流れです。特に初めての退職の場合は、書き方や...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
