177,977件の質問
出ることはできますか? 社内規則で3ヶ月前に退職届を出すことになってたので出したのですが、可能なら今日から1ヶ月後に退職したいです。
回答受付中
、今は副業のみお仕事をしております。 本業が退職になりましたら、失業保険の手続きをして7日間の待機期間が終わったら、副業は退職せずに1週間20時間以内ならそのまま働いても良いのでしょうか?
は6/30退職をして、副業は雇用保険に入らない程度の時間数で働いて有給が少しあり、7月の初旬まで3日間くらい、有給消化になりそうです。 そのあとは副業も退職する予定になってます。 7月に入ってすぐ雇用保険の手続きをして待機期間の7日間に副業の有給消化が被る事は許可されますか?
理だよ、もっと時間が欲しいと言われました 就業規則には確かに退職は6ヶ月前に申告とかいてありますがさすがに6ヶ月前は厳しいので1か月前に申告しました。 もっと時間が欲しいとは具体的にどのくらいなのか聞くと6ヶ月(年末)~来年春くらいまでいて欲しいとのこと… 妥協して3、4ヶ月でもいいとはいっていましたが次の転職先は決まっていて県外に引越し予定です。 なので6ヶ月はかなり困りますし、 こちらとしては1ヶ月で辞めたいです 会社側は ・人手不足、引き継げる人間が居ない ちゃんと引き継ぎの挨拶をお客様にしてからいってほしい ・これから繁忙期だからやめないで欲しい (個人事業主で社員2人、8ヶ月目のパートさんのみ) 私としては ・転職先はもう決まっているので早く辞めたい (引越しや免許の更新も今年なのでついでに住所変更の手続きもしたい) ・お客様からのセクハラがしんどい 確かにお客様に挨拶はしたいとは思いますが 周りの人に相談したところ思うつぼだから早く辞めなよ、と言われました 1ヶ月で辞められるでしょうか 残ったらズルズル辞めるのが遅くなりそうですごく嫌です スパッと辞めるにはどうしたらいいでしょうか 今の会社と転職先の会社で板挟み状態で しんどいです。 今の会社には6ヶ月前に申告してってことを転職先に伝えてないお前が悪いよね、と言われています 早く辞めたいです…
辛いので6月の25日で退職したいです」と伝えて、 上司から「それなら7日付けで退職でいい、タイミングはこっちで決める」と言われたが、自分的には25日までは在籍していたいのでが、、、 この場合、「会社都合での退職」となるのでしょうか? ※有給は無い状態とします
帰宅する際に何でこんな思いをして働かないと行けないのかと泣きながら帰ることもよくありました。 定期的に班が入れ替わるんですが、今の班になり半年、一緒に働いてる方がリーダー含め男性2人居ます。辞めると伝えた時の反応が自分が想像していない感じでモヤモヤしています。 普通、辞めると聞いたら「なんで?」とか「何かあったの?」と言われるかと思ってました。しかしながら、リーダーの第一声が「あっそう」って感じで理由を聞かれ「やりたいことがあるので」と伝えました。そこでもまた「あっそうなの」という感じでした。全くもって興味無い感じでした。「やりたいことがあるなら仕方ないし、頑張ってね」と言われました。 その後、退職を伝える前と後ではちょっと当たりが強かったのが何となくですが、優しくなった気がします。 また、もう1人の方に関しては退職すると伝えた瞬間、にこやかな笑顔でお疲れ様でしたー!という感じで言われ驚きました。この方には色々と迷惑をかけてしまい嫌われている自覚はありましたが、まさかの反応でした。挙句、いつ辞めるんですか?いつ?とさっさと辞めろと言わんばかりに聞いてきて追い討ちをかけるようにお疲れ様です!というのでイラッとしました。まだ最終日では無いのに。 これだったら最後の出勤日まで言わなきゃ良かったと後悔しました。 後、残り2~3週間ですが出勤するのが嫌で嫌でたまりません。いつもこの2人と一緒に仕事だと思うとやる気が損なわれ本当に苦痛です。 マネージャーにはやりたい事があるから辞めると伝えました。やりたい事があるのは事実です。マネージャーはやりたい事があるなら残念だけど、そっちをやる方がいいよね!と応援してくれました。 そして、他に理由があったら言って欲しいと言われました。こういう事言われたとか嫌な思いしたとか。参考にしたいからと。多くは伝えませんでしたが、人間関係も理由の一つだということは伝えました。しかし、内容までは言いませんでした。 辞めると決めて残りも少ないので我慢しようかと思いましたが、マネージャーに伝えるべきか悩んでいます。 また、最後の日この2人に何か言ってやろうかと思ったり思わなかったり。 皆さんならどうされますか?
に相違があり退職しようと思います。 そこで質問なのですが、雇用契約書を交わしておりその中の一文に退職の際、1ヶ月以上前に申し出るよう記載があります。これは必ず守らないといけないのでしょうか?
かった規則(頭髪等)を後出しされたことと業務内容が自分に適正でなかったという2つの理由で辞めたいと考えています。 翌月分のシフトはすでに提出してしまったのですが10日締なのでその日限りで辞めたいです。また土日には休憩時間を除いても8時間45分間勤務させられています。これを理由にすれば即日退社も可能でしょうか?
ていますが、来年の3月末で配属先との契約が終わることで、同時に退職しようと思っております。 (調理系なので年数契約が満了) 会社では引越し補助があり1年以内にやめた場合は返還してもらうとのことなのですが3月末に辞める場合は1年に入るのでしょうか? 3月の研修なども給料は発生しているためグレーだなと思い有識者のかた教えてください
好き嫌いで時給を決めたり スーパーなのですが、 全然売り場に出ようとせず基本喫煙所か 「暇だな〜」といってイスに座ってるかです。 品出しを手伝うわけでも、 レジが混んだときレジ援助に入るわけでもなく…。 基本売り場に出る仕事は人任せです。 こんな人が高いお給料とボーナスをもらってるなんて考えるだけで嫌になります。 ヘルプラインに報告がいっても揉み消されて終わり。 うんざりです。 辞めたいのですがずっと引き止められてます。 遅番は僕しかいません。 退職代行を使って辞めた方いらっしゃいますか?
退職
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職金の相場はどのくらい?退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
退職届の用紙はどうやって選ぶ?種類やサイズ、封筒について紹介
会社を退職することが決まったら、退職届を提出するのが一般的な流れです。特に初めての退職の場合は、書き方や...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です