上位200件の質問
更新日: 2024/11/28
確認後、書類選考通知書をご自宅に送付いたします。 」 これって不採用濃厚ですよね。 ちなみに応募書類はメールで送りました。 本来通過ならメールか電話できますよね。 書類選考通過をわざわざ書類で通知ってほぼないですよね。 経験豊富な方教えて頂けると幸いです。
解決済み
業の中小企業で働いている総務経理課の33歳男性です。 高校時代に日商簿記2級を取っていた為29歳の時に未経験で拾ってもらえました。 今まで何度か転職してきましたが経理の仕事に一番遣り甲斐を感じスキルを伸ばしていきたいと感じました。 未経験で拾って貰い今の会社には感謝していますが給料や休日といった待遇をもっと 上げたいという気持ちと29歳とスタートが遅く総務も兼務している為、現在4年目ですが私の経理としてのレベルはかなり低いんだろうなという自覚もあります(後輩も増えずマネジメント経験無し・決算を自分のみで完結出来ない等) 製造業ですが管理会計等も特に力を入れておらず、引当金の金額計算は上司が行っておりますが決算も私が決算整理仕訳と勘定科目内訳明細書作成し上司がチェックして残りは会計事務所に委託しており、現在そこまでの作業は出来るため更に数年居てもあまり経験は積めないのかなとも感じております。 私の業務内容は ・毎月仕訳伝票作成+会計ソフト入力(仕訳全体の95％位、残りは上司が作成します。引当金、親子ローン等) ・売掛金買掛金管理 ・手形、でんさいの振出しや銀行振り込み ・月次決算 ・年次決算（補助）申告書作成等は会計士事務所へ委託 (勘定科目、試算表残高、消費税の課税非課税とインボイスの確認、決算整理仕訳、勘定科目内訳書作成) ・経費精算、小口現金管理 ・資金繰り表作成 ・給与計算、年末調整(総務？) 位しか無く税法の知識もありません。転職の理由がハラスメントを受けている等の追い詰められ早くしたい等では無い為、今の実務経験+せめて資格で補強しようと日商簿記1級の勉強をしています。これに合格してから転職活動を始めてみようと思っていますが待遇を上げていくにはどのような事をしたりどのような企業(仕事内容)の経理職に応募すべきでしょうか？ 大学は日東駒専です。日商簿記1級は必ず合格させ、転職出来たとしてもその後は税理士の簿記論、財務諸表論、税法科目にチャレンジして知識を伸ばしていきたいと考えております。曖昧な質問ですが助言を頂けると嬉しいです、よろしくお願いします。
回答終了
また、転職を後悔しないようにするための注意はありますか？
相場は大体月18万ほどです。 応募しようか迷っている会社が、上記の様に一般事務で月給20万、ボーナス年2回支給とかなり良い条件です。 なので、その分仕事がかなりきついのかなと考えています。 休日は土日休みですが、隔週の土曜のみ出勤です。 1ヶ月のうち、週休1日の週が２回あるので、その分月給が少し高いのでしょうか？
当にその職に興味があり頑張るという意気込み」以外の 折衝能力やマネジメント能力なども履歴書や面接でアピールすべきでしょうか？ webデザイナー、ライター、映像クリエイター、サウンドクリエイター、ゲームクリエイターetc... こういった職種の正社員募集を見ると、 技術力はもちろん、折衝能力やアルバイト管理等のマネジメント能力など、 もくもくと職人の様にクリエイト業務に取り組むのではなく、 「クライアントや他部署と関り、適切な意見を発する力」「物事を広く管理する力」を求められていることが多いです。 正直、黙々と物事に取り組みたいタイプなので、 そういうシゴデキ陽キャ人間みたいなことは能力がなく苦手なのですが、 履歴書や面接でもそういったことが得意だとなんとかアピールしたほうがいいでしょうか？ ※折衝経験やマネジメント経験、ましてや正社員の経験もありません。
回答受付中
8ヶ月半で退職しました。理由は自分のやりたい業務ができなかったからです。 今の職場(調剤薬局)についてからもう少しでちょうど1年経つ頃なのですが、職場の人間関係があまり良くなくて、退職しようか考えています。(他の職員の前で説教をほぼ毎日、調剤室で悪口を言われるのも毎日続いてて、毎日吐き気を催したり、出勤前に吐いてしまうことも…。他にもされたことは多々ありますが、ボイスレコーダー等の証拠はないです。) 薬局長にも定期面談では伝えているのですが、悪口を言っている側が3人で束になっているので、⚪︎⚪︎が辞めるなら私も辞めると毎日わざと言っています。 やめるなら来年の11月ごろにしようかと考えているのですが、3年目で2回の転職はしづらいのでしょうか？また調剤薬局に努めたいと考えています。 長文大変失礼いたしました。
るんでしょうか？ 若手が人手不足だから、募集しても競争でなかなか採用できないのわかるはずなのにね。これから益々高齢者が増えていくのに、企業は今まで通り若手ばかりに求人募集するんでしょうか。
トの源泉徴収をもらったのですが、退職日が６月３０日となっていました。 ３月末で退職することは伝えており、給料も３月末以降は発生していません。 公務員ですので入社するにあたり、前職は３月末までに退職しておいてくださいと言われています。 これってかなりまずいですか？ バイト先には電話して確認してもらってます
な仕事に就きたいか、そのために必要なものは何か、現状からの脱却は逃げなのか、より良い環境を目指してのものなのか、堂々巡りで、誰でもいいから客観的に見て欲しいと思っての投稿になります。 自分の会社は区分マンションを買い取ってリフォームして再販する会社でライバルが多く、毎日札束で殴りあってます。 新卒は数人退職してますが大多数は残っており少なくとも1件は買取を成功させています。自分はそんな中4月に入社し成果が出ていません。もう焦りもなく、半ば諦めて仕事をしています。 やりたい仕事という訳でも無し、年間休日が少なく、平日休みな事もあり友人と遊ぶ事はめっきり無くなりました。 転職がチラついてプログラムの勉強を初めたのですがAIに奪われる仕事筆頭だとか、中途は厳しいとか、資格より実務経験だとか、色々ネットでは言われてますよね。 プログラムに関しては興味が少なからずあった、自分に向いているのかな？と思ったのがとりあえずで選んだ理由です 資格取って達成感を味わいたいなんて気持ちもあります。 今まで何もしてこなかったのでそう言った感覚は持ったことがないです。今更向上心やキャリアアップなんて考えてしまってます。 それで本当に転職先はそこでいいのか、どうせ転職するのに資格を取るならもっと向いてる仕事があるのではとか、何もやり遂げたことが無い人生なのに仕事からも逃げるのかとか、と色々と考えてしまっています。過去2度MBTIをやり、1度目が擁護者、最近の結果では提唱者でした。どちらも営業に向いていないそうです。実際嫌がられるだろうなと思いながら毎日メールや電話や訪問をしています。 少し長くなってしまいましたがまとめますと、 仕事が合ってないと思うが転職は正解か、 次の転職先を間違えない為に悩んでいる、 プログラマー（大雑把）は今後どう言った仕事に なっていくのか。 周りから周回遅れしてる あと半年期間がある、できる事はどんなことがあるか と言った感じですかね。 まだまだご意見頂きたい事あるのですが ひとまずこの辺りで押えておこうと思います。 そもそも知恵袋に相談する事が合ってるかももはや分からないですが、よろしくお願いします。 転職は早くても4月以降、遅くても7月頃にはしようと思っております。 知恵袋は手厳しい意見を頂くこともある媒体ですが、 受け入れるかどうか、しっかり考えようと思います。
ますが、新たな職場の内定が11月に連絡が来て、在職中の会社の就業規則には退職する前の1ヶ月前に伝えることとなってますが、まだ伝えられてません。また繁忙期真っ只中で、引き伸ばしも言われそうです。 在職中の会社に引き伸ばしに合いにくい退職理由はありますでしょうか。 自分としては以前から行きたい会社の行きたい業界で内定が貰えたのでと素直に伝えようと思います。 よろしくお願いします。
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