転職カテゴリのよく見られている質問（12ページ目）

人手不足だと言いながら、なぜこんなにも仕事が無いのですか？

内定ブルーになってしまいました。 辞退をするか本気で悩んでいます。 転職活動中で、未経験の営業事務に応募して内定を頂き、内定の承諾を行いました。 回答を...

、未経験の営業事務に応募して内定を頂き、内定の承諾を行いました。 回答を急かされてしまったのと転職活動で焦る気持ちが出てしまい承諾しましたが、幾つかの不安要素があり、本当にここで良いのだろうかという気持ちが強くなってしまいました。 不安要素としては ・電話応対がかなり多い。その中でクレームを受けることもある。 ・職場が古く、汚く狭い。 前職では、お客様対応もなく、綺麗なオフィスで快適に働いていたため、かなりのギャップがあります。 メンタルが強い方ではないのでクレーム対応にも心配があります。 それを踏まえて内定を受けたつもりではいるのですが、働くことが決まった途端に不安が大きくなってしまいました。 応募した際は、事務で幅広く探していて、未経験ながら給料も前職と変わらず、自宅から近いことが決め手でした。 ワークライフバランスは最高だと思います。 しかし、仕事内容と職場環境を考えると長く続けられそうにもないと思ってしまいます。 内定承諾後の辞退は重大なマナー違反だということは重々承知してますが、まだ入社まで1ヶ月あります。 この程度の不安で辞退するのは辞めた方がいいと思いますか？

転職について質問です。 現在の会社が嫌で嫌で悩んでいます。 退職したいと思うのですが、どう思いますか？ 年齢は50歳です。この歳で今年の1月に本社デスクワ...

すが、どう思いますか？ 年齢は50歳です。この歳で今年の1月に本社デスクワークから営業所の現場に異動させられました。役職は副課長という曖昧な立場であり、現場も20数年離れているので浦島太郎状態です。年下の社員に教えてもらいながらですが、「こんなの知らないのですか？」とか、「何で出来ないのですか？」と馬鹿にされております。しかし、まともに教えてくれないので毎日毎日大変な思いで仕事をしています。ですから、ミスも当然してしまいます。上司はパワハラいじめ専門の上司なので、相談したとたん、いじめられる対象になってしまいました。長年働いてきて初めての経験であり、精神的にまいっています。まだ子供たちも学生であり、お金もかかります。住宅ローンもまだあります。給料はこの歳で手取り24万です。生活はやっていけません。なので少ないボーナスを切り崩してやっと生活ができる状態です。現在再婚をしましたが、前妻が多額の借金をしたため、貯金はほぼ無いに等しいです。現在の会社は退職金はでます。今退職すると500から600万くらい、早期退職制度があります。上乗せが200から300万くらいですが、毎年4月に申告してそこから次年度3月まで働かなくてはいけません。こんな状態をご説明した上でご相談です。このままだと身体に影響を及ぼし働けなくなる、歳を1歳とるほど転職が厳しくなる、しかしながら今と同じくらいの会社に転職できるのか？すごく怖くて悩んでいます。我慢するのか、新しい人生を見つけた方が良いのか、皆様にご相談させていただきます。良きアドバイスをお願いいたします。

転職して4ヶ月の仕事を辞めようか悩んでいます。 事務職をしたいと思い、未経験で経理事務として4ヶ月前から働き始めました。 最初の話では同じ時期に入社した...

理事務として4ヶ月前から働き始めました。 最初の話では同じ時期に入社した方と2人で係長の仕事を引き継ぐということだったのですが、 いつのまにか私1人で係長の仕事を引き継ぐことになっていました。 同じ時期に入社した方は何故かリーダーのお手伝いをずっとしている状況です。 リーダーからは、今は忙しいから落ち着いたら分担しようね！と言われましたが今のところ全て私がしています。 未経験で入ったこともあり、いきなり係長がやっていた量の仕事を任されることに不安を感じていましたが、とりあえずやってみよう！と思い頑張っていました。 しかし、係長から引き継ぐ内容が、処理方法が曖昧なものや、周りとは違う独自のやり方で進めているもの（正しいやり方ではない→そのためミスを何度もしてる）、複雑なものばかり。 それに部署の中でも1番業務量が多いです。 自分が頑張って覚えれば良いだけだと思っていましたが、毎日プレッシャーに押しつぶされそうです。 係長やリーダーに1人では出来る気がしないこと、不安だということなど伝えてますが、大丈夫、分からないことがあれば電話で聞いてくれたらいいから、などと言われるだけで解決になりません。 また、業務内容自体、自分の担当のことしか処理の仕方が分からないものなので、誰も手伝ってくれたりなどしません。 中途だから新卒で入社した時のように丁寧に扱ってもらえるとは思っていませんが、あまりにも押しつけられすぎでは？と思います。 元々係長がしていた複雑な業務も周りから押し付けられたものみたいです。 まだ4ヶ月しか働いていないしキャリアに傷がつくのでは？という気持ちや、業務外では上司や同僚は良くしてくれているので情が湧いて辞める決断が中々できません。 もう少し頑張ってみるべきでしょうか。

転職の内定について悩んでおります。 基本給が低くく、能力給が高い企業はやめた方が良いでしょうか？ 転職活動している35歳女(小学生の子供あり、今後離婚...

良いでしょうか？ 転職活動している35歳女(小学生の子供あり、今後離婚予定のシンママ予備軍)です。 現職中で、事情があり2ヶ月以内に転職したく 複数の転職エージェントを利用して転職活動をし、数日前に一社内定をいただきました。 ですが、悩んでおります。 子供の送迎事情から帰宅時間の制限があり 希望の勤務条件が厳しい中での転職活動だったため 選考通過や内定を得るのは決して容易ではなく、 そんな条件をクリアした上で内定を貰えたので有り難いとは思っております。 ですが通知書を見て不安が出てしまいました。 以下、主な条件です。 都内 SES会社の人事(採用メイン) 年収350 口コミ評価は3にやや届かない程度 残業はほぼ無いとの事 通勤30分圏内 年収はある程度納得しているのですが、 月給の内訳で能力給の割合が大きく、基本給が17万であるため 基本給だけで計算すると東京都の最低賃金以下となります。 まだ転職活動中だった為、詳細を伏せて この内定条件について他エージェントに相談したところ 1人は「あなたの経歴を加味すると低すぎる」と言われ 1人は「そういう企業もある、固定残業代込みではないし他の手当があるなら良い条件なのでは」と言われ 困惑しております… 実はこちらの内定をいただく前に 諸事情から辞退してしまった別企業の内定があったのですが、 そちらは基本給23万＋能力給という内容でした。 その事や現職においても基本給はある程度いただいていたので 今回の条件に不安があります。 ただ、手当がつくと現職と同程度の月給となり、賞与が出ることで年収アップとはなります。※現職は賞与なし 基本給が水準より低く、能力給の割合が多い企業を避けた方が良いでしょうか？ 正直、不安があるので見送りたい気持ちがあるのですが、 残業がほぼないという点は魅力なのと 私の帰宅時間の条件が厳しいので この内定を辞退してしまった後に再び条件にマッチするところが見つかるのかが不安で 辞退するかどうか悩んでおります。

転職の面接をしました。 30分以内で終わり、面接官も早く終わりたがってたいたし、私も話を聞いているうちにこの仕事はきびしいなと思っていたので、辞退をしたい...

私も話を聞いているうちにこの仕事はきびしいなと思っていたので、辞退をしたいです。 でもなぜか結果が2週間後と言われました。 落ち確なのに、わざわざ2週間まで待たなきゃいけないのが辛いです。なんならこちらからキャンセルしたいくらいなのですが、小さい会社なのになぜ2週間も待たなきゃいけないのでしょうか？

この職場はやめないほうが良いと思いますか？ 2歳の子供がいる31歳です。 ・良いところ ⇒フルで働けば年収400万ぐらいは稼げる、年間休日127日と多...

ところ ⇒フルで働けば年収400万ぐらいは稼げる、年間休日127日と多め(土日祝休み)、 子供の看病等、育児でやむを得ない時は在宅も可能（上司が出社派のためあんまり言いやすい雰囲気は無いが・・・） 有給も取りやすい、取ることに関して何か言われたりはしない 最近人事部が創設されてコンプライアンス等もしっかりしてきた(今までは人事という部署もなくずさんでした） ・良くないところ ⇒業務がつまらない(営業事務です)、正直あまりやりがいを感じない オフィスが古く汚らしくモチベーションが上がらない、駅から離れていて不便 時短勤務が子供が3歳までしか使えない 保育園の送迎は夫に任せられるので、時短勤務解除となっても問題は無いのですが、 私自身、子供が小学生ぐらいまでは時短勤務できたら良いなと思っており 転職サイトで色んな企業見てると、少なくとも小学校入学までは時短できたり、事前申請で週2は在宅勤務出来る企業も多いので、 現職の業務内容に魅力を感じていないのであればいちかばちかもっと条件の良い企業へ転職もありかなと思っています。 （子持ちで転職となればかなりいばらの道かとは思いますが・・・） うーんしかし条件面だけで見ると今の職場も悪くはなく、皆さん顔もすでに知れているし 子供が小さいのであれば数年はまだ居座ったほうが良いのかな・・・とも考えるし しかし転職を考えるのなら年齢は早ければ早いほどいいのかな、と。 とにかく悩んでいます、客観的に見てどう思いますか？

年末調整と確定申告についてご教示くださいませ。 この度、転職予定です。3,4ヶ月程度休職しておりましたが、その旨転職先に伝えておりません。 よく源泉徴収...

程度休職しておりましたが、その旨転職先に伝えておりません。 よく源泉徴収票と住民税があまりに低いとわかってしまうと見聞きしますが、医療費控除を享受したく(これは本当です)、自分で確定申告予定です。 また今年の内にタイミーで副業もしていたので、2箇所以上の事業所から所得(源泉徴収票は"乙"でした)があります。 これら全てを確定申告にて住民税を特別徴収にすれば、翌年6月の住民税の額が極端に減ることなく計上されるかなと思うのですが、いかがでしょうか。 転職先に副業についてもわざわざ伝えていないことから、むしろややこしい事態に発展してしまうのでしょうか。 そもそも本業以外は、普通徴収を選ぶしかないのでしょうか。 もし、転職先に年末調整をお願いすることなく、自分で確定申告する場合、気を付けておくこと、心得ておくこと、何かございますでしょうか。 無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

22歳女です。転職についてです。 商業高校卒業後、総合メーカーに就職（仕事は販売促進等）し、2年で退職しました。給料や福利厚生は困ることなかったのですが、...

促進等）し、2年で退職しました。給料や福利厚生は困ることなかったのですが、とにかく残業がおおく、体調にも影響が出てきたことから退職を決めました。 それから間も無く、中古車買取会社（営業事務・内勤営業）に転職。諸々あり会社への不信感や、人間関係にも不満がある中で1年半弱働き、現在は適応障害・パニック障害を発症し休職中です。 最近、3ヶ月程休んで体調も良くなってきているので、転職活動を考え始めました。私と同じような経験のある方や知識のある方、どのような職種がおすすめでしょうか? 自分としては通勤中にパニック発作が起こることも多かった為、リモートワーク可能な会社が理想で、一般事務かWebデザイナーがいいかと思っています。 参考までに意見お聞かせください。 補足としては、取得している資格は下記です。 普通AT免許・ITパスポート 全商1級［簿記・電卓・情報処理・英語・商業経済］の5科目

21歳女性、高卒、市役所非正規職員です。 宅建の資格を取って宅建事務（営業はしたくない）として不動産業界に転職したいと思っているのですが、何しろ根性系大声...

くない）として不動産業界に転職したいと思っているのですが、何しろ根性系大声系の体育会系が大の苦手です。この様な人は不動産業界で勤務するのはやめておいたほうがいいのでしょうか？ 事務職でおすすめの業界はありますか？