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ハローワークに行き、受給資格決定日から待機期間を終えて、来週職業講習会があります。 ですが待機期間後にすぐに内定を頂き、12月から入社予定です。 初回認定日は12月の2週目です。 この場合の下記質問です。 ①内定後ですが、職業講習会は参加必須ですか? ②初回の失業保険を貰わずに再就職手当を申請予定ですが、初回認定日を迎えていなくても再就職手当は支給されますか? ご回答お願いいたします。
る企業の二次面接まで合格して次が三次面接なのですが、方式がweb面接(teams)になります。 初めてのweb面接で、分からないことが多いのですが企業側からURL、会議ID、パスコードは送られてきたのですが、当日の詳しい流れ等は記載がなかったので、当日どういった流れで面接開始まで行くのか流れを教えてもらえますでしょうか。 ちなみにiPhoneでteamsのアプリはダウンロードしました。
すか?? 企業がスカウトしてくれて そのまま採用してくれるんですか?
格診断テストを受験しました。 一次はエントリーシートとspiの結果で判断との事でした。 その後通過したので二次へ進みますと連絡がきました。 個人的にはボロボロだった気がしたのですが 二次へ進む事ができたのですがこの場合比較的 Spiが出来ていたという事なのでしょうか? 現在二次も通過し最終面接を受け結果待ちといった段階です。 最終面接もspiの結果が重視されますかね? 心配で…
解決済み
、やはり現職にとどまった方が中長期的に見てメリットが多いと判断し、辞退を決意しました。 それが今日の話になります。 今日までの間にエージェントにも色々相談に背中をおしていただき、悩みましたが承諾先で頑張ることにしました!って発言をしてしまい、エージェントはぬか喜びしていました。 多分ここで断ったらエージェントは報酬0、企業様は0から候補者集めということになります。 どのように断ったら良いでしょうか。
。 大変馴染みのある会社で小さい頃は運転士や車掌に憧れていたので、思い切って応募して選考が進み内定をもらいました。内定の報を聞いた時嬉しさ反面、やはり不安要素として、大量に退職してたり思うような給料をもらえなかったり休みが取れないと言ったネガティブ思考な意見を未だに耳にして、入社すべきか非常に迷っています。鉄道会社の現業は不規則な勤務体系なのは承知してますが、この会社は未だにこのようなブラック気質なのでしょうか?分かる方、また経験された方教えて頂けると幸いです。
応募なら望みがありますか? [資格] ・英検1級 ・IELTS8.0 ・TOEIC990 ・中小企業診断士4科目合格 ・知的財産技能士検定2級 [経歴] ・国内内勤営業5年(教育関連) ・知的財産実務3年(海外案件あり) ・英語を使用した実務経験:海外支社とのメールベースコミュニケーションと資料作成で3年 ・正社員退職経験:3回(いずれも激務による退職。それぞれ1年〜6年程度勤務) ・直近の経歴:資格取得に向けてフリーター歴1年半。 ・30代前半男性。未婚。 よろしくお願いします。
給。 B.夜勤はないが、固定残業代30時間込み。
ら紹介した会社に返金などあるんですか?
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