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つできびしいですよね?何回も遠方に転職のために行かないといけないので。
解決済み
・年間休日101日 この職場どう思いますか?
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転職サイトから応募した企業の一次面接を通過しましたが、二次面接を受けるかどうか悩んでいます。 一次面接の際に給与の話もあり、募集要項では「○○万円以上」と記載のところ、実際は「以上」ではなく「○○万円」ちょうどとの事でした。 未経験の業種とはいえ、社会人としての経歴やスキルを考慮してもらえると思っていました。 その給与では生活が厳しいのですが、二次面接を辞退すべきか、二次面接で給与について質問するか、どちらがいいでしょうか?
nwork.net/detail/clc_4037260001/?jbRsltTrackingKey=5-nrt1-0-1i995eepfh13t800-PPPY00M82YC0001 この求人なんですが、職種欄の⑵にある、「通信機器の設計、設定データの作成」 の仕事はどんな感じの仕事でしょうか?
11月に健康診断があるそうなんですが、今回予約されていませんでした。 ちなみに、前の職場で昨年の7月くらいに受診しました。 転職時は最初受けられないと聞いたのですが、健康診断って前回受診してから1年以上たってないと受診できないんでしょうか?
。 応募したのですが、事情があり前職の退職理由を知られたくありません…
たので質問させて頂きます。 会社の面接を行っていただき集団面接でした。 質問で、各キャリアアップの質問がありました。 私が、1〜3年はで巣立ち4年〜7.8年ほどで会社の上位の売り上げなどを目指したいとお話させて頂きました。私としては、現実的な計画でお話させていただきましたが、面接からは、3年は遅い!その間に君を雇い社保入れたらいくら損失するのかなと色々と言われました。 私も、3年間の具体的な内容をお話して最後には、試用期間にダメと思ったら切って頂いても構いませんと伝えました。 その後終盤に逆質問がありましたので、会社の中で未経験から巣立ちまでどのくらいの時間がかかったと質問したところ、3年は経つメンバーいるけどまだ、巣立ちは出来てないと回答されました。 先ほど、面接官に言われた事と実際に3年では巣立ち出来てない状況かなのに、なぜそこまで言われなきゃ行けないのかと思いました。 不動産の面接はこのような対応が当たり前何でしょうか?
ませんが、姫路製作所で制作している自動車機器部門が分社化され、姫路製作所の社員は三菱電機から在籍出向となりました。 しかし、三菱電機が株を100%持っており本社の社員とは待遇の差がありません。 さらに、自動車機器の売り上げは三菱電機グループの中でも2番目(8000億超)であり、以前までは3期連続の赤字でしたが、今では黒字に転換しました。 そこで、質問なのですがネットニュースなどを見ていると不安になるコメントを見つけ一時は転職を考えました。しかし、私自身今の待遇に全く不満は無く楽しく働いております。また、高卒で入社したのでまだ21であり、異動も通りやすいと聞きました。 皆さんなら、いずれ異動するか、今すぐ転職するかどちらを選ばれますか?
担当の方(本社出向している所長)と事前に仕事内容等を聞いた上で入社をしました。 その所長が仰っていた内容だとゴリゴリの営業では無く、電話やメール、イベント等で依頼があったお客様に対して商品を販売するB to Cであり商品単価もかなり高額なので1人のお客様に対して丁寧に接するのが大事になってくるし、早々契約取ってくるのは難しいからそんなに追い詰めないで大丈夫という旨だったので私はそれを踏まえた上で転職をする事にしました。 ですが実際に教えてくれる先輩の方(本社出向では無く元々アルバイトで勤務しており新卒でそこに正社員として入社した方)はドンドン契約数を取っていこうというタイプで1ヶ月後にも契約は取りたいとも仰っていました。 実際には先輩はかなり契約を取ってくるそうです。 ですが私はまだ入社して1ヶ月も経っていません。 契約は勿論取るという意識はあるのですがてっきり研修期間が終わってからだと思っていましたしそれに契約は丁寧に取りたいなと思っていたので先輩とは真逆だなと感じておりこの様なガツガツ差がないとやっていけないのか…となっており不安です。 採用担当の方(所長)から事前に聞いていた営業に対する認識のズレや営業に対する先輩と私の温度差がありこの先不安が募っています。 私も出来るだけ長く働きたいなと思っているのですがこういうズレが出てきてしまった場合はどこで区切りをつけるべきなのでしょうか? それと営業で実際教えて貰うのは大体こういうものなのでしょうか? 先輩は自分が話したいタイプの営業マンなのに対して私は人の話を聞くのがメインで自分の話は程々にして織り交ぜるタイプなのでかなり真逆です。 採用担当の方(所長)も私と性格のタイプが近いらしくどうしようかなと言った感じです。 実際に営業で働いてる方の意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
だけ働いて辞めた会社からお給料と源泉徴収票をいただきました。(現金手渡しで保険も無しだったので源泉徴収票が出ると考えが至りませんでした) 1週間だけしか働かなかったので現職場にはその1週間だけ働いたことは伝えませんでした(履歴書に書かなかった) この源泉徴収票は会社に提出した方が良いですか? 年末調整の時に変なことになりますか? 出来るなら放置したいのですが……
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