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が高い理由を知りたいです。 教えていただけると幸いです よろしくお願いします。
回答受付中
情報系)です。 PoCや新技術の検証するようなチームへの配属を希望しているのですが、面談においてどのようなアピールポイントを持っておくべきでしょうか。 SIerなので顧客との調整業務をメインでやる方が多いですが、技術的な方に特化している方もいるそうです。 学生のうちにできること(資格取得や競技プログラミングなど)を教えていただけると幸いです。
、大学で地方上級及び国般の公務員試験レベルの講座を受講しています。 その際にテキストにも地方上級や国般レベルの問題が載っていて、他大学の友人から貰ったテキストにある市役所レベルの問題を解くと、レベルが簡単になっているはずなのに全然解けません。 どう対策したらいいのでしょうか……
でしょうか? (警視庁警察官の場合)
解決済み
ン×2、部活動を課外活動として行っています。 辞めようと悩んでいるインターンはケータイの乗り換えの営業的なことをしています。9月からoffjtで研修、10月からojtとして土日に現場に出ていました。 最近始めたばかりで辞めるのはまずいでしょうか? 部活動や課外活動ではなのですがゼミ活動が土日に来る事が増えてきて土日に出る事がこれから難しい事が予想されます。さらに、少し前に忙しさから体を壊しかけました。 スケジュールは以下のような感じになっています。 月:大学→バイト 火:大学→バイト 水:大学→部活 木:インターン①→インターン② 金:インターン→部活 土:インターン丸一日 日:インターン丸一日
が来ました。最終面接まで行っていたためかなりショックです。 今のとこは現実感がなく、メンタルは正常ですが時間が立つと氏にたくなりそうです。 励まし、厳しい言葉、どんな言葉でもいいので返信来てくれると助かります。 経緯です。 田舎県で育ち、地元の情報系の専門学校(3年制)を卒業しました。応用情報を取得できましたが、それ以外は特出したスキルは身につけていません。Pythonなどの言語を基本レベル扱える程度です。 ひろゆきなどの切り抜きで、情報系専門に行く価値はないと言われていますが自分もそう思います。IT職に将来就けたら安泰だと軽い気持ちで、高校の友人も進学するとのことで自分も進みました。 就活では苦労し、卒業年の12月まで活動していました。SEとIT営業で探していました。当時は専門の生徒会長をやっていたためコミュニケーション力に自身があり営業職に憧れがありました。 最終的に2社から内定をもらいましたが納得はできていませんでした。早く終わらせたい、もう12月やばい。田舎のシステム会社と都会のかすかに胡散臭いベンチャー企業(ITコンサルの営業)の2択で、営業をえらびました。 都会に行きたかったから。 入社後すぐは営業で成り上がった人に憧れて頑張れていましたが、飛び込み営業、テレアポで精神がすり減ったりパワハラがあったりで半年でギブアップ。部署異動を希望してインフラ、ネットワーク部門に。パワハラ、業務レベルが低いなどの理由で半年後に会社を辞めました。約1年2カ月、今考えるとかなりブラック企業。 それが今年の5月末の出来事です。 鬱診断をもらえたので、約1年ほどの失業手当が出ることになり9月までの約3ヶ月間ダラダラとニートとして生活していました。 その間にメンタルもある程度回復し、SEまたインフラで就職活動スタート。しかし、自分の今の実績では良い会社(ホワイトで自己成長できる)に入れないと思い知った。といっても数時間転職サイトをみただけ。軽く絶望しているところに自衛隊の案内が目に入る。情報科があるらしく気になり受験。航空自衛隊の一般曹候補生に合格しましたが、適性で科が決まるため配属が未定、離島など僻地の勤務になる可能性がある点から行きたくない。 そんな時に出会ったのが、今回落ちた会社。 地元の有名企業で、都心に負けない技術力がある会社。インフラ部門の第二新卒で受験。そして不合格と今に至ります。 長々とすいません。 自分でも何を伝えたいのか分からなくなってきました。 ダラダラ過ごしていた、計画性がなかった、楽観的に考えていた代償がいま来た感じがします。 将来に希望が持てねえ。 良いエンジニアになりたい、との思いが強いですが浅はかだなと思います。 資格勉強をちょっとしただけで行動なんてしてない。 落ちた本命企業には、もう一度受験したい、条件、内容は何でも良いと連絡しました。 ひょっとしたら不採用通知はミスなんじゃないかと少し思ったり、また挑戦できるとも思ってます。 自分の楽観的思想がキモチ悪いです。 自分に都合が悪くなるとすぐこれです。 誰か俺をぶん殴ってくれ
るのでしょうか? 知っている方がいればご教示お願い致します。
歳で転職活動中です。 歯科助手は特に資格も要らない仕事なので未経験でもOKなところが多いのですが、若い人が多いイメージなので将来性はないでしょうか?
律で、「欠員が生じた場合に限り採用」のような文言は入っているのでしょうか? それとも最終試験の合格者で1位の人には、「欠員が〜」という文言がなく、「採用」の通知がきたりしているのでしょうか?
りにくかったら申し訳ありません。アドバイスご教授願います。 先日上司に退職の話をしました。 自分の店舗のA店長にまず話を通し、その後もっと上の立場にいる別店舗で働いているb店長に話しました。 退職の理由は、美容に対しての興味や情熱がなくなって来ていると感じたからです。 このまま働いていても未来が見えないと感じたので、と伝えました。 もちろん両方の店長にとめられました。 A店長はお前のことを考えて〜等色々言われました。 もっと考えなさいと。 考えて話した結果がこれです、と言うと もっともっと考えろ、お前はまだ足りない。俺は許可しない。俺の納得する理由をいえと。 後日改めて辞めますということを伝えて納得?して貰えたかは分かりませんが了承を得ることが出来ました。 そして、またその後日に仕事の件で電話叱られてしまい、そこまではいいのですが(自分が悪いので)退職の件についても色々詰められるように言われてしまいました(お前に味方なんて居ないだろ?だから俺がサポートしてやってるのに等) さすがにここまで言われるのは精神的にもきてしまったのでさすがにA店長に伝えましたが。 b店長にはこれからどうするのか、と聞かれ元々空港の業務に興味があったため、そちらで働きたいと思っていると伝えると お前には無理だよ!無理! と、言われました。 また、退職日は2月末でと伝えると 一応社長にも言ってみるけど難しいかもね〜、5月かな〜と。(3月に2名退職するため、体制が整っていないとの事) それでも2月がいいと伝えると、 社長がいいっていうなら良いよ。でも次の職場の採用通知書見せてね。そりゃそうだよ!!と。 社内規定だと退職は1か月前までの告知です。 そしてまた今度A店長にb店長と話したことについての話し合いをするみたいです。 両店長ともお前の人生だから〜とかいう癖に引き止めてくるし今後の人生に介入しようとしてきます。 疲れました。新卒で今の会社に入り、退職経験は無いですがここまでめんどくさいものなのですか? 私が子供なだけでしょうか、、、、 どうすれば2月で辞めれると思いますか? 正直退職理由は述べましたが、今のこの状態がめんどくさいし精神的にも辛いので辞めたい気持ちが強いです。 誰か助けてください。
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