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しょうか。 働いてた方or働いてる方、自店舗の状況でいいので教えてください。 私は掛け持ちをしているフリーターで 出勤出来るのが 月火木...24時~7時。 水祝…10時~16時or24時~7時。 金…10時~16時。 土曜は24~7時。 日曜は何時でも。 なのですが、土日祝は学生さんが出勤するだろうし、朝、深夜はあまり忙しくないから、人は要らないと言った情報を耳にします。 やっぱり忙しいのは平日の夕方~終電の時間までだったりしますよね。 このシフトが希望の場合落ちちゃいますかね。
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ebookの登録が必要だと言われアカウントを作ったのですが何故かすぐに利用停止になってしまい、 新しいアカウントを作り直しても同様の事が起こってしまいました。その際「本人確認の為動画で顔全体を写して下さい」と表示されましたが、本名で登録して顔の動画までもFacebookに送らなければいけないのが個人的に嫌で、バイトの担当者にその旨を伝えた所、「アイコンになるわけじゃないから多分送っても大丈夫だと思うよ」と言われ、その後もメールや電話などでFacebook登録を促され続け、入ったばかりですがすでに辞めたくなってしまいました。 正直バイトの為だけに個人のsnsのアカウントを作って顔の動画を送るのはリスク高いし、する必要がないなと思ってモヤモヤしてます…これ以上は会社側にも迷惑がかかるので早めに辞めた方がいいですよね。 また、その他にもシフト入力のアプリ、退勤入力アプリと個別に取得しなくてはならず、それらを利用する為に労務情報をサイトで入れる必要があり、その中でマイナンバーを入れる際にはまた別のQRコードで違うサイトに入って登録しなければならず、今までのバイト先と違って仕事以前に色々と登録の段階でややこしい事が多くて、手続きが上手く行かず嫌になります。面倒な手続きが多い割に月6日程しかシフトも入れられてないので、最初からストレス抱えるより辞めて次行った方が良いですよね…
対応ってどんな事するんですか?
をかけているのでしょうか。海水浴場に直接電話をすればかけあってくれるものでしょうか。
続きの仕事は別のところで決めました。 そうしたら、3年満了でつくポイントが消されていてログインもできません。 誕生日プレゼントも、任期満了前にくれるはずがくれずに終わり。 やっと作ってくれた社会保険の喪失証明書も誤字があり、すぐ使えない。 酷すぎます
~3日間程働いています。いつも同じ派遣先で働いていて毎週金曜あたりに来週の募集のメールがきます。大体月〜土で毎日十数人の募集がかかっていて応募した日は大体入る事が出来ていました。GW前まではいつも通り入れていたのですが、(gw中は派遣先自体お休み)GWが空けていつも通り毎日十数人の募集があったので3日程応募したのですが1日も入る事がありませんでした。派遣先で何かミスした訳でもないですし派遣会社の方に嫌われたのでしょうか?いつも通りの募集なのに急に入れなくなる事なんてありますか?いつも通っていた派遣先なのに新人ばかり入れるなんてありえるんでしょうか?こちらも生活があるので3日入れないだけでも苦しいです。他の派遣先の募集もかかってこないですし新しい派遣会社を見つけた方がいいですか?
は扶養内(103万円内)で働きたい旨を伝えて、その後締結した雇用契約書には、「原則月80時間未満で勤務を命ずるものとする」と記載があります。しかし伝えられた5月のシフトの合計時間が100時間を超えているのですが、雇用契約書の80時間というのはあくまで目安で会社側が必ず守らなくてはならないものではないのでしょうか。
で稼ぎそうなのですが、親からの仕送りが少なく、生活するための資金が足りなく、将来の目標のためにも今のままでは厳しく親の扶養から外れて働きたいのですが、損をしない金額っていくらか分かりますか?あと、扶養から外れるためにどのような手続きをしたら良いのでしょうか?
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