上位200件の質問
更新日: 2024/06/16
3万〜130万で調整すると言われました。 夫の会社では130万まで働いていいということは確認済みです。 6月の定額減税制度のため、夫の会社に提出した扶養控除申告書の源泉控除対象配偶者から抜いてもらうようにと言われました。 定額減税はパート先でするとのことです。 何もなければ今年は103万を超えることは確実です。 ですが昨年は60万ほどの収入のため、今現在は所得税や市都民税は引かれていません。 夫の配偶者の欄から抜いてもらう必要はあるのでしょうか?
回答終了
明細(4月分)の所得税累計額が29450円なのですが、6月の給与はこの分が0円になり、手取り額にこの29450円がプラスされた状態で6月の給料が振り込まれるということでしょうか? また、ボーナス(支給日6月10日)も対象ですか?前年度のボーナスの明細では39000円ほどでした。ボーナスの額によって変動するとは思いますが、明細の所得税に書かれた額がそのままプラスされるということで合っていますか? 1人当たり4万円(所得税+住民税)ということは、妻の分も合わせると8万円の減税になるということですよね?6月分の給与とボーナス分を合わせても8万円以内に収まると思うのですが、この差額(?)はどうなるのでしょうか? 単純に貰えるわけでは無いということですか? こういったことに疎いので、わかりやすく教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
解決済み
から通勤している人がいます。家庭の事情で実家から離れて暮らせないようです。(詳しい話までは聞けてません) 福岡から朝イチの飛行機に乗り、10時ごろに出社して、帰りは19時過ぎの飛行機に乗って帰る生活を毎日しているみたいです。 飛行機通勤なんて日本中探しても〇〇さんだけじゃないですか!?と聞いてみたところ、数は少ないだろうけど毎日飛行機通勤している人はいるよ。空港でも別の便だけど毎日同じ顔を見ると言っていました。
額の対象でしょうか?また今回会社の特別ボーナスも支給されるのですがそちらも減額されるのでしょうか? 無知なので教えていただきたいです。
高卒アラサーです。
うか? 自分のそばで働いてたら、絶対嫌なんだけど、、、 会議中に寝てしまった、それを大勢の前でねちっこく何回も注意して、それを全国に放送する。 大勢の前で叱責するってパワハラに当たらないの?(^^; 他の事も、なんかパワハラじみてて、、、 私は一緒に仕事したいとは思わないし、上に立つべき人間とは思えない。 一般企業でも、ハラスメント対策に力入れてる大企業なら課長にすらなれないと思う。少なくともうちの会社では無理。 なんか、学生に嫌われてる大学教授みたいなキャラだよね。
かはついていない会社です。 夫も、親の会社で従業員として働いています。 この場合有給が全くなくても違法ではないのですか? 就業規則などはありません。 また、7月に株式会社に変更することが決まっているのですが 株式会社にしても有給がなくても問題は無いのでしょうか。 妻の私としては有給がないのはおかしいんではないか?と疑問です。法律に関してはまったく無知なので 違法かどうか教えて下さると幸いです。
から引かれるのでしょうか?
読んで疑問に思ったのですが、私の記憶では横浜市営バスは年収1000万以上が多いと、過去に話題になったと思います。 高給な会社は就職、転職が殺到し、普通人手不足になることはないと思うのですが? いつの間にか年収が下がったのですか?公務員の給料を下げるのは難しいと思うのですが・・・ 無知な私に教えて頂けるとありがたいです。
ないから全額払えないと言われました。 この場合、会社ではなく個人を訴えるべきだったのでしょうか。 ちなみに途中から個人を訴えるに変更することは可能でしょうか。 それと、個人を訴えた場合、判決が出てそれでも払わない場合は強制執行することは可能でしょうか。 相手にお金があることは分かっています。 私の友達がキャバクラで働いておりほぼ毎日キャバクラに来ているそうです。
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