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?と確認すると大丈夫ですと言いますが、大丈夫ならわざわざ口に出して体調悪いなら訴えるなと思うのですが、 体調が悪い人の心理は帰りたくて周りに後押しして貰いたくて発言してるものじゃないのですか? せっかくこちらが帰ったら?と気を使っているのに帰らないならそもそもそんな発言するなと思いますが、 皆さんどう思われますか?
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か? 又は何か言い方はありますでしょうか?
+交通補で給与17~19万、夫は手取りで21万程です。夫婦とも病院勤務で医療従事者です。 夫の転職や今後のことについて悩んでいます。 というのも、夫は今年合格率が低いといわれている認定試験に合格しました。学会にも何度か発表し年単位で頑張って、やっと今年受験できる年で合格しました。夫は真面目なので仕事は頑張っていますし、医者からの信頼も得ています。しかし、今年の冬季の賞与は手取りで25万と夏よりも低く、夫をはじめ同じ職場の人も賞与の低さに落胆していました。(妻の賞与は30万ほどです。)病院としての売り上げは過去最高だと聞いていましたし、夫も評価シートをしっかり書いたので少し期待していましたが、あまりの低さにがっかりしてしまいました。頑張っても評価されないこともまた、やる気を失ってしまいます・・・。 今の日本の医療は医療費削減といわれ、中には診療報酬が低く、治療をすればするほど赤字になるものもあります。今後、医療者の給与は下がっていく一方で上がる見込みはないと感じています。この業界は給与だけみたら厳しいなと感じています。 今後子どもが授かったときに、生活が困らないよう給与アップのため夫の転職を考えてます。転職となると今住んでいる県からでないといけないですし、もちろん私の両親からも離れることになります。また、私もやっとの思いで内定をもらった職場で、いい環境で仕事させてもらっているため、離れたくない気持ちもあります。 夫は、給与のために現在の職場を離れる覚悟で転職活動してくれているのに、私は妻としての覚悟がまだできていない状況で情けないです。 もし転職しなかったとして、上記の収入で子ども1人~2人は育てられますか? 似たような境遇なかたいらっしゃいましたらご意見いただけると嬉しいです。 ただいま迷走中です・・・・。 夫婦ともに浪費家ではなく、毎月家計簿をつけています。先取貯金もしていますし、質素に生活しているつもりです。
1日の食費600円 年収400万(30歳) 海外旅行いけない 車は中古車 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12308427987?fr=ios_other
終了になり1月は有給消化するのですが会社に有給消化前に返却してほしいと言われたら返すしかないですか?
先日オーナーの自己破産により即日解雇をされてしまいました。 給料は手渡しで、未払いの給料に関しては管財人が決まり次第対応されるとのことなのですが、支払日は未定で、2ヶ月はかかると言われました。 即日解雇なので、解雇予告手当ももらえるのかと思ったのですが、自己破産なので厳しいと労働基準監督署の方に言われました。 いきなりバイトが無くなり、働いていた分の給料の支払日も未定、新しいバイト先を探してもそこの給料日は翌々月で翌月生活するお金がありません。 国の補助などはでないものなのでしょうか、また即日解雇され給料、解雇手当も先延ばしというのは法律上問題ないのですか? 待つことしかできないのか教えていただきたいです。
8000円でした。社保等引かれたから減ったのだと思います。 そして今月に3ヶ月目の給料が入るのですが15万8000円でしょうか?それとももっと減ってますか?生活のために減って欲しくないです。
ており、毎日裁量分の仕事をこなして16時50分に帰社しています。(会社がフレックス制度を導入しているため、毎日10分早くきて10分早くかえっています。) 先週、人事部長から連絡の方がきて、「17時まで必ずおるように」という連絡がありました。ですが、私の職場の所属長には許可を取っていますし、フレックス制度を導入しているので、その指示に従う必要はないと判断し、16時50分に帰っている趣旨とちゃんと許可を取っていることを説明してその話は終わりました。ですが、先日人事担当の方が事務所に来て、「来月末には現場仕事の方に異動してもらいます。」と言われました。その異動先が、残業や出張が多く、家庭とのバランスをうまく取れない職場です。そのため、なぜ私なのかを聞くと、その現場職の従業員が足りていないからという理由でした。そのため、家庭のこともあるし、事務仕事をしてきた身なので、現場職を厳しいという話をすると、辞めるか、その職場に異動するかのどちらかといわれました。多分、人事部長の嫌がらせを受けています。実はというと、入社した時は、本社で事務作業をしていたのですが、忘年会や社員旅行には参加できない(家庭の事情)なら、本社にはおけないと言われ、違う事業所の事務所に異動になりました。(現在の事務仕事) ですが、今回は完璧な現場職になるので、今の職場を続けれないなら、辞めようと考えているのですが、対策方法かなにか一矢報いることは出来ないでしょうか。
す。 初めて失業保険を貰う事になります。 会社都合だと7日間の待機の末、失業保険はすぐに振り込まれるんですか? 6ヶ月間の年収などで失業保険の金額がだいたいわかるらしいのですがいまいち計算がわかりません。
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