いうサイトがありまして、登録したところ、ある会社の（企業名は伏せます）の方から「転職中でしたら、一度ご希望を伺いたく話をしませんか？」と連絡がありました。 こちらは、カジュアル面談のつもりで、返事をしたのですが、その後のメールに 「最新の履歴書・職務経歴書・英文レジュメをこちらのメールにご返信の形でお送りいただけますと幸いです」と書いてありました。 個人情報取扱についての書面は添付されておらず、まだどんなエージェントなのかもわからないので、メールに直接送るのは、怖いなぁと思ったのですが、これが普通なんでしょうか？ 先ずは履歴書無しで、カジュアル面談はできないのでしょうか？ ご経験ある方いましたら、教えて下さい。
解決済み
ベル？でも 業務上で使う英語力に雲泥の差が ある場合、大学レベルは対等だ! 上だ!と言えますかね? よほど悔しいのでしょうか? 同志社VS上智 英語運用力 上智○ 同志社△？？？？
生を終えそうです。それはそれでいいのですが、一体どんな感じなのかな？という興味はつきません。 ・実力主義である、プレッシャーが大きい ・人間関係があっさりしていて飲み会などが少ない? ・待遇（給料）がいい ・転職で出ていく人も入ってくる人も多い ・上司に気に入られないといきなり首になる? ・残業がかなり多い?終わるまで徹夜? ・オン・オフの切り替えがしっかりしていて休むときはしっかり休む ・英語が出来ないと話にならない（TOEIC満点取得者ばかり?） など勝手なイメージを持っていますが、実際のところどうなのでしょう?
だった人の中途入社が何件かあり、合わないという理由で一年も経たずに辞めたり、仕事の仕方が全く違うのか部署１つ壊滅させたり、人間性にも付いていけないところが多々あって、日系企業にしか勤めたことがなく外国人の友人もいない私は、理解が及ばず日本人同士ですが異文化交流気分になっています。 気付いた特徴を幾つか。 ①プライドが高い。自意識過剰。自分に自信がある。 →聞かれてもいないのに自ら二言目には必ず「自分は外資系にいたので」と、外資系経験を強調。「自分には学歴があり語学力もあるので」「自分はエリートなので」と、自分で言う人を始めて見ました。外資系は完全実力主義なイメージなので自己アピール力が強いのかもしれません。 ②自分の専門分野だけに特化していて、その業務の能力は高いが、他社との調整ごとや事務仕事、マネジメントが全く出来ない。社内ルールを軽視。部下を散々振り回して部署ごと機能不全に陥らせた。 →外資系では、チームで仕事することはないのでしょうか？「日系企業では自分の実力を発揮できない」と怒って辞めていきましたが、壊滅させた部署の復旧に大変だったし、実力がある人は外資系や日系問わず実力を発揮すると思うのですが。 ・会話やメールの中に、必要以上にビジネス英単語を混ぜすぎる。幹部職も宛先に含まれたメール文面にも英語のネットスラング多数。 →外資系企業では日常的に英語で会話しているのか興味本位で聞いてみたところ、取引先が日本以外のときは英語だけど普段は日本語で会話していたそうです。メールが読みにくく、会話しづらい。語学力アピールしがち？ ・日本の中小零細企業を見下す。世界に通用している日本企業(自動車メーカー最大手等)が大嫌い。話題に出ただけで急に顔を真っ赤にして酷評。 →日本にも規模は小さくとも良い会社はたくさんあると思いますが、外資系が一番良くて日本はダメらしい。外資系勤務経験で世界中に友人がいると言うわりに、非常に世界が狭いように感じます。 外資系か日系企業勤めか以前の、人間性に問題がある人が中途入社してきているだけなのか、外資系勤めの人にあるあるなのかが、判断がつきません。 退職しなかった人は、チームではなく個人で仕事が完結する業務に就くことになりました。今の会社が外資系経験者を人財として上手く活用できていないのかもしれません。 外資系企業勤務の方や経験されたことのある方に、ご意見いただきたいです。 よろしくお願いします。
校生です。 摂食障害だった時期があり、その時にとても痩せてしまったのですが、生理が来ていないのも不健康として落とされますか？ 現在はちゃんとご飯食べれていて、1番細かった時に比べて＋5kgしました。
回答受付中
から撤退したら会社自体がなくなる」とかたまに言われますが、日本の労働基準法に従うことになるので、簡単にはクビにはできません。 また、弊社は既に何十年も日本に根付いており、英国人の役員がカタカナで名前が書いてある印鑑を書類に押してるような、実際はそんな会社だったりします（笑） 外から見たらどんなイメージがあるものなのでしょうか？
能でしょうか？やはり新卒よりは幅が狭まりますよね。 慶應大学卒業予定です。（27年卒業予定） CAの時の収入（仮定）よりも収入の水準を落としたくないのが正直なところです。 CAを経由せず新卒で日本の企業に入ったほうがいい人生を送れるのか、 でも外資系のCAで得られる経験も捨てがたいのでそれを経験してから転職して良い就職先に巡り会えればそれが1番良いのですが。 将来は日本に住みたいです。 外資系CAのセカンドキャリアってどれくらいうまくいくものなのでしょうか。 人にも状況にもよると思うのですが。 また、どのようなセカンドキャリアが多いのかも気になります。 やはり国際結婚で〜とかが多いのかなとも考えますが、私は結婚するなら日本人と。 また、結婚しなくても十分楽しくやっていけるだけの収入を貰える会社に入社してセカンドキャリアも謳歌したい気持ちです。 外資系CAの方、もしくはうちの会社に元外資系CAがいる！という方でも、 どのようなセカンドキャリアが送れているのか教えて頂きたいです。
てるエリートの方はいつもピリピリしていたりいつも不安でピリピリしていたりするのですか？ でも、心配事とか嫌なことって考えたくないから普段は意外とぼ〜っとしていたりしますよね。自分もそうです。そんなこと考えても仕方ないから、別に心配とか常に考えてません。そうなったら考えたらいいと思います。逆に日本企業に勤めているほうが常に不安でピリピリしてますよね。このままの給料で自分この先大丈夫なのか？とか転職したほうがいいのか？とかこのまま生きていけるのか？とか上司が嫌がらせしてきたら会社辞めないといけないどうしよう？とかこのまま給料上がらないイライラ年功序列で10年単位でしか上がらないどうしよう？とか日本企業のほうが毎日ピリピリしていそうですよね？
回答終了
きる、大学にいったからには大卒しかできない仕事をしろ」と言ってきます。 親が言っていることは正しいと思いますが娘の就職にも口出しをしてくることが当たり前ですか？ Fラン大学に何を求めているか。 大卒にしかできない(笑)おすすめの仕事あったら教えてください。
しており、50社以上受け、3度の面接を受けようやく内定をもらった1社が外資系企業でした。 提示された給与はざっくりと下記の通りでした。 基本給 28万円 月手当 ４万円 固定残業代 6.7万円（月30時間、超過した分は支払われる） 月給与 39万円位 固定残業代については求人票には一切記載はなかったです。 契約書を読んでいると、求人票には記載のなかった深夜勤務がある可能性も記載されており、人事に確認中ではありますが、色々考えていたらブラックに近いのかと思うようになってきました。 ちなみに就業形態はフルリモートワークまたは、ハイブリッドで働くことが可能です。 民間へ転職は初めてのことなので分からずこちらに質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。
1~10件 / 20,999件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
「外資系」とは？外資系と呼ばれる定義や日系企業との違いを解説！
仕事を知る
転職先を業界や職種で考える人がいる一方で、外資系の企業を目指す人もいます。「外資系」を何となく海外の企業...続きを見る
2024-06-03
英語の履歴書に添えるカバーレターとは？書き方のポイントと例文
選考対策
外資系企業に応募する際には、履歴書に加えてカバーレターを作成する必要があります。カバーレターは、これまで...続きを見る
2023-04-26
スーパーバイザーとは？業種別の仕事内容や必要なスキルを解説
スーパーバイザーとは、初級管理者に相当するポジションです。全ての業界に設置されるわけではなく、小売業・コ...続きを見る
2023-04-06
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
