子会社…給料25万、年間休日126日、有給24日、希望の勤務地にならないかもしれない（初期配属は北関東某県、東京近郊を希望しているのですが、1/3は北関東配属） NTTデータ子会社…給料22万、年間休日128日、有給不明、配属地は大阪東京北関東某県どこになるか全くわからない どっちがいいと思いますか？理由もお願いします。
解決済み
基準から見ると中小企業でしょうか？ 早期選考からの流れで内々定を頂き、私としては給与制度や福利厚生などの面からも良い企業だと感じ是非就職したいと感じているのですが、世間一般の評判としてはどんな感じなのかを知りたいです。
回答終了
すが、 「NTT確定拠出企業年金」「NTT企業年金基金」「NTT健康保険組合」「NTTベネフィットパッケージ」のメリットや仕組みがよく分かりませんでした。 詳しい方、教えてくれると助かります。
を選ぶべきでしょうか？ 転職を考えている２０代後半で、どちらの企業様からもオファーをいただけております。 下位というのは自己判断ではなくこのサイトのCランク以下のどれかになります https://ittensk.com/nttdata-ranking 職種や募集要項はほぼ同じです。 普通に金額だけで見れば後者が百万も高いですが、 今後の転職やキャリアを考えた場合、やはりNTTデータ本体のほうが良いのではないかという点で悩んでいます。 また、オープンワークでのNTTデータの評価は非常に高くほぼ星4で大変働き心地が良いとも言えます https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000Frwt ですがデータ下位の方は3をギリギリ切っており、不評なコメントも目立ち不安というのもあります どちらが良さそうでしょうか
Tデータ子会社からNTTデータへの転職が不可能であることは認識しております。 例えばNTTドコモや東日本などへの転職は可能なのでしょうか？ この場合の「可能か？」というのは人材のレベルの話ではなく、制度上の話になります。
ていますか？ それとも要件定義のような上流工程も担うのでしょうか。
CS、ルウィーブなど、、)
利厚生や安定は期待できるでしょうか？
も優良企業)と楽天が発表しているit企業ランキングで100位以内の大手ではないそこそこの企業(sky、tkc、日本ビジネスシステムズ、コベルコシステム、東日本情報システムなど)どちらに就職すべきでしょうか？
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