管理部署の部長の承認が必要なため、LINEで「恐れ入りますがご承認よろしくお願いいたします。」という旨のLINEを送ったらそちらの部署で非常識な行為であると問題になったらしく、、 部長はOKと言っていたのですが、課長の女性が結構びっくりしたとのことで。 役員の人にあまり良くない考えではあるが、そういう考え人もいるのは事実というフォローをしてもらって収まりました。 普通の一般的なマナーとして営業部門などの者が他部署の役職者に直接連絡をとるのではなく、その部署の平社員を通じて連絡してもらうことが正しいのでしょうか？ 検索したのですが、あまり載っておらず。。 気になったので教えてください。
解決済み
結構歳近い子と話せたり、みんな優しいから前のバイトより楽しいです。 最近グループLINEがあることを知りました。 パートさんが、昼の方はいってて、私にレシピ新しく増えたよ、店長から流れてきてない？→私:分からないですー→パートさん:夜のグループLINE入ってないの？と聞かれました。入ってないと言ったら、店長忘れてたんかーって会話になって、そのままです。違う先輩にも入ってるか聞かれました。 キッチンとホール、更に朝と夜入る人で、4分割にされているそうです。私の後に入った人はみんなグループLINEに入れてもらっていました。 私だけ忘れられています...笑 それか、夜の人には私が朝のグループに、朝の人には私が夜のグループLINEに入っていると思われているのでしょうか。 裏で店長と先輩に褒められてたと、夜シフトかぶった方に言われたし、別にハブられてるわけじゃないんですよね...ミスしても優しくフォローしたり、落ち込まないようにいじってくれて、話しかけて雑談とかもしてくれるので... 私よりバイト後に入り、少し仲良くなった先輩に、誘う？って聞かれましたが、来たばかりの人に誘ってもらうのもなんか気まずいよなーと思い辞めました。 別にトーク見た感じ大して会話してないし、店長がレシピ送るだけみたいな感じだし困ることは無いですが、時間が経ちすぎたらもう入りにくいですよね。既にそうですが。レシピはキッチンに張り出されてるため、大丈夫です。料理は趣味だったので、なくても簡単に覚えられます。 でも...！！なんか疎外感あります笑笑 バイト探すのだるいし、研修期間もうすぐ終わるから普通に今後大学2年までは最低でも続けようと思っています。 誘って欲しいと、店長や先輩に言うのもなんか気まずいです。 私、影が薄いのか幼い頃からこういうの忘れられがちなとこあって、正直またかーってなってます。 クラスLINEとかは最初らへんに誘われてましたが、大人も子供も混ざる系は本当に私だけ消えたんか？並に忘れられます。 なんでなのでしょうか。
上司(既婚)がいます 彼女はその人のことをすごく慕っています そんな彼女と異性関係でされたら嫌なことを話していた際何個かあるうちのひとつに 異性とくだらないLINEを続けていることと言っていました 自分はそんな異性はいませんしそうなんだ〜くらいにしか思ってなかったのですが 無防備な彼女がLINEの画面を開いていたのをみてしまいその上司の名前がありました その人からよくLINEくるの？と聞くと たまにくだらないLINEが今でも来るんだよねと言っていました。 それは信用しているのですが、僕には異性とくだらないLINEをされるのは嫌だと言っていた彼女が上司とLINEをしていることに違和感を覚えました その際自分も 転勤してまで部下にくだらないLINEしてくる既婚者上司やばいねと言ったら 彼女はすごく良くしてくれるし可愛がってくれるし月一で帰ってくるし無視できない。お父さんみたいな人だからと言っていました え？お父さん？キモくない？ と言ってしまいました ・彼女の会社の関係は壊したくないけどすごい嫌な気持ちをどう切り抜けるべきですか？ ・上司はお父さんみたいって彼氏に平気で言っちゃう彼女って客観的に見て変ですか？ 長々とすみません アドバイス等々お願いします
。 私は今、学生なのもあり出勤は週に1回ほどです。曜日は金曜固定です。時間帯は12〜18時、または15〜0時です。 働き始めて約2ヶ月が経ちました。現時点では本指の方はまだ2人だけです。そのうち1人は毎回連続できてくれてます 。 8月になると夏休みに入るので出勤日数を増やす予定です、そこで本指に返すコツ教えていただきたいです。 今のところ考えているのは公式LINEを利用し、仲良くなったお客さんとはLINEを交換しさらに仲を深めてリピートに繋げようと思ってます。 メンエスベテランの女性にお聞きしたいです、どうしたらその日の予約全て本指で埋めることが出来ますか？
く自分一人だけしかできないという日もあります。 当然、他の人から急ぎで頼まれた仕事のフォローだったり、分からないところ、電話対応などしないといけないのですが、そうなるとうっかり小さなミスをしてしまいます。 そこを昼帯の仕事を覚えてる勢の人達に仕事のグループLINEで名指してミス指摘されたり、昼の人に頼まれた仕事に手をつけれていないことにまた言われたりと散々です。 覚えてない人に仕事を教えたいのですが忙しくて教える時間すらないほどです。 おかげで最近ストレスでイライラ続きだったり眠れなかったりと支障が…。 こう言った場合どうすればいいでしょうか？ ちなみに私は社員などではなくアルバイトです。
回答終了
ト入っていたので、行ったのですが初めてミスをしてしまいました…ピザ屋をやった事ある方は分かると思うのですが、ピザカットがすごく難しくて、全然慣れないんです…( ; ; ) Mサイズで8カット、Lサイズで12カットするのですがLのカットが本当に苦手で、どれか1、2つが必ず細くなってしまって全部均等に切らないとダメなのですが、どうしてもなってしまいます… １回だけ、今日それをやってしまってピザメイクの係の人がもう1回作り直すという面倒なことをさせてしまいした…それに、今日忙しくて謝るタイミングが全然なくて謝ることも出来ませんでした…、なので次会う時に謝りたいと思います、、泣 それで、こーゆーミスをしてしまった後に、店長が今日これから混むから今日はもう上がっていいよと怒ることもせず優しく伝えられたので、ちょっとだけ店長と反省会をして1時間早く上がりました。 ミスしたのも、かなりショックで落ち込んでいるのですが、周りのマネージャーの方や店長にも迷惑かけてしまった事が1番、反省してるしショックです、 それに、反省会した後、店長にじゃあまた次来る日、シフトLINEで送ってね、と言われました。 実際明日シフト入ってるんです、、忘れてるだけなのでしょうか、？ それとも今回のミスがあったから、私は荷物になると思われて遠回しに来るなと言っているのでしょうか… 明日すごい、行きづらいです…でもシフト表に自分の名前ちゃんと入ってるし、行った方がいいですよね、？ 1様、 もうカットのやつ失敗したくないので今さっき分度器と定規を使って何度か練習しました、！ 皆さんならこーゆー時どうしますか？？
者26人の顔と名前、食事形態、使う食器の種類、食席を覚えきれていないことについて叱責を受けました。 また、初めての遅番勤務でしたがその内容を把握しきれてないことに対しても叱られました。早く配れとも怒鳴られました。3日目には施設長がフォローに入ってくれるといいながら入居者介助に戸惑いナースコール押しても少なくとも2人入るのにヘルプに入ってくれませんでした。 極めつけはその影響で合計1時間50分のサービス残業を行うことになりました。(8時間労働です)腰も痛み精神も病み、救急搬送で精神科に行ったら1～2ヶ月の休養を必要とすると言われその旨施設には伝えました。派遣元は休みのためLINEで一報入れました。これで解雇になったら私の「労働者の責め」になるのでしょうか？ 即払い制度が入社当日から利用できますが使えなくなるのでしょうか？また、解雇予告手当は頂けそうですか？更には労災認定は受けられそうでしょうか？質問長くなりすみません(;_;)
用を言い渡されたとある企業のLINEグループの内容になんとなく違和感を覚え、 こちらにて有識者の方々に意見をお聞きたくて書き込ませて頂きました。 まず、その場で採用を言い渡され会社の内輪のグループLINE数個に加入させられたのですがそのうちの一つが反省会？というか自分の悩みを同僚に吐露すると言った内容のようでやや洗脳じみているというか、不気味に感じて引っかかっています。 内容から察するに社員の方々が当番制のような形で悩みを吐露し、周りはそれに対してフォローするというややセミナーや洗脳じみたものを感じてなんとなく気がかりでした。 この違和感は他の方も感じられますか？、周りに相談出来る方がおらず、また初めての就活のため他の企業がどういった感じか分からず、非常に判断に困っております
数時間後にお母様から支店長あてに電話があり、支店長と約20分程、電話で話をして その後、内容を確認すると 「うちの息子が今日、家に帰ってくると ふさぎこんでいた 目が死んでいた。どうしてか尋ねると 職場で厳しく叱られた、どういった指導をしているのか詳しく聞きたい」という内容でした。 僕も休憩時間にフォローのlineを本人に入れましたが「僕だって頑張ってるんですよ‼︎」 と逆ギレをされる始末。 今の世代の子や今の親御さんはこのような事が当たり前なのでしょうか？ 皆さんはどのように思いますか？
では、新人が入っては辞めを繰り返しております。原因は、私も他のバイトも常々感じている店長の理不尽な怒り方やきつい言い方で、過去の新人達からも相談されたりしました。 自分も新人を励ましたり誉めながら教えたり、店長にも「こういう子ではあるけれど、それでもこういうところは頑張っていますし覚えてきています」などとフォローしているものの、店長のそれが今に始まったことではないため新人への言葉遣いが変わるわけもなく。 それで、やはり耐えきれずに辞める選択をするのでしょう。仕方ないことだと思います。 ただ、辞め方が「LINE」で「私」に連絡してくるのです。 私はそれが非常に嫌です。 気持ちはわかりますし、これが辞めたいと思ってますという相談ならわかるのですが皆「○○なので、今月で辞めさせて頂きたいです」や「すみませんが、下の文章を店長に送って貰いたいです」など、私を通して辞めようとしてきます。 その度に私もまたかとなりながら「私は伝言係でも店長でもありません。自分で電話して直接店長に辞める旨を伝えてください」と返信します。 どうすればこういう連絡が来ないように出来るのでしょうか？何度か起こっているのではっきり言って対応が面倒です。 シフトや業務以外の連絡はしてこないでください、と友達や家族とも繋がっているLINEに入力するのも違うかな、と悩みこちらで質問させて頂きました。
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