る方のちょっとしたパーティーをお店を閉めたあと開催されたそうです。 お店のグループLINEがり、アルバムにその時の様子の写真が載せられていたのですが、写真を見ていたら今年辞める人のアルバイトの制服にみんなからのコメントを油性ペンで書いてある写真が何枚かありました。退職後に返却しなくてはいけないと聞いていましたが、このようなことがあっていいのでしょうか？（大手チェーンです）
解決済み
らない間に送別会が行われていました。 職場のグループLINEでアルバムに写真が作られていて知りました。 職場は保育園です。 今日は卒園式で、 私は調理師のため出勤しなくていいと言われました。 私ともう2人も休みでした。 保育士さんは全員出勤でした。 辞める職員のプレゼント代などは、 人数に入るか聞かれたので一応参加はして、 金額の内訳など聞いています。 けど、 今日送別会でそれを渡すとか何も聞かされていませんでした。 これって、 どう思いますか？ 同じ職員として見てもらえてないというか、 ものすごく疎外感感じて、 ショックでした。
表示オフにしていたであろう会社の仲間うちのLINEのグループがありました。 来週職場の忘年会（男の職場でほぼ既婚者）で「来週はスナ嬢と合コン〜！」と書いてありました… スナ嬢ってスナックの人？？？？ そのLINEのアイコンもやらしい画像、アルバムも3年前ですが旦那と女の人とのツーショット写真やら職場の人とその女の人とのやましい写真（セクキャバ？）、職場の旅行へ行った時であろう海での写真に全然知らない女の人が10人近く水着で写っていました。 怪しすぎて来週の忘年会に快く送り出せそうにないんですが普通に送り出すべきですか？
メッセージを切り貼りして店長に渡すというものです。 そのアルバムのページ1枚1枚を写真に撮って、店のグループLINEのアルバムに載せられてるんですが、私はもう少ししたらアルバイト辞めたいと考えていて、辞めたあともその顔写真などが残るって考えたら怖くなってしまいました。やめた後にどんどん入ってくるアルバイトさんたちが、私の写真を見れるのが嫌ですし、こんな人いたんだ、もうやめたんだって思われますよね。他のところに拡散されたりしたら怖いです。誰しも辞める時は来ると思うのですが残り続けるのは怖いです。知らない人に見られ続けるのも怖いです。気にしない方法とかありますか？また、今働き始めて7ヶ月経ったのですが、あと5ヶ月ほど経ったら辞めたいと考えています。ちょうど1年位で辞めたいです。もしかしたらあと3ヶ月程で辞めるかもしれませんが、10~12ヶ月でバイトを辞めることは短いですか？
開かれました。 私は、行けないと事前に伝えていました。 誕生日会の前日、バイトに入っていたのですが、その時私がお菓子作りが好きなのを知っている後輩にケーキを作って欲しいと頼まれました。誕生日会の日は予定があり忙しく、そもそも前日に頼むのもどうかと思い、悩みましたが、時間を無理して詰め込めば何とか作れないこともないと思い了承しました。 そしてつぎの日朝から作り、誕生日会は夜の00:00を回る頃に始まるのでそれまでに持っていかなければならなかったので、雨の中23時過ぎに必死で手作りのケーキを持っていき、届けたらすぐに帰宅しました。その際、後輩には「せっかく作っとのに、参加出来ないのは悔やまれるから写真や動画をLINEで送ってね。」と頼みました。 そして、翌日になっても写真や動画は送られて来ず、不審に思っていました。(店の人の誕生日会はよく行われ、その都度LINEのアルバムが作成されていたため。) その日は、またバイトに入っていたのですが、店長が私に向かってデコレーションのトッピングの似顔絵チョコレートについて「美味しかったありがとうございます。」と言ってきたので食べてくれたのだなと思いました。 そして、数日が経ち、バイトメンバーが「あのケーキすごかったね。」と褒めてくれました。とても嬉しかったのですが、その後の言葉に耳を疑いました。その子は、「でもその後、店長が盛り上げるために顔面ケーキにしてしまった。」と言ったのです。 信じられなくて、その後バイトメンバーの別の1人に「顔面ケーキ用に使ったって本当？」と聞くとそうだと言いました。 私は、本当に時間もかかったし、材料費も自費だし、何よりその行為自体が許せません。 因みに店長は飲食店の店長です。 飲食店の店長がまず食べ物を多くの人の前でその様に扱ったことも許せません。 未だにアルバムも作ってられてないので、皆で隠蔽しようとしているのは分かりますし、実際に居たわけではないので信じられなかったのですが、Twitter(私はTwitterはやってません。)には写真が上がってたようで、そこから写真を見つけた、当時不参加だったバイトメンバーが写真を送ってくれました。 それを見ると、確かに私が渡したケーキと顔面クリームだらけの店長の笑顔が写っていました。 本当に許せません。 この店長を本当に訴えるにはどのような手段を使えば良いですか？ まずは無料弁護士相談をしたいのですが、おすすめの弁護士事務所はありますか？ また、訴えるとしたらこれはどういう内容になりそうですか？ あと、まだバイトは辞めてはいませんが3年も続けてきてもったいない気はしますが辞めるべきだと考えています。辞める前に、訴えるにあたって何かしておくべきことはありますか？バイトの辞め方もいまいちよく分からないのでそちらも出来たら教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。 長文失礼しました。
データを個人のUSBで自宅パソコンに持ち帰ったりなどは、ウイルスのことや情報漏洩のリスクで基本的にご法度だと認識していました。仕事は家に持ち帰らず、会社内で行ってきました。(会社によって就業規則などで多少の規定の違いはあるとは思います) 私は介護施設(入所定員60名ほどの施設)に勤めているのですが、監督職の上司が個人のUSBで結構好き放題しているのを知っています。業務を持ち帰って自宅でされているなら監督職の自己判断で行っているし激務なんだろうな…と思っていたのですが、最近は利用者様の写真をUSBに入れて家で施設の壁画用の創作物作りをされていたりしています。(行事などで雰囲気作りのために熱心にされています)前はコソコソされていましたが、気の知れた部下の前では堂々とそれらの行為をしております。 そして今回巻き込まれそうになっております。今度後輩職員の結婚が決まり、そのお祝いにということでメッセージDVDを職場の有志で作ろうということになったのですが、その中に利用者様のお顔が分からない感じで写ってる写真を結構入れ込んできています。(写真に『おめでとう』などの吹き出しを付け足したかんじのアレンジ)その上司が職場PCから自宅PCに持ち帰り編集しています。 そして私には、LINEでそれら利用者様の写真を送ってきて、DVDとはまた別に写真を使ってお祝いフォトアルバムみたいなものを作りたいから家電量販店にあるような印刷機でプリントしてくれと依頼されました。 お顔は正面から見えなくても、知っている方が見ればどの利用者様かは分かります。これってアウトですよね…。公私混同、情報漏洩、御家族様もこんな使われ方したら理解に苦しむかと思います。 皆様ならどうされますか？もう既に私個人の携帯に利用者様たちの写真が届いてる現状ですが、皆様なら上司に断り入れますか？他の管理職に報告しますか？ ちなみにその上司を敵に回すとかなり職場には居ずらくなるので、本当に悩んでいます。
安を感じています。 歯科で働くこと自体初めてで器具や薬品、歯式、専門用語から受付事務まで膨大な量を日々教わっています。 毎日新たに覚えることが加算されていき、いつ失敗したり怒られるか緊張感で頭がいっぱいいっぱいの状態で働いています。 現職に対しての不安要素として、 どこの歯科もそうかもしれませんが、基本実践して覚えろというスタンスで先輩方に誘導されていて マニュアルや教育もなく、初日もまっさらな状態で突然患者さんのバキュームにつかせられ治療が終わってから 「患者さんの歯茎にはあてないように」「先生の視界の邪魔にならないように」等を事後に注意を受けました。それから、 嘔吐反射がつよく器官に疾患がある年配の方のスケーリングにバキューム補助をさせてもらった時、 年配の方なので座位の状態での補助で、 喉の奥が見えづらくて、できる限り精一杯バキュームをしたつもりなのですが、途中で患者さんが咳き込んでしまった時があり、 後に院長から「どこの会社でも責任っていうものがあるだろ！」(その時頭の中が？でした。)とつよく怒鳴られました。 私としては、実力不足で戦力になれないことも申し訳ないのですが、 入って間もない新人を嘔吐反射がつよい方のアシストにつかせたり、何も教わってない状態で治療につかせたりして結果 患者さんに迷惑がかかることが1番行けないことなのではないかと思ってしまいます。 注意の仕方も、毎回事後に言われたり(事前に教育されていたら防げたミスが多い)、 少し的外れ？(どこの会社でも〜の下り等)な事を言われる所が人として信用して大丈夫なのか不安です。 普段から院長は気分のムラが激しく周りに当り散らすようで普段は穏やかそうなのですが現時点で嫌悪感を感じています。 助手の先輩方に関しては、 週末にあるチェアの清掃とおとし方も初心者からしたら複雑なことに思えるのですが、１回説明したから誰にも聞かずに1人でメモを見ながらやれ！と言われ、 メモだけでは中々出来ず 他の助手の方達は手が空いていても困っている私の横を素通りしていく感じで(一人でやるよう口裏合わせてあるのか)、ある程度経ってから戻ってきてそんなやり方教えてない！と怒鳴られました。 それから病院の周年祝い、院長の誕生日、従業員の出産、退職祝い等で花束やケーキ、写真アルバム、赤ちゃんグッズなども、こちらに一言もなく勝手に〜円ねと徴収されたことも少し不快でした。 それから休暇に関しても、コロナワクチンの接種日を入社前から伝えてあったにも関わらず、前日に再度お休み頂くことをグループLINEと院長に個人でメールしたところすごく嫌そうにされたり、休みの日に朝昼晩と病院いけた？体調どう？等LINEがきて、(次の日私が来れるか知りたいから) 次の日は一切ワクチンに関して触れてこない(体調が悪くても帰らせないためだと思います) と他にも沢山不安点が多いです。 治療のアシストもまだまだ覚えきれず、根治と根充と被せ物の形成とアルジネートも少盛れるようになってきたかな？くらいです。受付事務も予約を入れたり保険証の更新はできますが、公費のことや経理関係も全然分かりません。患者さんのお会計中に電話が鳴ったら…など考えてしまうと先が思いやられます。 助手としての辛い時期の乗り越え方、もしくはも転職すべきか等何かアドバイス等あれば是非お聞きしたいです。
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