右上のプラスマーク押したら追加になってしまいました。 バイト先の人なので別に追加しても問題はないんですけど、とは言え追加する必要もない人です。 取り消しとかできないですよね？
解決済み
LINE電話に今気付きました。それはどうでもいいのですが、 とりあえず電話をかけ直そうと思いました。でもさすがにこの時間にかけるのはダメなので、明日かけ直そうと思いました。でも私は朝から学校があるので早くても明日の16時以降の連絡になってしまいます。それなら朝とりあえずLINEの文章で電話に出れなかったことを謝って要件を聞いた方がいいですかね？ (LINEで)昨日は電話に出れずすみません。→この後に要件を聞きたい場合どのような文章を送ればいいですかね？
回答終了
ころ ご利用のバージョンでは対応していません。LINEアプリを最新バージョンにアップデートしてください。 とのメッセージが出て遅れませんでした これはどうゆうこと？対応策を教えてください。
ても入院は嫌だ！と言うので、毎日、病院に通院し、あまりにも辛そうなので入院して！！と言う事でした。 先週、同僚のパートさんに、あなた、休みが多い！！誰か協力してくれる人は居ないのか！！と言われたばかりです。 グループLINEに、先程、今日は、出勤できるのか？？と入ってたので、とりあえず、LINEに子供が入院したことだけは、、、と入れたのですが、本当に入院したのか？？などと言われ、酷く中傷されました。 喘息症状が通院で良くならないから、入院するなどあり得ない！！と言われました。。。 私は事実ですが、本来ならあり得ないことなのでしょうか？？ 理解がある職場だと思ったのですが、、、 本当に辛いです。。。
仕事を手伝うという形です。 相方はパソコンを持ってなく全く使えません。 今日、私のうちにはパソコン もあるしネット環境も整ってるので携帯をアップデートしたいから月曜に預けるのでよろしくとLINEがありました。 月曜には用事もあるし、仕事とプライベートを兼用している携帯を預かるのも嫌なので断った所、 他の人に頼みます。とLINEが。 お互いの予定が合う時にうちに来てしてもらうのは全く問題ないのですが丸投げされてもって思います。 みんなこんな感じですか❔私が心が狭いですか❔
ていて最終的に「分かりました」と回答したところ、それは失礼で「承知しました」が正しく、口語では「了解し ました」でもOK、とのメッセージが。。。 自分としては、宛名に「様」と書くようなメールでは「承知しました」と書き、堅苦しい関係ではない目上の人（ましてやLINE）には「分かりました」と半ば無意識に使い分けていました。 「了解しました」が正解と何十年も勘違いしている上司に対してなんと突っ込めばいいでしょうか？ ちなみにこの人は取引先に対して「ご苦労様です」と言うことがあり、いろいろ間違えて年を重ねて来られています。
られた。というのを見ました。 コメントでは 時代は移り変わるもの。老害だからこーゆー事でキレる。薄っぺらい礼儀作法だなー笑笑 海外は携帯でメモするぞ。 という意見を見ました。 他にも、当たり前だと思う。という人に対して、 ここにも老害がいた。など嫌なコメントをする人を見ました。 ほんとに日本どうしちゃったんですか。 上司の話を目の前で携帯でメモするなんて本当にありえないと思います。 時代がどうたら、海外はどうたら、とか関係ないと思います。 本当に失礼だと思うし、 その意見に反対できる人が多くて怖くて溜まりません。 私は16だけど時代として遅れているのでしょうか。
ですがどれも面白く、将来はシステムエンジニアになりたいと思っています。 ・こんな簡単な動機でSEを目指してもいいんでしょうか ・SEの仕事のリアル（残業や休みなど）はどんな感じなのでしょうか 拙い日本語ですみません。よろしくお願いします。
ようと考えています。 元々、長い間動物看護師を続ける気は無かったのですが院長からの圧や環境に耐えられず毎日吐き気と腹痛に悩まされています。入ってまだ2ヶ月経っていませんが初日から電話対応もさせられ、院長からも理不尽に怒られます。新人だと言うのに1人で受付対応もさせられます。本当に辛いです。死にたくてたまりません。 保険証などもまだ渡されていません。マイナンバーにも保険証は付与されていませんでした。また、4月の給料日直前にやっと振込先とマイナンバーを聞かれました。そして5月中旬になりやっと雇用契約書にサインをして欲しいと渡されました。本来なら4/1にはしなければならないと思うのですが個人経営の病院ではこんなものなのでしょうか？ 残業も多く4月は嘘でも5時間以上は残業をしていたはずなのですが残業代は1時間しかついていませんでした。雇用契約書には一応割増賃金と記載されています。残業をどれだけしても1時間しかつかないのかと不信感しかありません。（5月の給料はまだなので今月分の残業代は確認が出来ていません） 6/31までの3ヶ月間が試用期間ですので辞めようと思うのですが雇用契約書に自己退職の場合90日前に申告するようにと記載があります。試用期間でも90日前に申告しないといけないのか分からず困っています。ネットで調べたところ法的には2週間前に申告とあるため、気にしなくてもいいという記事もあれば会社の決めた期間通りと書いているものもありどれが正解か分かりませんのでご意見お聞きしたいです。 長文になり申し訳ありません。ご意見お待ちしております。
たところ、今からwebで面接できますか？と聞かれました。 ですが、昨日(3/26)は現職の勤務があったため、今日27日と、30日と31日でしたら終日可能です。と連絡したのですが、昨日の午前11時頃から何も連絡が来ず、催促の連絡をするか迷っています。 昨日今から出来ますか？に出来なかったため蹴られてしまったのでしょうか、、、、 であればすごく行きたかったところなので本当にショックすぎて落ち込んでいます。 まる1日連絡が来ない企業にもう一度追って連絡をするのは迷惑ですか？？？あなたはうちの会社にはいりませんということなのでしょうか？？ もし催促するのであれば迷惑にならず謙虚な催促文を教えて頂きたいです。
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