要ですか? ただの金食い虫じゃないです? 私は某IT企業で働いていますが製造と営業で部署が別れております しかし、契約書の作成と提示・提案書の作成と説明・セールスなどは全て現場のエンジニアの仕事です じゃあ営業は何をしているのかというと上記に付き添って最初の頭出し説明、利益管理、話の仕切りを行うくらいです 顧客から技術的質問があればほとんど現場に丸投げ、提案書作成も丸投げ でも会社の規則上、金額だけは営業が提示しなければならないので金額部分だけ営業が説明という感じです(事前に製造から営業へ金額根拠を事細かに説明する必要があるんですけどね…) これってもう営業の存在意義あると思いますか? おまけに営業は独学する人も少なく設計構築経験がなくて全然話が分からないような人も多いです その癖給料は現場と全く変わらないです 普通に考えて自社の製品や特徴を理解した上で豊富なIT知識を元に顧客に売り込むことが営業の役割だと思いませんか? IT業界にいるなら最低でも1人で小規模システムをフロントエンド・バックエンド共に構築できるスキルくらいは役職関係なく身に付けないと社内外で話通じませんし それを恥とも思わないで有給を大量消化しながら、仕事だけ押し付けて、勉強もせずに金を貰っている営業に腹が立ちます はっきり言って間に営業挟んで莫大な間接工数が掛ける・製造にタスクがすり替えられて負担が重くのしかかるくらいなら営業なんて役職無くした方がいいと思ってます 皆さんのIT営業に対する意見やあり方などなどお聞かせください!
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会人経験は2年、他業種からの転職ですが学歴フィルターで弾かれてしまうものでしょうか? 一応その会社の応募条件は未経験OKで人柄重視と記載がありました。口コミを見る限りではホワイトそうな印象です。しかし、契約を取れないとインセンティブが入らないので給料が低く、退職者も多いということでした。会社としては、多く採用して兎にかく利益を上げる人を見付け、残ってもらえばいいというシンプルな方針なのかなと感じています。 この手の営業の求人は学歴よりも使える人材かどうかは入社後に判断という採用の仕方である可能性が高いのでしょうか? IT業界に詳しい方、教えていただけると幸いです。
れって自分の周りだけの現象でしょうか??それとも割と一般的ですか?? また、彼らはなんでコンサルを目指すんですか??てか、なんで営業なんかがコンサルになれるんですか??¥
解決済み
ティングの部署に転職するか 部署異動でマーケティングの部署に行きスキルを身につける別の会社に行くか 他の会社の営業を経験してマーケティングにいくか どれが難易度できには良いでしょうか。 今の会社はかなり給料が低いので 年収アップのために転職したいです。 うちの会社から他社に行って下がることはないとは思います。 実際に営業からマーケティングに行かれた方、 ご意見ください。 また、転職した年(平成何年とか)教えてください
うとしていますが、インセンがない会社、もしくはとてもキツイけどインセンが不動産並みに付く会社の両極端しか見つかりませんでした。それとIT営業で反響営業も少ないんですかね? テレアポで新規開拓は避けたいと考えています。
、ITパスポートを取得した際の選考恩恵はどれくらいなものなのでしょうか。 巷ではITパスは意味ないという記事が多く懐疑的になっております。 アドバイス頂けたら幸いです。
の特約店(営業代理店)の営業をしていますが、業界や業種の今後を考えるとあまり長くなさそうかつスキルも身につかないままになりそうだと思いました。 そこで転職にむけエージェント登録したところ、it営業と人材営業を勧められました。 業界に縁がなく実情など知らないため、務められてる方や務められてた方いれば実態について教えてほしいです。
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