ージェントを利用して、現在転職活動中です。 書類通過もそんなにうまくいかないと聞いていたのと、私が受ける職種が事務ということもあり倍率が高いそうで、エージェントからの催促で一気に7社応募いたしました。 2社、選考準備中 5社、書類通過中 です。 (7社の応募担当:エージェント紹介3社 採用プロジェクト1社 企業担当3社) 一気に一次面接の日程調節中なのですが、事務職はいま倍率はそんな高くないということでしょうか? 高卒スキルもなし未経験からの応募なのでただ単に今の時期書類通過しやすいのでしょうか?教えて下さい。
解決済み
と聞いたのですが他のエージェントでもまた再応募しても大丈夫でしょうか? 他のエージェントでも同じでしょうか?
odaは書類を企業に提出せず、求職者に不合格の通知をするんですか?
内選考か応募企業の社内選考で落ちたかの違いですか? あと、応募企業によってはエージェント経由で営業の経験や自己PRなどを聞いてきますが、これも応募者全員に出させているのですか?
回答終了
選考でしょうか。 理由は総合的判断です。直接応募しても厳しいでしようか。 経験がある方がいらっしゃる場合、教えていただきたいです。
してるんですよね? かれこれ5件ほど対象となる人の項目全てに合っている求人や応募歓迎が届いた求人にエントリーしてるのですが全て落とされてます。 こういう場合って落選メールに返信する形で落選理由を聞いてもいいんでしょうか?
ンで落ちているか、確認できる方法はありますでしょうか。 ①dodaの社内選考で落ちてる場合 ②dodaから企業へ応募書類は提出していて 企業側の選考で落ちている場合
くあるんですけど めっちゃ腹立ちません? 何を基準で歓迎してるんですか?笑
す。 dodaを使用し転職活動をしているのですが、何社応募しても書類選考で落とされます。(27社応募し26社落ち) 応募して1日〜2日後くらいに書類選考通過出来ませんでしたと、通知が来るのですが、募集する企業側は応募者の情報等が来てから判断してるのでしょうか? doda側で求める条件に該当しても受かりそうにない時は書類選考結果を即不採用として出しているのでは?と疑問に感じます。 27社応募し26社落ちるのは普通の事なのでしょうか? 転職エージェント初めて使うので…気になります。 ご回答お願いします。
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