っても、ブランド品や車、ナイトクラブがやめられないらしく、会社の愚痴や障碍者雇用や立場の弱い人の悪口ばかり言ってます。こないだ、65歳で退職したのに、私を呼び出して、ランチ代が私が支払ってるのに「最近の新人は挨拶や口の利き方が気に入らない」「昔はこうだったのに」「お前は先輩のリスペクトが低い」「感謝しない男だ」「診療科にいくな」「医師に聞かれても余計なことを言うな」というので「いい加減にしてもらえませんか」と言ったら「恩知らず」ののしられました。
回答終了
じで退屈な日々を 過ごすのかなと感じています。 人間関係もあまり良くなく、ブラックなので60歳で退職しますが なんだかな。。と感じています。 最近、色々と嫌なことがあり テンションが下がっています。 同世代の方々は、日々を いかがお過ごしでしょうか?
解決済み
ようにタクシー会社に転職するか悩んでます。 65歳過ぎてから転職してタクシー会社とも考えましたが、年齢的に採用されない気がして。少しでも早い年齢で転職した方が良いかと考えています。 私は、三年以上は無事故無違反ですが、2種免許は保有していません。 一般的にタクシー会社では、何歳まで採用されているのか。2種免許なくても大丈夫か教えてください。 何かアドバイスがあれば教えてください。
くことに。 お陰様で給与は据え置き(年収1000万程)ですが、この年でこの年収は高いですか? 私は3割から4割ダウンを覚悟していたので、この提示額をみて驚いてます。 何かたいした仕事も出来ていない老害が、こんな年収もらって良いものか? 少し引け目を感じております。 会社には良くしてもらって、とても感謝しているのですが。 皆さんはどう思いますか?
たのですが私の職場は人数も少なく退職は引き止められるのはわかっています。 60歳になったら仕事を続けながら時間だけはどうしても欲しい事を会社にどの様に伝えたら良いでしょうか。 やりたい事とは収入がある事なので、アルバイト契約しかないでしようが。
倒しは可能なのでしょうか。総務に聞いたところ、「会社に規定が無い」とバッサリ言われました。会社に残るつもりは無いので、出来れば早く次の仕事を始めたいのです。労働基準法的には可能なのでしょうか? また、会社との交渉はどの様に行うべきなのでしょうか? ご教授頂けます様、宜しくお願い致します。
きません」に言ってありますが、 実際は 現在の現役の給料相当 金額で再就職します勤務先は70歳定年ですので頑張りたいと思います。 しかしこのことがパワハラ上司にもれており反対運動が起きております。 知らなかったとかもし 退職するなら 残された俺の部下たちがかわいそうじゃないか と言っておりますどうしたらよろしいでしょうか?
請する必要があります。しかし、申請すると、現在の給料から20〜25%給料が再雇用後の原資として減額されます。 退職後にシニア社員として再雇用になると、さらにそこから25%近く減額になります。 再雇用の場合には一時退職することになるので在職中の減額は違法ではないかと思うのですが、いかがでしょうか。 また、定年5年前に再雇用の決定というのも早いとおもいますが法的制限はないのでしょうか?
務経験がなくても仕事に結びつくような資格の取得を考えてます。 いろいろ調べてはいるのですがどれも一長一短あるようでなかなか定まりません。何かおすすめの資格はありますでしょうか?ありましたら教えていただきたいです。経験談も大歓迎です。
を持て余してますか? 趣味がある人はいいでしょうが、私は無趣味なので 再来年60歳定年退職ですがどうしようかと… ネットで60歳以降も働き続ける人の割合を調べたのですが いまいち実態がわかりませんでした ちなみに弊社では10人中再雇用を選択する人は 2人位でその2人も1年後には離職します 理由を聞くと「同じ業務量でこの給料じゃぁやってれん」 との事でした。
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