なりましたが、勤務先(従業員数20名)の社会保険加入条件である130万円を超えた場合は夫の扶養を外れなくてはならないのでしょうか。
解決済み
帰しましたが、分厚いコルセットをお腹から腰にかけて巻いているので、パソコンをしてると肩から首にかけて凝り、頭痛がひどく2週間のお休みをしてしまいました。迷惑をかけて申し訳ないと思いながらも、朝の頭痛がひどく休んでしまいました。内科に通い、湿布や筋肉をやわらげる薬、頭痛薬をもらい、少し良くなり出社しました。上司に、良く平気な顔で来られたな、と言われ、退職を考えました。12年勤めたので、仕事の事もだいぶわかってきたつもりです。本当なら辞めてもらいたい、とも言われました。 やっぱり辞めた方が良いのでしょうか?
回答終了
アルバイトをしているのですが、学業の関係で今月バイトを辞めることになっています。 私の仕事仲間のパートさん(60歳くらい)に、人生で出会った人の中で1番尊敬できる方がいます。細かい仕事を率先してやるし、沢山ありがとうを言葉にするし、新人だった私に「甘えていいよ」「水ちゃんと飲んでるか?」等沢山気遣いをしてくれました。 自己都合で辞めるのですが、このまま関係性が切れるのがとてもつらく、辞める前にその方と連絡先(LINE)を交換したいと思っているのですが、迷惑かもしれないという思いと終業時間が被っていない点がネックでなかなか踏み切れません。連絡先交換の目的は、もちろん頻繁に連絡を取るのではなく1度一緒にお茶したいというくらいです。 辞める学生バイトからのこのような提案は迷惑でしょうか。また、連絡先は交換というかLINEIDとメアドをメモに書いて渡せたらと思っています。 ご意見頂戴したく、質問させていただきます。 長文失礼致しました。
。 残業代はもちろんつかない上、時間がきたらタイムカードを押して働くというのが暗黙のルールです。 社会保険はなく、国保に入っています。 雇用保険も有給休暇もありません。 もう5年このような感じで勤めており、何度か訴えましたが改善もありません。 雇い主は個人事業主です。 「会社」というものにしていない場合は、こういった働き方をしている従業員がいても、労働基準法の違反にはならないのでしょうか? 相手が個人事業主の場合でも、労働基準監督署に訴えれば、労基の方は何か動いてくれるのでしょうか?
も下がった。会社の当然の対応?
又働きたいのですが?(主婦です) 仕事の経歴は医療事務、調剤薬局、経理事務です。
ました。 基本的には仕事の話しかしたことはありません。 プライベートな話などしても良いのでしょうか。 嫌がられるでしょうか。 職場の良いお爺さん的な存在から、近づかない方が良いですか。 仲良くなりたいです。 出来れば一緒に食事にでも行きたいです。
て 成績(会社への貢献度)は30歳が60歳の2倍です。 でも給料は60歳の方が上です(2倍近い。勤務時間が多いと時給が少し上がる為)。 これは会社側のケアレスミスだと思いますか?
さんや子持ちの主婦の方が多いイメージなので…。 私の母のはなしなのですが、20年務めた居酒屋のパートを辞めたいそうです。 理由は昼の時間だけでもなく夜の時間も遅くまで働かされるから。何度も昼の時間だけで、とお願いしてもなぁなぁになって結局忘年会シーズンは毎日通しで働いました。 体力的なことも考え、昼だけで働ける職場を探してるのですが、歳のこともあって他の飲食店などでも雇ってもらえるか不安だそうです。 候補としては ミスド、モールのフードコート、ファミレス、などです。
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