そういう人ばかりの職場だと若手が入ってきた時、若手はどう思うのでしょうか? 若い世代ばかりも困りますが、年代が上かつ体制が古いなどだと、若手は物足りないのではないかと思ってしまうか聞きたいです。
解決済み
回答終了
認知症を患っていて、さっきした約束も覚えていないような60代じゃ転職は厳しいでしょうか?
でしょうか?
もありません。 このまま行ったら定年まで貯金なく過ごすことになるのですが、どうすれば良いのでしょうか。 自分も働き始めたばかりなので支援は難しいです
いました。 面接を受けに行ったところ、1次面接ではありますが、面接官が20代後半若しくは30代前半のでした。 面接官曰く主な年齢構成が20代が13人、30代が6人いるそうです。男女比は1対1ぐらいです。 私は30代後半の男性ですが、それだけで働きにくい職場とは限らないですか?
すが、求人をよく見てみるとそこで働く人は40代〜60代の人しかいません。そこの会社は少人数ですが60代が1番多いです… 来週面接があるのですが、面接に行くか正直迷いました。20〜30代の若手や中堅層がいないのが少し不安です。 若手や中堅層がいない会社ってどう思いますか…?
しでも簡単ですか?
るので、上長に相談しました。仕事で失敗などなく、どうでもいいような事で声を荒げてきます。 ちなみにその人は感情にムラがあり気分屋なんです。 いい加減、昭和スタイルには疲れました。 仕事も聞ける人に聞いてますが、その人に聞かないといけない日もあります。 そういう人間に皆様は、どう対応されてますか?
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