バイトの方に上から目線で偉そうに命令しています。8ヶ月前に入った方です。 私も派遣ですが入った初日から、おばさんに怒ったような口調で命令されています。何も失敗していません。人手不足でまた人を入れると社員の方が言ったら、そのおばさんは「また入れたら教えるのが大変」ってブツブツ、社員の方に言いはじめて。おばさんも入った時は、色々な方にお仕事を教えてもらったのに。信じられない発言です。ちなみに、おばさんは教えているというより偉そうに早口で命令しています。私も仕事ちゃんと覚えて頑張らないといけないと思っていますが、その派遣のおばさんがはっきり言って嫌です。他の方の職場ではこういう方は普通なのでしょうか?
回答終了
主任と工場長には頭を撫でられたり頬をつままれたり肩や腕を組まれたり腰に手を回されたりします。男兄弟で育った私にとってボディタッチが多いなぁくらいの認識だったので全く気にしていませんでした。 その派遣の方からは「あの男性にセクハラされてない?我慢していないよね!?」と強く言われ怖かったのですが誰に相談すればいいのでしょうか?
解決済み
回も製品が汚い、汚れが取れてないなどと返って来ます。 その度にちゃんとやってるつもりなんだけどねってと言います。ちゃんとやってたら返ってこないと思うけどって思います。 別に急いでやれと言ってないのに何故か早いのがいいと思ってるみたいで。雑に仕事して製品返ってきてやり直す時間が無駄だと思います。 最近も製品が返ってきたんですが、本人は他の作業してたので私がやり直ししました。したら本人が他の子に 「いいとこ取り」と言っていたそうです。 文句も多く。他の子にはもっと動く仕事したいとか言ってるみたいだし。私にはここがいいと言ったり。言ってることが矛盾してます。 本人がさっさと切ればいいのにって言ってて、残されたら残されたで私が残っていいの?何か悪い気してって。嫌なら自分から辞めればいいのに。 自分は仕事出来る自慢とか。仕事が早いね言われたとか。(ダボずれなど多々出してる) 部長はその人が頑張って仕事してると思ってるみたいで残したそうです。仕事してる姿しか見てないからそう言ってるんだと思います。実際は雑だって事分かってないです。 グループリーダーに言ったら文句なり愚痴は聞き流した方いいですよと言われました。聞き流すしかないのでしょうか? 毎日疲れます。 機嫌取りなんだかでお菓子とか色々持ってくるし。 そんな事するならちゃんと仕事してよって思います。 雑な仕事は直るのでしょうか?どうしたらよくなりますか?良い方法などあったら教えて下さいm(_ _)m
なるので10日間有休使って休んでと言われました 「有休使え」とは言えるんでしょうか? 有休が少ないので使いたくないのですが
され、派遣先の契約社員含め3人で仕事をしているのですが、60代の派遣社員の行動をどう思いますか? ・1時間にタバコを5本空き時間だからと言って必ず吸っている(やるべき仕事をしないか人任せ) ・今まで何処の倉庫に製品を置いたか、記入用紙に書かなくなった ・休憩時間より早いのに、機械がトラブルで停止しているからと言って早めに昼休みに入り昼の始業まで休憩していた ・私と契約社員は仕事しているのに、製品を入れる袋をベッドにして寝ていたり ・掃除をしたくないのかわざとゆっくり作業して私に手伝って貰えるように作業したり(1人でやっても手伝っても時間的に大した差はないが、私の仕事が遅れる) ・やり方が分かっていても知らないと言って一切やらない ・体調不良で休むのは良いが病院に行っても良くならいから病院は行かないって言って良く休む 等の行動をするのですが、波風立てないように穏便に済ますならどうしますか?私や契約社員が仕事してても知らない顔で手伝わないので、どうにか改善したいのですが、契約社員はあまり言えないからで注意しないで影で文句は言っているし、会社に言ったら私達が言ったと思われるのも困るので。
派遣の性格状、派遣先の会社から期待されてない事は、解ってましたが、あまりにもないがしろに される事が多いです そんななかで、働いていくうえで 自分のモチベーションを保ち 腐らず、やっていくには、どうしたらいいですか?
しければ、地域も教えてください。また、特別な資格を持っていたりしますか? 今40代派遣で事務職で働いており、50代になっても雇用されるのか、不安に思っております。 正社員になったら、自己責任など、至極真っ当なご意見は、事情につきご遠慮ください。
など)は 適用されますか?
電話があったとこはお話進めたいと仰ってくださいましたが迷っています。 最長3年いれてもその時は55歳、もう派遣ては仕事難しいでしょうか? その三年後を考えたら今は派遣やめた方がいいでしょうか? 正社員はもちろん契約社員も不採用ばかりで派遣で探している状況です。
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