「36協定とは わかりやすく」を含む質問

36協定について わかりやすく、 教えてください。 休日出勤や時間など特別条項は７２０時間？６回までなのでしょうか？ いろいろ調べてたらわからなくなって...

７２０時間？６回までなのでしょうか？ いろいろ調べてたらわからなくなってきたのでどうかよろしくおねがいいたします。

36協定について質問です。 以下のサイトでは、 36協定とは？残業や時間外労働の上限規制をわかりやすく解説 | チームスピリット https://www...

上限規制をわかりやすく解説 | チームスピリット https://www.teamspirit.com/ja-jp/contents/knowledge/36agreement.html [4.36協定届、正しく記入できていますか？]の項目に、 36協定の有効期間：有効期間の長さに制限はありませんが、最長で1年間が望ましいとされています。 と書かれていますが、 以下のサイトには、 残業の上限は月45時間？「36協定」をわかりやすく解説【社労士監修】 | リクナビNEXTジャーナル https://next.rikunabi.com/journal/20220615_d01/ [36協定の締結・周知で「月45時間」の時間外労働が可能]の項目に 「36協定は1年間有効で、毎年更新することになっています。」と書かれています。 どちらが正しいのでしょうか？

３６協定における特別条項ありの分かりやすい意味と３６協定における特別条項ありで時間外労働に関しては通常の１．５倍の支給意味とは後時間外労働時間月平均時間は１

間外労働に関しては通常の１．５倍の支給意味とは後時間外労働時間月平均時間は１か月の平均時間ですか

36協定における特別条項の有無をわかりやすく教えて下さい

３６協定の特別条項有り無しでは分かりやすく簡単に説明するとどのように違いますか。

36協定 24協定について！ 初めて労基署へ届出をするものです。 前任者から詳しく引き継がなかったため理解出来ていません。 詳しい方教えて下さい。 時間外...

く引き継がなかったため理解出来ていません。 詳しい方教えて下さい。 時間外・休日勤務に関する協定書と時間外労働・休日労働に関する協定届を作成して社印、労働者の代表印を押して提出するのは解るのですが、前任者から３部作成するように引きつぎました。 今会社にある控えには、原本に労基署の受付押印があります。 ３部作成した協定書、協定届は １→労基署 ２→労働者の代表へ ３→会社控え でしょうか？ 要するに。。。。 労基署→協定書と協定届を提出 会社控→控えとして協定届を提出すると受付印して返却 労働者の代表→協定届と協定書を労基署押印無しでわたす で良いのでしょうか？ よろしくおねがいします。

至急 36協定について質問です。 無知なためわかりやすく教えていただけるとありがたいです。 来月から派遣社員として1日7時間・週５日働きます。その会社をA社とします。

たいです。 来月から派遣社員として1日7時間・週５日働きます。その会社をA社とします。 A社のお給料では足りないのでダブルワークを考えています。 1️⃣B社で週2回ほど1日4時間のダブルワークを始める場合、A社とB社合わせて週40時間の労働時間を超えますが、36協定はB社と結ぶということであっていますでしょうか？ 2️⃣また、上記の解釈であっていた場合、派遣会社がダブルワーク自体を認めていれば、B社と36協定を結べれば、派遣会社には何も申告しないでよいのでしょうか？ 教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。

36協定を新入社員に分かりやすく教えるにはどう教えたらいいですか？

みなし残業代1万5000円は、だいたい何時間分なのでしょうか？ あと、36協定をわかりやすく教えてください。

わかりやすく教えてください。

36協定とは分かりやすくするとどう言う意味なのでしょうか？36協定に加入しているのに１週間土日含めて仕事だと違反になるのですか？

のに１週間土日含めて仕事だと違反になるのですか？