す。 ・ ここで飲食店を廃業された方にお伺いをいたします。 飲食店を廃業後は、どのようなお仕事に就かれているのでしょうか。 ・ タクシー乗務員でしょうか。 あるいはバス運転士でしょうか。 トラック運転士等でしょうか。
解決済み
た。 現在で2ヶ月が過ぎ、これまでで通算80時間くらい働いて定められている研修期間もそろそろ終わりそうですが、レジでもミスをしたり焦ったりして上手く捌けません。 また他のキッチンやホールの業務も手際よくこなせません。 そのせいもあって店長からはよく注意されるしシフトも2週間で3回しか出して貰えなかったりします。(他の人は多い人は多いです。) 飲食店のバイトって普通は何ヶ月で慣れるものなんでしょうか…？ 私のバイト先は結構スペースが小さくて、焼肉店やファミレスみたいな大きい所よりも規模が小さいですがそれでもやはり慣れるまで時間がかかるものなのでしょうか？
らないとこが多くて困っています 面接に行って合格をもらい面接に行った日の2日後にアルバイトをするにあたってのルールや規則などを説明するため1度来て欲しいと口頭でいっていたため2日後に行きました。その時に給料のために通帳、マイナンバーなど諸々持ってきて欲しいと言われました。前回言っていなかったので持ってきておらず、また来て欲しいと言われました。今までの私(面接、説明を受けた日の自分)は入口で従業員さんに店長を呼んでもらい対応してもらっていました。しかし説明を受けた日に「あなたももうお店の一員」と言われていて入店時のルールなどを言っていました。そこで私はどのように入るのが正しいのか疑問に思いました。客が少ない時間帯を狙って行くつもりですが、従業員が少ないと言っていたのでわざわざ呼んで作業を中断させるのも申し訳ないですし、前回説明されたことさえできない、しないと思われそうで気が引けます。だからと言ってまだ正式な従業員でもないのに従業員のようにズカズカ行くのもあまりよろしくないと思います。店の裏に行けたとしても飲食店なので衛生面が重要なのにキッチンに向かって呼んだり、入ったりするのも気が引けます。どのような対応を取るのが最善の選択でしょうか？(説明が下手ですいません) それとは別で正式な従業員になりアルバイト初日が来ると思うと「しっかりと与えられたしごとおできるか(料理を一切したことがないのにキッチンになったので)など先輩などにおこられないかなど」でとても緊張します。初日、初めの頃を店長や先輩と揉めずに穏便に過ごすためにはどのようなことを気をつけならよいですか？ (説明が下手ですいません)
退職しています。 その三箇所全ての場所で、期待や、覚えが早い、一番と言ってもいいほどできる、そこまで努力してる人を見たことがないと言われていました。 それでも短期間で体調を崩して続けられませんでした。続けられなければどんなに頑張っても意味がないのに… … 今清掃業をやっているのですが、結局人間関係で悩み、どこに行ってもストレスは変わらないんだ。職業の問題ではないのかもしれないと思いました。 実際飲食店の仕事自体、大変ですがとても好きです。飲食店にいた時も人間関係や人から受けるストレスがほとんど絡んでいたと感じます。 やはり飲食店で働きたい気持ちが消えず、まだやり直しが効く20代の今のうちにもう一度やりたい。。 適応障害になってしまった原因を分析して、対策してまた挑戦したい。 一番最後に勤めていた飲食店の社員さんはカッコよくて憧れでした。ああなりたいと。 でも3回もダメだったのに大丈夫なのだろうかと言う不安もあります。 みなさんならどうしますか。
でバイトに行っている者ですが、飲食店のオーナーの奥さんが、台所の横にあるレンジのドアをおもいきり、閉めるのです。 バタン!バタン!と閉めるので、しょうがないです。ウルサイです。どうしたら、奥さんのクセをなおしてもらえるのか、分かりません。私が注意しても、聞いてくれません。皆さんは、どう思いますか？。回答お願い致します。
ぼ毎日→謝罪はなし ・店内清掃(トイレ掃除、床掃除など)をしない ・洗い物をしない→ほかのバイト達が代わりにやる ・無断欠勤によるお店の勝手な休業 ・他の人が注意しても治らない ・何故か1人だけ時給＋100円 この人辞めさせた方が良くないですか？ あと店主が優しすぎて注意もせず、辞めさせることもしません。どうやって店主に辞めさせるよう促しましょう？アドバイスもあれば！
とある観光地で飲食店のアルバイトを始めて2ヶ月目になります。観光地だけあって、連日多くのお客様が来店されます。 ホールでのお仕事なのですが、とにかくやることが多いです。 主に、①店頭販売 ②簡単な調理 ③店内の配膳、片付け ④ドリンク ⑤レジ会計 の5つなのですが、それを特に担当を決める訳ではなく、3〜4人で回します。店内は1階と2階があり、空席状況などはインカムでやり取りします。 私はこのやることの多さとお客様の多さで、すぐにいっぱいいっぱいになってしまい、全体把握なんてできません。 店頭販売をやりながら調理をやると、店内の様子の把握ができない… 外国のお客様も多いので、お客様の言われていることを聞き取ることに必死になりすぎて、インカムが全く聞こえてない… などです。私がこういう状態で店内の把握ができてなかったりインカムを聞いてないことで先輩たちをイラつかせてしまってます。そして怒られます。「さっき◯◯あいてるって言いましたよ！？」「◯◯さんインカム聞いてます！？」って……。 何度も「今日は昨日みたいにならないように落ち着いて仕事しよう！」と思い、その日の仕事に意気込むも全くできず、結局目の前のことしかできず周りなんて見れてません。毎日落ち込みます。 そして、お店の方針で全員が全部の業務をできるようにするとのことで、「今度キッチンを教えるね」と店長から言われました。正直ため息しか出ません。 私にはこのお店の仕事は裁量が重すぎるなと感じています。まだ2ヶ月だから仕方がない…とも言えますが、続けるべきなのか悩みます。辞めるべきか、頑張るべきか…アドバイスお願いします。
回答終了
のやりとりに聞き間違いや、聞き取りができない事が多々あり、悩んでいます。 できるだけ真横で聞くようにはしているのですが、店長、お客様の復唱をした際部分的に違うところ、まるっきり単語が抜けるところがあり困っています。 もし同じような方がいましたら切り抜けた方法など参考にさせていただきたいです。 今は、足手まといになっていることもあり、ちゃんとするぞと気合いを入れてもパニックなってしまうところもあり挽回したい気持ちがいっぱいであります。 親戚の紹介で働かせていただいてるのでまだ諦めたくないと思っています。
）に採用されました。 初めてのパートらしく、マニュアルや指導係などはありませんし、家族でも言い方（教え方）それぞれ違います。 そして今日、４日ほど経ったのですが、店長から 『うちの職場が楽しくなかったり、他の仕事がしたいなら次に行ってほしい』 『使用期間はどれくらいいるか』 『慣れは出勤してもらわないと分からない』 などと言われました。 私も正社員、アルバイトと仕事はしましたが、仕事の楽しさ、やりがいなどは、一通りの仕事が出来てからだと思っています。 質問やメモなど取っていますが、電子決済、ウーバーなど、実践しないと分からない事だらけだとは感じます。 遅刻、欠勤などはなく、向こうの指示されたシフトに入っています。 正直、今は全体の仕事を覚えるのに必死で、楽しさなどは分かりません。 ですが、洗い場の方に『ノータリン？頭使って』と言われ、私の仕事が出来ずに、辞めるように言われてるのかとも思います。 それは店長に伝えたのですが、『まぁ、仕事は慣れだからね』と言われました。 遠回しに辞めてほしいなら、辞めようと思いますが、私としてはまだ分からないので続けたい気持ちです。 でもそんな半端な気持ちだと迷惑なのかなと思います。 他のバイトはいないので、比べる事もできません。 自分でも話がまとまらないのですが ・バイト側から試用期間を提案するなら、どれくらいが妥当なのか（だいたい1ヶ月〜3ヶ月とネットで見ましたが、バイト側から提示するものは見かけませんでした） ・これは遠回しに辞めるように言われているのか です。 続ける気はありますが、向こうの欲しいレベルではないのかと感じます。 それとも私が気にしすぎなのか、どう思われますか？
食店の方が大変そうですがまかないありの店が多いと思うのでそこはいいなと思います。 スーパーも品出しといってもお客さんに話しかけられたりレジもすることになるかもしれないので似たようなものかなと思ってます。 どちらがオススメですか？
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